다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 감사담당관-6538 결재일자 2023. 4. 21. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 감사총괄팀장 감사담당관 감사위원장 정혜윤 강해라 김현중 04/21 이해우 협 조 교육팀장 김정미 2023년 상반기 청렴 대면교육 추진계획 2023. 4. 감사담당관 (감사위원회) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2023년 상반기 청렴 대면교육 추진계획 우리시 공직자의 청렴교육 이수 편의성 제고 및 청렴자세 확립을 위해 감사담당관 주관 상반기 대면교육을 실시하고자 함 □ 추진근거 ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제81조의2 및 동법 시행령 제88조의2 ㅇ「서울특별시 청렴문화 조성 및 지원에 관한 조례」제23조 ㅇ 2023년 부패방지？청렴교육 추진계획(감사담당관-5348호) □ 교육배경 ㅇ 승진자, 신규임용자의 청렴의식 고취를 통해 업무수행 중 무의식적으로 발생할 수 있는 부패행위 예방 ㅇ 청렴 주요법령 지식 습득을 통한 부패 대응능력 강화 □ 교육개요 ㅇ 교육일시 : 2023. 5. 19.(금) 10시~12시, 14시~16시(2회) ㅇ 교육장소 : 신청사 다목적홀(8층) ㅇ 교육대상 : 상반기 6급 이하 승진자 등 약 660명 - ************************************* ※ 부패방지권익위법 시행령에 따라 신규？승진자 대면교육 필수 ※ 7~9급 신규자, 5급 승진자는 서울시인재개발원 집합(대면)교육 별도 실시 ㅇ 교육내용 - 서울시 공무원 행동강령, 청탁금지법, 공무원 행동강령, 이해충돌방지법 등 청렴 관련 자치법규 및 법령 주요내용 - 청렴 공직자로서의 자세 및 갑질 금지 등 조직문화 개선 ㅇ 교육방법 : 청렴교육 전문강사를 통한 현장 강의 □ 교육진행(안) 및 강사 ㅇ 교육진행(안) ** ** **** ********** ********** *** ********** ******************** ****** ****** ******** ********** ********** *** ***************** ******************************** **************** ******* ******* *** ************ ********************************* ㅇ 교육강사 ******* ** **** *** *********** ***************** **************** ************************* □ 소요예산 ㅇ ********************************************************* ** **** ** ** * ********** *** ******************* ******** *** ****************** ******** *** ************* ******** ※ ‘서울시 인재개발원 강사수당 및 원고료 등 지급기준’ 준용 □ 행정사항 ㅇ 승진자, 신규임용 임기제 공무원 명단 통보 : 감사담당관 ㅇ 교육 참석자 학습시간 인정 : 인력개발과 ㅇ 공무원증 리더기(행사참석기) 대여 : 총무과 □ 비상대피계획 ㅇ 교육 시작 전 비상대피 안내영상(안전지원과 제작) 재생 ㅇ 교육장 출입구마다 안전요원 배치 ****** ****** ****** ****** ** *** *** *** *** ************************ 붙임 1. 6급 이하 승진자 명단(서식) 1부. 2. 신규임용 임기제 명단(서식) 1부. 3. 신청자 명단(서식) 1부. 끝.

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본청

감사담당관-6538

D0000047902757