다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 창의행정담당관-2612 결재일자 2023. 4. 20. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 창의연구팀장 창의행정담당관 구성하 이준학 04/20 배종은 2023년 제8회 서울연구원 정원외인력 채용계획 검토보고 2023. 04. 기 획 조 정 실 (창의행정담당관) 2023년 제8회 서울연구원 정원외직원 채용계획 검토보고 창의행정당관:배종은☎2133-7760 창의연구팀장:이준학☎7773 담당:구성하☎7776 2023년 제8회 서울연구원 정원외인력 채용계획에 대한 적정 여부를 검토하고 그 결과를 보고드림 □ 관련 근거 ㅇ ？지방출자·출연기관 인사·조직 지침？(채용계획 사전 협의) - 기관장은 공고예정일 15일전까지 채용계획을 자치단체장에게 통보 - 자치단체장은 채용계획의 적정성 등에 대하여 기관장과 협의를 완료한 후, 그 결과를 채용공고일 5일전까지 기관장에게 통보 ******* ******************* ************************************************************************** ****************************************************************************************************************************************************************************************************************************************** ㅇ 채용 필요성 - 정원외직원 : 수탁과제 계약 등으로 연구과제 수행에 필요한 인력 채용 ㅇ 채용방법 : 공개채용 ******** ***************************************************************************************************************************************************************** ********** *************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************** □ 검토 의견 ㅇ (채용필요성) 연구과제 수행에 필요한 인력 ******채용하는 것으로 채용의 필요성이 인정됨 ************************************************* - 수탁？협약과제의 경우 위촉연구원 활용에 필요한 추가적 예산 확보가 가능하고 연구원 내 인력으로 충당하기에 한계가 있으므로 정원 외 인력 필요성 인정 ㅇ (채용절차) 관련 규정에서 정한 공고내용 포함, 공고기간 및 공고매체 준수 - 임용예정 직급, 응시 자격, 인원, 시험방법·시기·장소, 평가기준, 합격배수 등 공고내용을 포함하고 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있음을 명시 ************************************************** ㅇ (채용방법) 서류·면접시험 심사위원의 외부위원 과반수 이상 위촉, 면접시험 블라인드 방식 진행, 채용비리 피해자 구제 제도 운영 등 공정성 확보 - 서류·면접시험 심사위원 1/2 이상을 외부전문가로 임명하여 심사 실시 - 면접시험 시 응시자 인적사항(학력, 출신지역 등 편견 요소) 정보제공 금지, 연령·성별·학력 등 차별적 소지가 있는 질문 금지 □ 향후 일정 ㅇ 검토결과 통보(서울시 → 서울연구원)************** 붙 임 : 2023년 제8회 정원외직원 채용계획 관련 서류 각 1부. 끝.

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20230421044007

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창의행정담당관-2612

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