다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 문화재정책과-4667 결재일자 2023. 3. 30. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 문화재정책팀장 문화재정책과장 양진혁 이재화 03/30 이철희 「서울무형문화재 교육전시장」 위탁사무 회계·총무 직원 임시채용 승인요청 검토 보고 2023. 3. 문 화 본 부 (문화재정책과) 「서울무형문화재 교육전시장」 위탁사무 회계·총무 직원 임시채용 승인요청 검토 보고 「서울무형문화재 교육전시장 관리·운영」수탁기관(㈜예문관)에서 공개 채용 합격자 결원에 따른 직원 임시 채용 승인을 요청하여 검토 후 보고드림. □ 추진 근거 ㅇ「서울특별시 행정사무의 민간위탁 관리지침」제5장 제2절의 4 서울특별시 행정사무의 민간위탁 관리지침(86p.) 2절. 수탁기관의 인사·노무 관리 기준 채용(모집) 4) 채용절차 매뉴얼의 적용 ㅇ 주요내용 - (기본원칙) 신규채용시 공개모집이 원칙* * 주관부서의 사전검토와 승인을 거쳐 특별채용 가능(단, 특별채용 시 법인임원 등의 가족 채용 금지) ㅇ「서울무형문화재 관리·운영 사무 위·수탁 변경 협약서」제9조 제1항 서울무형문화재 관리·운영 사무 위·수탁 변경 협약서 제9조(근로자의 공개모집 채용) ① “예문관”은 수탁사무와 관련하여 근로자를 신규로 고용하려는 경우에는 공개모집을 통해 선발하여야 한다. 다만, 업무특성으로 예외적으로 특별채용이 필요한 경우에는 사전에 “시”의 사전 검토와 승인을 받아 선발할 수 있다. □ 요청 사항 ㅇ 요 청 자 : 서울무형문화재 교육전시장 관리·운영 사무 수탁기관(㈜예문관) ㅇ 요청내용 : 서울무형문화재 교육전시장 회계·총무 직원 특별채용 (「서울무형문화재 교육전시장 총괄책임자 특별채용 요청에 관한 건」㈜예문관-2023-20, ’23.3.29.) ㅇ 요청사유 · ********************************************** · ************************************************* ************************************************************* < 서울무형문화재 교육전시장 위탁 개요 > ㅇ 사 업 명 : 서울무형문화재 교육전시장 관리·운영 ㅇ 사 업 비 : ********************** ㅇ 위탁업체 : ㈜예문관********* ㅇ 위탁기간 : ************************* ㅇ 위탁사무 : 교육전시장 시설 관리, 교육·체험·전시 기획·운영, 무형문화재 홍보 등 □ 검토 결과 : ** ㅇ ****************************************************************************************************** ********************************* ㅇ ******************************************************************************************************************************************* ㅇ ********************************** *************************************************************************** □ 향후 계획 ㅇ *********************************** ㅇ ******************************* 붙임. 서울무형문화재 교육전시장 직원 특별채용 검토요청 1부. 끝.

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문화재정책과-4667

D0000047713207