다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 간호2과-1492 결재일자 2023. 4. 6. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 주무관 간호2과장 간호부장 송지영 엄신영 양선희 04/06 이미룡 협 조 2023년 제10기 정신건강간호사 수련과정 수련 지도전문요원 역량강화 교육 결과 보고(상반기) 2023년 제10기 정신건강간호사 수련 과정 수련 지도전문요원 역량 강화 교육 결과 보고(상반기) 2023. 4. 서울특별시 은평병원 (간호2과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 정책의제 형성 ◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등 □ ■ ◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등 □ ■ 정책수립 ◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산？제시？분석 등 □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등 □ ■ 정책집행 ◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등 □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등 □ ■ 정책홍보 ◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념？성차별적 내용 포함 여부 검토 □ ■ 기타사항 ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호) ■ □ - 2023년 제10기 정신건강간호사 수련 과정 - 수련 지도전문요원 역량 강화 교육 결과 보고(상반기) 수련 지도전문요원(슈퍼바이저) 전문성 향상을 위한 역량 강화 교육을 실시하고 그 결과를 보고 드림. Ⅰ 과 정 개 요 추진 근거: 정신건강간호사 수련 지도전문요원 역량강화 교육 계획(상반기) (간호2과-1212, 2023. 3. 20) 운영 개요 ㅇ 대상: 제10기 정신건강간호사 수련 지도전문요원 14명 ************************************* ㅇ 일자: 3. 28.(화), 4. 4.(화) ㅇ 장소: 은평병원 6층 강당 ㅇ 방식: 대면 교육 ㅇ 강사: 4명(내부 1, 외부 3) ㅇ 세부 일정: 4과목 7시간 운영 일 자 시 간 과 목 명 강 사 *** ***** 3. 28(화) 13시~14시 (1h) 수련과정 소개 *** ************ *** ******* 14시~16시 (2h) 슈퍼바이저 개념 및 역할 *** **************** 4. 4(화) 14시~16시 (2h) 인지행동치료 *** *************** *** ******* 16시~18시 (2h) 사례관리 슈퍼비전의 실제 *** ************** Ⅱ 운 영 결 과 □ 결과 총평 ㅇ 다양한 주제의 교육 운영으로 전문가로써 전인적 성장 도모 - 슈퍼비전 개념, 관계 형성 방법 및 스트레스 관리, 인지행동치료 등 ㅇ 이론과 실습을 병행한 강의로 교육 집중도 및 이해도 향상에 기여 - 사례 슈퍼비전 실습 및 인지행동치료 실제 치료 회기 및 기법 교육 ㅇ 교대 근무, 개인 일정 등으로 교육 참석율 저조: 82.1% - 모든 수련 지도전문요원이 교육에 참석할 수 있도록 근무표 편성 전 교육 일정 확정 및 통보 평균 참석율: 82.1% 주요 내용 ㅇ (1차시) 수련과정 소개 및 지침서(지도요원용) 배부 - 과정 개요 및 연간 일정 - 실습 지침 및 제출 과제 - 수련생 평가 방법 및 수련 감독일지 작성 방법 등 ㅇ (2차시) 슈퍼바이저 개념과 역할 - 정신건강 영역에서의 슈퍼비전 개념의 이해 - 슈퍼비전 과정 및 효과 - 슈퍼바이지와 관계 형성 방법 - 슈퍼비전시 주의사항 및 스트레스 관리법 등 ㅇ (3차시) 인지행동치료 - 이론적 배경 및 인지행동치료의 원칙 - 인지행동치료의 주요개념 및 기법 - 치료 회기의 구조 및 실례 등 ㅇ (4차시) 사례관리 슈퍼비전의 실제 - 사례관리 슈퍼비전의 이해 및 슈퍼바이저의 역할 - 사례관리 지도시 슈퍼바이저 역할 및 유의사항 - 임상사례 보고서 슈퍼비전 실습 만족도 조사 결과 ㅇ 조사방법: 설문지 조사(5점 Likert척도 적용) <5점 Likert 척도> 1점 전혀 그렇지 않다/ 2점 그렇지 않다/ 3점 보통이다/ 4점 그렇다/ 5점 매우 그렇다 ㅇ 설문일시: 교육 종료 후 ㅇ 설문내용: 전반적인 만족도 포함 6개 항목 ① 전반적인 만족도, ② 주제 적절성, ③ 강의 이해도, ④ 강사 준비도 ⑤ 강의 전달력, ⑥ 실무 활용도 ************ ******** ****** ****** ****** ****** ****** **** **** **** **** **** **** ***************** *** ******** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** ************ **** **** **** **** **** **** *** ****** **** **** **** **** **** **** *** ************ **** **** **** **** **** **** *************************************** - ****************************************** ************************************** *************** - ****************************************************************************************** *********** **************** *********************************************** ************************************* ***** ********** *********************************************************** ************************************** **************** ***************** ************************************************************ ********************************** Ⅲ 소 요 예 산 총 소요예산: 금1,080,000원 ㅇ 산출내역 (단위: 천원) 구분 과목명 산출내역 금액 강의 수당 슈퍼바이저 개념 및 역할 기본시간 240천원 + 초과시간 120천원 *1h 360 인지행동치료 기본시간 240천원 + 초과시간 120천원 *1h 360 사례관리 슈퍼비전 실제 기본시간 240천원 + 초과시간 120천원 *1h 360 - (지급기준) 강사수당 및 원고료 등 지급기준(인재개발원) - (예산과목) 은평병원 원무과, 연구활성화 및 시설환경 개선으로 진료서비스 증진, 은평병원 운영, 은평병원 고객중심 간호서비스 제공, 사무관리비 Ⅳ 행 정 사 항 교육 참석자 상시학습시간(7시간) 인정 ----- 인력개발과 붙임 1. 참석 서명부 1부. 2. 강의확인서 3부. 3. 만족도 조사 결과(총괄) 1부. 끝.

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간호2과-1492

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