다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-3800 결재일자 2023. 4. 4. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 한성백제박물관장 문화본부장 권석진 박성은 유병하 04/04 최경주 협 조 예산담당관 강석 재무과장 권순기 문화정책팀장 홍우석 한성백제박물관 한시임기제 공무원 신규채용 계획 2023.4월 문 화 본 부 (한성백제박물관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 한성백제박물관 한시임기제 공무원 신규채용 계획 한성백제박물관 백제학연구소의 임기제학예사의 휴직으로 인해 한시임기제 공무원을 신규 채용하여 소관 업무 수행에 만전을 기하고자 함 채용근거 ○「지방공무원법」25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ○「지방공무원 임용령」제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등) ○「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정안전부 예규 제51호, 18.12.24.) ○「서울특별시 인사규칙」제2장(시험)~제3장(임용) ○ 2023년 출산 휴가 등 대체인력 운영지침(인사과, 23.3) 휴직자 개요 ○ 휴직자, 휴직사유, 휴직기간 휴직자 소 속 주요업무 휴직사유 휴직기간 **** ********** **** ******* ******** ***************** **** ********* ********* 한시임기제 공무원 신규채용 계획 ○ 채용분야 : 학예연구요원 (고대학연구분야) ○ 채용등급 : 한시임기제 6호 (주35시간) ○ 채용인원 : 1명 ○ 채용기간 : 채용계약일로부터******************************** ○ 채용방법 : ****** ○ 직무내용 - 정기학술회의 및 공동주최 학술회의 기획·운영 - 백제학연구총서 “쟁점백제사” 간행 - 학술자료총서 한성백제 유물자료집 간행 ○ 응시자격 -「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 아니하고 -「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로서, -「지방공무원법」제27조제2항제3호(경력) 시간선택제임기제 공무원임용 자격 기준에 충족하는 자 【 한시임기제 공무원 6호 자격기준(서울특별시 인사규칙 별표 9의3) 】 1.임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 사람 2.임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람 ○ 보수수준 및 예산과목 - 보수수준 : 공무원보수규정 제30조의4에 따라 아래 기준액 적용 등급 적용 대상 봉급기준액(월) 봉급산출액(월) 6호 6급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원 2,405,500원 2,104,810원 (주35시간 기준) - 예산과목 : 재무국 재무과, 인력운영비, 인력운영비, 인건비, 기타직보수(101-02) 행정사항 ○ 인건비 예산확보 협조 : 예산담당관·재무과 향후일정 ※ 추진일정은 인사위원회 일정 등에 따라 변동될 수 있음 ○ 채용계획 심의·승인(제1인사위원회) : 23. 5월 ○ 적격자 구인 : 23. 5월 ○ 임용 발령 : 23. 5월 하순 붙 임 임용계획서(안) 및 성과계획서(안) 각 1부. 끝.

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총무과-3800

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