다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 재무과-20368 결재일자 2023. 4. 21. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 재무행정팀장 재무과장 재무국장 이영민 이은영 권순기 04/21 한영희 협 조 결산물품팀장 김태희 재무과 한시임기제 공무원 적격자 임용계획 재무과 한시임기제공무원 적격자 임용계획 2023.4. 재 무 국 (재 무 과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 정책의제 형성 ◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등 □ ■ ◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등 □ ■ 정책수립 ◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산？제시？분석 등 □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등 □ ■ 정책집행 ◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등 □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등 □ ■ 정책홍보 ◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념？성차별적 내용 포함 여부 검토 □ ■ 기타사항 ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호) □ ■ 재무과 한시임기제공무원 적격자 임용계획 결산, 물품 등 재무 업무를 차질없이 수행하고자 육아휴직 대체인력으로 한시임기제공무원 적격자를 선발하고 임용계획을 보고 드림 Ⅰ 임용개요 임용 분야 : 결산분야, 물품분야 임용 등급 : 한시임기제 공무원(7호) 임용 인원 : 2명 근무 부서 : 재무과 결산물품팀 직무 내용 임용예정 직무분야 임용 등급 임용 인원 주 요 직 무 결산분야 한시임기제 7호 (주35시간) 1명 ？회계결의 검증(복식부기 분개처리) ？재무결산 및 회계결의 검증 시스템 운영 - 자산취득비 관련 재산등재, 오류 자산 검증 및 관리, 건설 중인 자산관리(완공대체) 및 검증 등 ？회계결의 변동자료 수정·보완 물품분야 한시임기제 7호 (주35시간) 1명 ？물품검수조서 검토 및 처리 ？전자태그(RFID) 발행 및 부착 관리, 휴대용 리더기 관리 ？시도행정 물품관리시스템 운영 지원 ？물품이동 승인 및 관리 ？정기·수시 재물조사 및 후속조치 지원 ？자재창고 운영 업무지원 Ⅱ 적격자 선발결과 선발 현황 : 2명 직무분야 임용등급 성명 최종학력 및 주요경력 자 격 **** ***** ** *** ************ **************** ********************* ***************** ******************** ****************** ******** ******** **** ***** ** *** ************* *************** ********************* *************** ************* *************** ******** ******** ******** *********** *********** ***************************** 임용자격 요건 ㅇ「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원법 임용령」 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ******************************************** ************************************************** ㅇ 선발 직무분야 자격요건(「지방공무원법」제27조 제2항 제3호)에 따른 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 - 학사학위 취득 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 *********************** Ⅲ 임용 약정(안) 근무기간 ************************************* ************************************* **************************************************************************************************************** 근무시간 : 주35시간(일7시간) ㅇ 한시임기제공무원 봉급액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급 (공무원 보수규정 별표30의2) 등급 적용대상 공무원 봉급 기준액 비고 ** ***************************************************** ********** ********** ************ ㅇ 수당 등 지급기준 - 「지방공무원수당 등에 관한 규정」제21조의3에 따라 직급보조비, 각종 수당, 자녀학비수당, 시간외근무수당은 근무시간에 비례하여 지급하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급 Ⅲ 향후 일정 임용구비 서류 제출(재무과 → 인사과) 임용약정 체결 및 발령 : '23.4.26.(수)까지 붙임 1. 임용후보자 등록원서 1부 2. 임용계획서 및 성과계획서, 임용약정서 각 1부. 끝.

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20230422044006

본청

재무과-20368

D0000047902956