다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-4207 결재일자 2023. 4. 4. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주임 행정팀장 소방행정과장 소방서장 송수호 김경완 신용호 04/04 김흥곤 [특수시책] 청렴·소통의 조직문화 조성을 위한 ~ 『열린 서장실』 운영 계획 2023. 4. 강 남 소 방 서 (소방행정과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 청렴·소통의 조직문화 조성을 위한~ 『열린 서장실』운영 계획 서장과 직원간 격의 없는 소통의 장을 마련하여 투명하고 공정한 조직문화 조성 및 친절과 청렴도 향상을 위한 『열린 서장실』 운영계획을 보고드림 Ⅰ 추진근거 ？ 기관장 지시사항(2023.3.9.) 『청렴·소통을 위한 소통의 장 운영』 ？ 소방행정과-2763(2023.3.9.)호 『2023년도 소방청렴도 향상 종합대책』 Ⅱ 추진방향 목표 청렴한 강남소방서 만들기 추진방향 상호존중 조직문화 조성 조직문화, 인사업무, 예산집행 등 행정의 투명성ㆍ신뢰성 향상 소통하고 공감하는 소방행정으로 시민만족도 제고 Ⅲ 세부추진 계획 ？ 상시 대화 창구인 서장실을 청렴·소통 공간으로 지정 운영 (열린 서장실 운영시간 - 09:00 ~ 18:00) ？ 외근 근무자의 경우 본서 문발, 훈련, 주유 등 등서 시 자유롭게 소통 (출동 지령 시 즉시 종료 및 현장활동 개시) ？ 기관장과 직원간 언제든지 소통할 수 있는 시·공간으로 활용 ？ 서장과 조직문화, 인사, 예산, 근무환경 개선 등 자유로운 의견 개진 Ⅳ 기대효과 ？ 소통을 통한 소방행정업무 처리로 시민만족도 제고 ？ 기관장과 직원 상호간 유대감 형성을 통한 청렴도 상승 ？ 업무개선, 인사, 예산 등 직접 건의를 통한 행정의 신뢰성 향상 ？ 소방업무 등 고충 해결을 통한 업무능률 향상. 끝.

28189869

20230405075506

본청

소방행정과-4207

D0000047757891