다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 재무과-18406 결재일자 2023. 4. 11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 재무행정팀장 재무과장 재무국장 이영민 이은영 권순기 04/11 한영희 협 조 시간선택제임기제공무원 채용 시험 시행계획 시간선택제임기제공무원 채용시험 시행계획 2023.4. 재 무 국 (재 무 과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 정책의제 형성 ◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등 □ ■ ◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등 □ ■ 정책수립 ◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산？제시？분석 등 □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등 □ ■ 정책집행 ◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등 □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등 □ ■ 정책홍보 ◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념？성차별적 내용 포함 여부 검토 □ ■ 기타사항 ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호) □ ■ 시간선택제임기제공무원 채용시험 시행계획 시간선택제임기제공무원의 근무기간 만료에 따라 계약 분야 전문인력을 채용하여 서울시 계약업무 추진에 만전을 기하고자 함 1 추진 개요 □ 추진 근거 ㅇ「지방공무원법」제25조의5,「지방공무원 임용령」제21조의3, 제21조의4 등 ㅇ「서울특별시 인사규칙」제53조, 제54조 등 ㅇ 시간선택제임기제공무원 임용계획(재무과-8533호, '23.2.21) ㅇ 제1인사위원회 임기제공무원 임용계획 심의결과 통보(인사과-10412호, '23.3.14) 채용 계획 ㅇ 임용 분야 및 인원 임용분야 임용등급 임용인원 직무내용 근무부서 계약 전문요원 시간선택제 임기제라급 1명 ？ 공사·용역·물품 직접 및 대행계약 ？ 계약 관련 법규 질의·응답 및 전화상담 운영 ？ 조달물품 구매, 기타 계약 관련 업무 등 재무과 ㅇ 임용 방법 : 경력경쟁임용시험(1차 서류전형, 2차 면접시험) ㅇ 임용 기간 : 임용일로부터 2년 ㅇ 응시자격 -「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 -「지방공무원법」제27조제2항제3호(경력) 에 따른 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 분 야 (임용등급) 자 격 기 준 시간선택제 임기제 (라급) 1. 고등학교를 졸업 후 1년이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 2년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년이상 임용 예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지자체, 공공기관, 관련 민간기관·단체(4대보험 가입), 민간기업 (4대보험 가입) 등에서 계약, 조달, 국제입찰 업무분야에서 근무한 경력 ◈ 우대조건 - 법학, 국제통상학, 토목학, 건축학 등 채용 예정 직무 관련 학과 전공자 ㅇ 근무시간 : 주30시간(1일 6시간) ㅇ 보수 수준 -「지방공무원 보수규정」및 「서울특별시 인사규칙」에서 정한 등급별 연봉 하한액의 30/40 [임기제 공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)], 주40시간 기준 구 분 상 한 액 하 한 액 8급(상당) 56,827 40,537 - 연봉 외 기타수당은「지방공무원 수당등에 관한 규정」에 따라 지급 2 세부 추진계획 ******************************** *************************************** *********************************** **************************************** ********************* 1차 서류전형 심사 (자격요건 심사) ************************* ******************* *********************** ************************* ㅇ 심사방법 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격요건 적합여부 심사 ㅇ 심사결과 : 서류전형 합격자 개별 통보 및 홈페이지 공고 2차 면접시험(적격성 심사) ************************* ******************* *********************** ******************************************* ㅇ 심사방법 - 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격요건 적합여부 심사 - 직무수행에 필요한 지식, 능력, 적격성 등 검정 ○ 면접시험 평정요소(서울특별시 인사규칙 제16조) ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성 ㅇ 합격자 결정 : 면접시험 결과 최고득점자 1인 - 그 외 득점 순위에 따라 예비합격자(2명이내) 선정 ㅇ 합격자 등록 - 합격자 발표 후 3일간(휴일 제외) - 합격자가 신원조회 및 건강진단 부적격, 미등록, 채용계약 포기 등으로 결원이 발생할 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자 순으로 임용 가능 3 소요 예산 및 추진 일정 소요예산 : 1,770천원 ************************* ************************************************* ************************ ************************* ㅇ 예산과목 : 재무국 재무과, 기본경비, 일반운영비, 사무관리비(201-01) 추진 일정(안) ************************************************************ ********************************************************** ******************************************** *************************************************** ******************************************* ******************************************** ******************************************** 붙임 : 공고문(안) 1부. 끝.

28240606

20230412050006

본청

재무과-18406

D0000047817486