다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-3767 결재일자 2023. 4. 4. 공개여부 부분공개(2,5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 한성백제박물관장 권석진 박성은 04/04 유병하 협 조 - '23년 한성백제박물관 - 기간제 노동자 채용계획 2023.4. 한성백제박물관 (총 무 과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 정책의제 형성 ◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등 ■ □ ◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등 □ ■ 정책수립 ◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산？제시？분석 등 ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등 ■ □ 정책집행 ◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등 □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등 ■ □ 정책홍보 ◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념？성차별적 내용 포함 여부 검토 ■ □ 기타사항 ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호) ■ □ - 한성백제박물관 - 기간제 노동자 채용계획 유물과학과의 박물관 소장자료 분석？보존처리 담당 공무직 육아휴직으로 결원발생함에 따라 기간제 노동자로 충원함으로써 업무 추진에 만전을 기하고자 함 관련근거 ○서울특별시 공무직 채용 및 복무에 관한 조례 ○서울시 기간제 노동자 채용 공통 지침 개정(2019.9.) ○「근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법」등 노동 관계 법령 공무직 육아휴직 및 필요인력 현황 연번 이 름 부서 휴직기간 * *** ***** ************************** ******************** ※*********************************** 채용계획 ○ 채용방법 : 공개채용 ○ 채용인원 : 기간제 노동자 1명 ○ 근무조건 : 주40시간, 1일 8시간 -보수조건 : 서울시 생활임금 조례 적용 구분 근무기간 채용인원 근무예정 부서 담당직무 내용 *** *** ***************** * ***** ************************ ******** ○ 채용자격 요건 채용분야 응시 자격 ？ 역사 및 박물관 관련학과 학사학위 이상 소지자 (4년제 정규대학(원) 박물관 관련학과 : 역사학, 고고학, 미술사학, 민속학, 인류학, 박물관학, 역사교육, 문화재보존학, 문화재학, 예술경영학 등 ) ？ 1963. 4. 4. ~ 2005. 4. 3. 사이 출생한 사람 채용절차 ？공 고 ⇒ ？서류심사 ⇒ ？면접시험 ⇒ ？채 용 ？ 공 고 ○ 정보통신망(서울시, 박물관홈페이지) 등을 활용하여 10일 이상 공고 ○ 서류접수 : 응시 신청서, 이력서, 자기소개서, 경력증명서, 최종학력증명서 등 ？ 서류심사 ○ 심사기준 - 이력서, 자기소개서, 경력증명서 등 ○ 심사방법 - 외부위원 1/2이상 포함하여 2명 이상으로 ‘서류전형 심사위원회’ 구성 - 자격요건 및 실무경력 등의 기준에 적합한 자를 서류전형 합격자로 결정 응시 인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 때 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 제한·결정할 수 있음 - 서류전형 합격자는 서울시, 박물관 홈페이지 게시 및 합격자에 한해 개별통지 ？ 면접시험 ○ 대상 : 서류심사에서 선발된 응시자 ○ 면접심사위원 : 총 3명이상으로 구성 (외부위원 2/3 이상) - 외부위원 : 교수, 다른 행정기관 소속 공무원 등 · 임용예정 직무분야에 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람(발굴조사전문가,지자체공무원 등), 임용예정 직무에 관한 실무를 정통한 사람, 시험에 대한 전문적인 지식을 가진 사람으로 구성 - 내부위원 : 근무 예정부서 부서장 또는 서울시 내부 공무원 ○ 심사기준 평 정 요 소 평 정 점 수 상(10~7점) 중(6~4점) 하(3~0점) 가. 기간제 노동자로서의 정신자세 나. 전문지식과 그 응용능력 다. 의사발표력의 정확성과 논리성 라. 예의,품행 및 성실성 마. 창의력, 성실성 및 기타 발전 가능성 총 점 점 ？ 채 용 ○ 면접위원 평점점수의 평균이 고득점자 순 합격 ○ 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여‘하’로 평정한 경우 ※ 예비합격자를 두어 최종합격자 미계약시 충원 ○ 합격자 발표 : 개별통보 및 서울시, 박물관 홈페이지 공고 추진일정 구 분 일 정 장 소 기간 비 고 모집공고 23.4.4.(화)~4.18.(화) 서울시 홈페이지, 한성백제박물관 홈페이지 14일 원서접수 23.4.19.(수)~4.21.(금) (09:00~18:00) 한성백제박물관 총무과 3일 1차합격자 발표 4.27.(목) 서울시 홈페이지, 한성백제박물관 홈페이지 1일 2차시험(면접) 5.2(화) 한성백제박물관 세미나실 1일 붙임 : 공고문(안) 1부.

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총무과-3767

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