다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-3510 결재일자 2023. 4. 7. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 신규교육2팀장 인재양성과장 김지예 김향자 04/07 代서혜연 협조 교육기획팀장 강영규 2023년 제1기 공공기관 노동문제의 이해 운영 결과보고 2023. 4. (인재양성과) 2023년 제1기 공공기관 노동문제의 이해 결과보고 우리시 공무원의 노동관계 법령숙지 및 실무역량 강화를 위한 직무 전문 과정을 운영하고 그 결과를 보고드림 1 교육운영 개요 □ 기간/장소: 2023. 3.28.(화) ~ 2023. 3.29.(수) / 배움관 4강의실 (단위: 명) 구 분 계 1기(집합) 2기(원격) 교육일자 총 2기 3.28. ~ 3.29. 8. 8. ~ 8. 9. 계획인원 50 25 25 수료인원 28 28 - □ 교 과 목: 6개 과목, 14시간(강의 8, 참여학습 5, 행정시간 1) □ 교육방법: 대면 집합 □ 출강강사: 총 5명(내부3, 외부2) □ 교육평가: 근태 100%(수료기준: 교육시간의 80%이상 출석) □ 교육시간표 시간 일자 1교시 2교시 3교시 4교시 5교시 6교시 7교시 8교시 09:00 ~ 09:50 10:00 ~ 10:50 11:00 ~ 11:50 12:00 ~ 12:50 13:00 ~ 13:50 14:00 ~ 14:50 15:00 ~ 15:50 16:00 ~ 16:50 3.28. (화) 과정 안내 사업장 내 노동조합의 이해(2h) *** ******* ***** 중식 노동관계 법령의 이해Ⅰ (근로기준법 중심)(2h) *** ******* ***** 노동관계 법령의 이해Ⅱ (산업안전보건법 중심)(2h) *** ********** 행정시간 3.29. (수) 서울시 노동정책과 공공부문 노동문제의 이해(2h) *** ******* ******* 사례로 이해하는 노동관계법 및 대응방안 (1h) *** 중식 서울시 사례에 비춰본 노동문제 바로 알기(4h) *** ******** 2 교육운영 결과 □ 수료인원: 市·區 5급 이하 28명(계획 25명 대비 112%) □ 수료자 현황 (단위: 명) 계 소 속 성 별 연 령 직급 사업소 자치구 남 여 30대 40대 50대 6급 7급 8급 28 1 (3.6%) 27 (96.4%) 13 (46.4%) 15 (53.6%) 4 (14.3%) 13 (46.4%) 11 (39.3%) 8 (28.6%) 14 (50%) 6 (21.4%) 【 총 평 】 ◆ 제1기 교육만족도는 평균 4.81점으로서, 2022년 평균(4.85점) 대비 0.04점 감소하였지만, 교육 전반에 대해 고르게 높은 만족도를 보임. 실무에 도움이 되는 교육과정이 학습의지가 높은 교육생들의 만족도에 이어졌다고 판단됨. 구 분 '23년 평균(A) '23년 1기 '23년 2기 '22년 평균(B) 증감(A-B) 평 균 4.81 4.81 - 4.85 -0.04 교육설계 적정성 4.80 4.80 - 4.76 0.04 교육운영 만족도 4.84 4.84 - 4.87 -0.03 강사 만족도 4.81 4.81 - 4.83 -0.02 학습의지(집계 제외) 4.83 4.83 - 4.65 0.18 ※ 응답인원: 수료인원 28명 중 22명(응답률 78.6%) 【교육설계】 - 교육 설계에 대한 만족도는 4.80점으로 전년도 평균(4.76점) 대비 0.04점 증가 - 2일간 교육기간이 부족하다는 의견이 있었음 【교육운영】 - 교육 운영에 대한 만족도는 4.84점으로 전년도 평균(4.87점) 대비 0.03점 감소 - 상대적으로 교육과정에 대한 안내 및 지원 만족도(4.86점)가 높게 나타남 【강사】 - 평균 강사 만족도는 4.81점으로 전년도 평균(4.83점) 대비 0.02점 감소 - 법령중심의 교과목인 ***************************************** 교과목의 만족도가 높게 나타남 - 강사들의 친절하고 자세한 설명, 교육 내용에 대한 만족한다는 의견 다수 가 운영만족도 설문조사 결과 구분 세부문항 만족도 교육설계 만족도 (4.80) 나는 전반적인 교과목 편성이 적정하다고 생각한다. 4.77 나는 본 과정의 교육 유형(대면)이 교육 내용을 이해하는 데 적합하다고 생각한다. 4.82 나는 업무상황과 교육효과를 고려했을 때 교육기간이 적절하다고 생각한다. 4.77 나는 본 과정의 강의식(이론·사례 전달), 체험·참여식(실습·토론·현장 등) 교육방법의 편성 비중이 적절하다고 생각한다. 4.82 교육운영 만족도 (4.84) 본 과정은 교육운영 계획대로 진행되었다.(ex. 토론, 실습, 현장 등 운영방법) 4.82 교육과정에 대한 안내 및 지원이 충실하게 제공되었다. 4.86 학습의지 (4.83) 나는 본 교육에 관심이 많아 꼭 수강하고 싶었고, 열심히 학습하고자 하는 열의가 있었다. 4.73 나는 향후 교육내용을 최대한 활용하고 싶고, 앞으로 수행할 업무 또는 자기개발과 관련성이 높을 것으로 기대한다. 4.86 교육과정이 직무수행 또는 자기개발에 도움이 되어 동료에게 적극 추천하고 싶다. 4.91 교육환경 (4.37) 나는 강의실환경(음향기기, 빔프로젝트, 책걸상 등) 및 기타 인재원 환경 (셔틀버스, 산책로 등)에 만족하였다. 4.82 나는 구내식당(식사, 식당환경 등)에 만족하였다. 3.91 교과목 강 사 평균 전문성 기술 태도 4.81 4.82 4.80 4.82 사업장내 노동조합의 이해 *** ***************** **** **** **** **** 노동관계 법령의 이해1 (근로기준법 중심) *** ***************** **** **** **** **** 노동관계 법령의 이해2 (산업안전보건법 중심) *** ************* **** **** **** **** 서울시 노동정책과 공공부문 노동문제의 이해 *** ****************** **** **** **** **** 사례로 이해하는 노동관계법 및 대응방안 *** ****************** **** **** **** **** 서울시 사례에 비춰 본 노동문제 바로 알기 *** ********************** **** **** **** **** 나 강사만족도 설문조사 결과 다 교육생 의견 <긍정적 의견> - 실무에 도움이 되는 교육으로 유익했다 - 부서 내 근무하는 근로자를 이해하고 노동문제를 대응할 수 있을 것 같다 - 노동관련 법령을 배울 수 있어서 좋았다 - 최신 사례, 법령, 중요 쟁점 등의 강의내용이 만족스러웠다 - 공공부문 노동문제에 대해 모르던 부분을 많이 알게 되었다 <건의사항> - 상세하게 알고 싶었으나 시간부족으로 빠르게 강의가 넘어가는 부분이 아쉬웠다 3 개선사항 □ 강의 전 출강강사 강의시간 운영 코칭 ㅇ 주어진 강의시간 내에 강의내용과 쉬는시간을 적절하게 운영할 것을 당부 4 행정사항 □ 예산사항 ㅇ 집행예산: 금2,125,800원(금이백일십이만오천팔백원) (단위: 원) 내 용 산출 내역 금 액 총 계 2,125,800 강사료 전문등급 2시간 5명 (240천원×1h + 120천원×1h) × 5명 1,800,000 1시간 1명 (240천원×1h) × 1명 240,000 명찰 2,600원 × 33명(취소자 포함) 85,800 ㅇ 예산과목: 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 재직자 교육과정운영, 사무관리비

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인재양성과-3510

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