다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 간호1과-1703 결재일자 2023. 4. 11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 주무관 간호1과장 간호부장 은평병원장 이가희 진현정 이성남 이미룡 04/11 최종혁 협 조 노인정신건강의학과장 고상현 약제과장 박행엽 원무과장 이윤수 간호2과장 양선희 은평병원 직무스트레스 관리 힐링 프로그램 계획 2023. 04. 서울특별시 은평병원 (간호1과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 「마음 색을 통한 자기이해와 향기치료」 근로자 힐링 프로그램 계획 정신과적 응급위기 대응 환경에서 근무하는 근로자의 직무스트레스를 해소하고 활력 회복을 위한 힐링 프로그램을 운영하고자 함 1 추진근거 및 목적 추진근거 ㅇ 산업안전보건법 제5조(사업주 등의 의무)제1항제2조 ㅇ 산업안전보건기준에 관한 규칙 제669조(직무스트레스에 의한 건강장해 예방조치)제1호 ㅇ 2023년 산업안전보건 관리 계획(간호1과-598, ’23. 2. 7.) 추진목적 ㅇ 자신의 감정 알아차리기를 통해 현재 나의 감정상태를 점검하고, 자기분석을 통한 강점을 이해하여 대처 능력을 향상시킴 ㅇ 스트레스에 활용할 수 있는 감정향수(오일)를 만들어 심리·정서적 이완요법 적용 2 추진개요 ㅇ 일 시 : 2023년 4월/10월 ㅇ 대 상 : 본원 근로자 40명(회차별 20명, 총 2회) ㅇ 장 소 : 6층 회의실 ㅇ 방 법 : 대면 체험교육 3 세부내용 ㅇ 운영일정 및 세부내용 운영일정 세부내용 준비물품 1회차 ’23. 4. 14. 15:00~17:00 <‘나’ 이해하기> ㅇ 나만의 마음 색 유형을 선택하기 ㅇ 마음 색을 통한 자기 알아차리기 ㅇ 나의 마음 색을 통해 나의 강점에 대한 이해 ㅇ 타인의 마음 색에 따른 성향 바라보기 <향기(아로마)요법을 통한 마음 관리> ㅇ 향기 음악을 통해 일상에서 스트레스 관리 방법을 경험 ㅇ 생활 속에서 적용할 수 있는 감정에 도움이 되는 향기요법 적용하기 ㅇ 나에게 맞는 감정향기(오일) 만들기 ㅇ 자신의 감정향기로 이완요법 진행하기 오라소마 퍼멘다 아로마 오일 베이스 오일 2회차 ’23. 10월중 4 소요예산 소요예산 : ******* ㅇ 세 목 : 은평병원 간호부 간호1과, 인적자원 역량 강화, 공무원 복지증진, 직원 근무환경 개선 추진, 일반운영비, 사무관리비 (예산편성부서: 행정국 인력개발과) (단위 :천원) 구분 산출내역 예산액 **** *** **************** *** *** ************************* *** **** *** **************** *** *** ************************* *** *** ***** 5 행정사항 ㅇ 전 부 서 : 참여자 선정(연 1회 참여 가능) ㅇ 담 당 자 : 부서 의견 수합, 참여자 관리. 끝.

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간호1과-1703

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