다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재채용과-3457 결재일자 2023. 4. 19. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 이주희 황향선 류경희 04/19 박종수 2023년 서울특별시 지방공무원 중증장애인 경력경쟁임용시험 시행계획 2023. 4. 인재개발원 (인재채용과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2023년 서울특별시 지방공무원 중증장애인 경력경쟁임용시험 시행계획 2023년 서울특별시 중증장애인 경력경쟁임용시험 시행계획을 마련하여 시험 추진에 철저를 기하고자 함 Ⅰ 임용개요 □ 추진근거 ㅇ「지방공무원 임용령」제51조의3(중증장애인의 임용기회 확대) ㅇ「지방공무원법」제27조 제2항 제2호(자격증 소지자 대상 경력경쟁채용) ㅇ 2023년 서울시 중증장애인 경력경쟁 채용계획(인사과-14296, 2023. 4. 10.) ㅇ 2023년 제1회 서울시 지방공무원 임용시험 공고문 송부(인사과-14639, 2023. 4. 12.) □ 채용개요 ㅇ 채용인원 : 총 3명(시 1, 자치구 2) - 7급 1명(수의), 9급 2명(전산 1, 시설관리 1) ㅇ 채용분야 및 담당업무 연번 채용분야 직급 인원 임용기관 담당 직무내용 1 동물보호 및 복지관리 수의7급 1명 서 울 시 (푸른도시 여가국) ？동물보호단체(법인)의 등록(허가)에 관한 업무 ？동물원 및 수족관 등록에 관한 업무 ？유기동물 입양상담 및 지원에 관한 업무 ？동물관련 홈페이지 운영관리에 관한 업무 ？자치구 동물복지활성화 지원에 관한 업무 2 전산 개발 및 정보시스템 구축·운영 전산9급 1명 마 포 구 ？IT 정보화사업 기획·설계·구축 ？정보시스템 개발 및 운영, 웹디자인 콘텐츠 개발 ？데이터 분석과제 발굴 및 수행 3 교통시설 관리 및 CCTV 교통관제 시설관리9급 1명 노 원 구 ？교통시설물 관리 ？CCTV 교통관제(주차단속 등) 운영 관리 ㅇ 채용방법 : 경력경쟁임용시험(1차 서류전형, 2차 면접시험) Ⅱ 시험계획 □ 응시자격 요건 [공통 응시자격 요건] ㅇ 대한민국 국적 소지자(단, 거주지 제한 없음) ㅇ 응시연령 구 분 응 시 연 령 비 고 7급 20세 이상 (2003. 12. 31. 이전 출생한 자) 수의 9급 18세 이상 (2005. 12. 31. 이전 출생한 자) 전산, 시설관리 ㅇ ？장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령？ 제4조에서 정한 중증장애인의 기준에 해당하는 사람(응시원서 접수마감일 기준) -「장애인복지법 시행령」 제2조 및 별표1에 따른 사람 중「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙」 별표1에 해당하는 사람 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급에 해당하는 사람 중 3급 이상의 상이등급에 해당하는 사람 ㅇ 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 시행 예정일 기준으로 3개월 이내 전역이 가능한 자 ㅇ 응시결격사유 등(면접시험 시행 예정일 기준) -「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되거나,「지방공무원법」 제66조(정년)에 해당되는 자 또는「지방공무원 임용령」제65조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 등 관계법령 등에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음 [분야별 응시자격 요건] 연번 분 야 (직급) 응 시 자 격 요 건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일) 1 동물보호 및 복지관리 (수의7급) ？ 수의사(대한민국) 면허 소지자 ※담당예정 직무 수행 가능한 자 <우대요건> ？ 수의사(대한민국) 면허 취득 후 동종업계 경력자 우대 ？ 일반행정 분야 관련 업무 유경험자 우대 2 전산 개발 및 정보시스템 구축·운영 (전산9급) ？ 아래 자격증 중 하나 이상 소지자 ※담당예정 직무 수행 가능한 자 - 기 술 사 : 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리 - 기 사 : 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안 - 산업기사 : 전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안 <우대요건> ？ 전자정부 표준 프레임워크 운영 유경험자 우대 ？ UX/UI 디자인 가능자, RESTful API 활용 가능자 우대 ？ JAVA 언어 개발 유경험자 우대 ？ JSP, JavaScript CSS 기본 지식 보유자 우대 3 교통시설 관리 및 CCTV 교통관제 (시설관리9급) ？ 아래 자격증 중 하나 이상 소지자 ※ 담당예정 직무 수행 가능한 자 - 기 능 장 : 전기 - 기 사 : 전기, 전기공사, 토목, 건축설비, 건축, 소방설비(전기 분야, 기계분야), 조경 - 산업기사 : 전기, 전기공사, 기계정비, 토목, 건축설비, 건축, 소방설비(전기분야, 기계분야), 조경 ？ 아래 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련 분야 2년 이상 근무 또는 연구경력자 ※ 담당예정 직무 수행 가능한 자 - 기 능 사 : 전기, 기계정비, 조경 <우대요건> ？ 관련 자격증 취득 후 동종업계 경력자 우대 ？ 일반행정 분야 관련 업무 유경험자 우대 □ 시험방법 : 서류전형 + 면접시험 ㅇ 1차 : 서류전형 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음(「지방공무원 임용령」제55조 제4항) ㅇ 2차 : 면접시험(개별면접) - 1차 서류전형에 합격한 자에 대하여「지방공무원 임용령」제44조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가하여 평정 성적이 우수한 자를 최종합격자로 결정 *************************************************************************************** - ******************************************************************************************************************* ※ 면접시험 시 장애유형별 편의지원을 신청한 응시자에게 편의 제공 예정 □ 응시원서 접수 및 제출서류 ㅇ 응시원서 접수 : 인터넷 접수 - 접수기간 : 2023. 5. 1.(월) ~ 5. 8.(월) / 8일간 - 접수시간 : 접수기간 내 24시간 ※ 단, 시작일(5. 1.)은 09:00부터, 마감일(5. 8.)은 18:00까지 접수함 - 접수방법 : 지방자치단체 인터넷원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)에서 접수 - 응시수수료 : 7급 7,000원 / 9급 5,000원 ㅇ 관련서류 제출 : 응시원서를 접수한 자에 한함 - 제출기간 : 2023. 5. 9.(화) ~ 5. 12.(금) / 4일간 ※ 제출기간 내에 서류를 제출하지 않을 경우 서류전형 포기로 간주 - 제출방법 : 우편접수(등기) (5. 12.(금) 소인분까지 유효) - 제출서류 : 원본서류 제출 원칙 Ⅲ 행정사항 □ 소요예산 *************** 구 분 산 출 근 거 ********** **** ******* ************ **** ******* ************ ********** **** ********* ************* **** ******* ************ ********** ********* ************ *************** ********* ************* **************** ******** ************ ***** ********* ********************* - 예산과목 : 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타시험 관리, 사무관리비 □ 중앙방역대책본부 「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내」 조치사항 준수 □ 추진일정 ㅇ 시험공고 : 2023. 4. 20.(목) ※ 서울시 및 인재개발원 누리집, 지방자치단체 인터넷원서접수센터에 공고문 게시 ㅇ 응시원서 접수 : 2023. 5. 1.(월) ~ 5. 8.(월) ㅇ 관련서류 제출 : 2023. 5. 9.(화) ~ 5. 12.(금) ㅇ 서류전형 : 2023. 5. 22.(월) ~ 5. 26.(금) (예정) ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2023. 6. 16.(금) ㅇ 면접시험 : 2023. 6. 28.(수) ㅇ 합격자 발표 : 2023. 7. 14.(금) 붙임 1. 2023년 중증장애인 경력경쟁임용시험 공고문(안) 1부. 2. 서류제출 사전안내 및 서식 각 1부. 끝.

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20230420050006

본청

인재채용과-3457

D0000047878459