다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기획관리과-3967 결재일자 2023. 4. 20. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 기획관리과장 데이터센터소장 디지털정책관 서화숙 김진기 추경수 04/20 김진만 협 조 디지털정책담당관 오경희 일반임기제 공무원(전산전문요원) 경력경쟁시험 합격자 임용 계획 일반임기제 공무원(전산전문요원) 경력경쟁시험 합격자 임용 계획 2023. 4. 디지털정책관 (데이터센터) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 정책의제 형성 ◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등 □ ■ ◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등 □ ■ 정책수립 ◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산？제시？분석 등 □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등 □ ■ 정책집행 ◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등 □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등 □ ■ 정책홍보 ◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념？성차별적 내용 포함 여부 검토 □ ■ 기타사항 ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호) □ ■ - 일반임기제 공무원(전산전문요원) - 경력경쟁시험 합격자 임용계획 고품질 정보서비스 제공 및 안정적 정보자원 운영을 위한 일반임기제 공무원(전산전문요원) 경력경쟁시험을 실시하고 합격자에 대한 임용계획을 보고드림 1 임 용 개 요 □ 임용분야 : 일반임기제 공무원(전산전문요원) □ 임용인원 : 임기제전산8급 1명 □ 근무부서 : 디지털정책관 데이터센터 □ 직무내용 ㅇ 데이터센터 정보시스템 운영관리(서버, 스토리지, SAN, 백업 등) ㅇ 데이터베이스 및 백업SW 관리 ㅇ 정보화사업 시스템 설계 및 구축 추진 ㅇ 정보자원 통합 관리 구축 사업(내부행정분야) 2 경력경쟁시험 결과 □ 추진경위 ㅇ 2023. 3.13. : 임용계획 의결, 제1인사위원회 ㅇ 2023. 3.16.~ 3.27. : 시험공고 ㅇ 2023. 3.28.~ 3.30. : 응시원서 접수*********** ㅇ 2023. 3.31. : 1차 서류심사 ********** ㅇ 2023. 4.12. : 2차 면접시험 **************** □ 면접시험 합격자 선발 : 1명 ㅇ 합격자 현황 : ********************** **** ** **** ****** **** **** **** ** ***** * ****** * *** ********************** ㅇ 합격자 주요 약력 ****** **** ***** ****** *** ************ ***** ******** ***************** ************************** ************************ ？******** *************** 3 임 용 약 정(안) □ 근무기간 : 2023.07.01.~2025.06.30.(임용일로부터 2년) □ 근무시간 :「서울특별시 지방공무원복무조례」 제13조 내지 제16조 등 관련 규정 준용 ***************************************** ㅇ 근거 : 「지방공무원보수업무 등 처리지침」에 따라 *********** ***************************************** ㅇ 수당 : 「지방공무원수당등에 관한 규정」 및 「지방공무원보수규정」 준용 4 추 진 일 정 □ 임용 승인요청 : ’23. 4. 30.예정 □ 임용승인 : ’23. 5월 중, 제 1인사위원회(예정) □ 임용계약 체결 및 발령 : ’23. 6~7월 붙임 1. 임용약정서 각 1부. 2. 임용계획서 각 1부. 3. 성과계획서 각 1부. 4. 임용 승인요청 총괄표 1부. 5. 연봉조정의결서 1부. 6. 연봉조정검토서 1부. 끝.

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기획관리과-3967

D0000047892925