다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-4583 결재일자 2023. 4. 21. 공개여부 부분공개(2,5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 한성백제박물관장 문화본부장 권석진 박성은 유병하 04/21 최경주 협 조 한성백제박물관 임기제학예연구사 합격자 임용계획 2023.4. 문 화 본 부 (한성백제박물관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 정책의제 형성 ◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등 ■ □ ◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등 □ ■ 정책수립 ◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산？제시？분석 등 ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등 ■ □ 정책집행 ◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등 □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등 ■ □ 정책홍보 ◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념？성차별적 내용 포함 여부 검토 ■ □ 기타사항 ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호) ■ □ 한성백제박물관 임기제학예연구사 합격자 임용계획 한성백제박물관 학예연구사의 의원면직에 따라 효과적인 직무수행을 위하여 신규채용하고 합격자에 대한 임용계획을 보고함 1 개 요 임용 분야 : 임기제지방학예연구사 (7급상당, 고대사연구분야) 임용 인원 : 총 1명 근무 부서 및 직무 내용 임용 분야 임용 등급 임용 인원 근무 기간 근무예정 부 서 담당직무 내용 임기제 학예연구사 (7급) 학예연구요원 (고대사연구 분야) 1명 2년 한성백제박물관 (백제학연구소) · 백제왕도유적 발굴조사 계획 수립 · 몽촌토성 발굴조사 및 현장관리 · 몽촌토성 발굴조사보고서 작성 · 고대유적 시굴ㆍ발굴ㆍ참관조사 등 2 경력경쟁시험 결과 추진경위 ○ 2023. 3월. : 임용계획 승인(인사과 인사위원회) ○ 2023. 3.~2023.4월 : 채용절차 진행 (박물관 자체 진행) ***************** 합격자 선발현황 ○ 선발 결과 임용분야 선발인원 순 위 응시번호 성 명 ****** **** ***** * ****** * ***** **** * ***** ○ 합격자 주요 약력 성 명 최종학력 주 요 경 력 자 격 요 건 ***** ********** *** ************** **************** ***************** *********************** *************** ************************ *********** ******* 3 임용약정(안) 임용기간 : 임용일로부터 2년(5년 범위내 연장가능) 연봉책정 ○ 신규임용된 자의 연봉은「지방공무원보수규정」제34조에 따라 등급별 임기제공무원 연봉 한계액의 하한액 지급을 원칙 ○ 예상연봉액:********* [임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)] (단위: 천원) 구 분 하 한 액 상 한 액 7급(상당) 46,006천원 64,776천원 ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 4 추진일정 채용승인 : 23. 5월, 제1인사위원회 예정 최종합격자 공고 및 임용계약 체결 : 23. 5월 발 령 : 23. 5. 22일자(예정). 끝.

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본청

총무과-4583

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