다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 전략주택공급과-4931 결재일자 2023. 4. 21. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 전략주택행정팀장 전략주택공급과장 김승재 임동혁 04/21 남정현 2023년도 춘계 직장 스포츠문화행사 추진계획 2023. 4. 주 택 정 책 실 (전략주택공급과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 정책의제 형성 ◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등 □ ■ ◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등 □ ■ 정책수립 ◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산？제시？분석 등 □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등 □ ■ 정책집행 ◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등 □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등 □ ■ 정책홍보 ◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념？성차별적 내용 포함 여부 검토 □ ■ 기타사항 ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? □ ■ ◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호) □ ■ 2023년도 춘계 직장 스포츠문화행사 추진 계획 ’23년도 춘계 직장 스포츠문화행사를 통해 직원들의 건강증진 및 화합을 위한 소통의 기회를 마련하여 건강한 직장문화를 조성하고자 함 1 추진근거 및 방향 □ 추진근거 ㅇ 국민체육진흥법 제7조 및 동법 시행령 제5조 ㅇ 2023년 춘계 직장 스포츠문화행사 추진계획 알림(인력개발과-6834, 2023. 4. 7.) □ 추진방향 ㅇ 직원 간 소통시간과 직원들의 건강증진 및 화합의 장 마련 ㅇ 스포츠문화 행사 시 업무공백으로 인한 민원이 발생하지 않도록 조치하고 검소하고 건전한 체육·문화 프로그램으로 운영 2 추진계획 □ 행사개요 ㅇ 일시: 2023.4월~6월중 ㅇ 내용: 직원 간 화합소통 및 팀별 스포츠문화활동 실시 < 팀별 체육·문화 프로그램(안)> 구분 일시 주요내용 전략주택행정팀 **************** *************** 상 생 주 택 팀 *************** ************* 모아주택계획팀 ************** *********** ************* 모아주택사업팀 ************** **************** 청년주택계획팀 *************** *********** 청년주택운용팀 *************** ************* ※ 긴급 현안업무 발생 등 사정에 따라 일정 및 내용이 변경될 수 있음 □ 소요예산 ㅇ 소요경비 : 금832,000원 - 산출내역 : 직원 1인당 26,000원 × 전략주택공급과 현원 32명 ㅇ 예산과목 : 행정국 인력개발과, 인적자원역량강화, 공무원복지증진, 직원 건강 관리프로그램 운영, 사무관리비(201-01) ㅇ 지급방법 : 주택정책과에서 교부받아 각 팀별 인원수에 맞게 현금 지급 □ 행정사항 ㅇ 행사 당일 업무공백으로 인한 민원이 발생하지 않도록 사전조치 ㅇ 행사 종료 후 정산결과를 인력개발과에 제출. 끝.

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본청

전략주택공급과-4931

D0000047898690