다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 문화정책과-4619 결재일자 2023. 3. 29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 문화협력팀장 문화정책과장 문화본부장 김아라 박홍권 전재명 03/29 최경주 협 조 주무관 이민성 2023년 출연기관장 성과계약 체결계획 2023. 3. 문화본부 (문화정책과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ -(재)세종문화회관 및 (재)서울시립교향악단- 2023년 출연기관장 성과계약 체결계획 세종문화회관 및 서울시립교향악단 기관장에 대한 ’23년도 성과계약을 체결하여 기관장 역량강화 및 책임경영을 제고하고자 함 ※ 평가실시연도 : ’24년 Ⅰ 추진개요 □ 추진근거 ㅇ 지방자치단체 출자？출연기관의 운영에 관한 법률 제11조(지방자치단체의 장과의 성과계약) ㅇ 서울특별시 출자？출연기관의 운영에 관한 조례 제14조(평가의 종류) □ 대상 : (재)세종문화회관 및 (재)서울시립교향악단 기관장 ** ** ** **** ** *** ******************* ************ **** *** ******************* ************** □ 계약기간 : ’23.1.1 ~ ’23.12.31. □ 주요 계약내용 ㅇ (제1장) 총칙 : 계약의 목적, 계약기간, 권한과 책임, 겸직제한 등 ㅇ (제2장) 경영목표와 성과평가 : 경영목표, 성과계약 이행실적평가, 인센티브 ㅇ (제3장) 보수 및 복리후생 : 보수체계, 기본연봉, 성과급, 퇴직금, 복리후생 등 □ 성과목표 설정 ㅇ 공공기관 경영혁신과 연계한 기능 재구조화 및 운영정상화 기조에 기반한 목표설정 ㅇ 약자와의 동행, 창의시정, 글로벌 경쟁력 제고 등 시정 역점사업 추진 ㅇ 기타 市 주관부서와 협의된 주요 혁신성과 목표 설정 * ************** ******** **************************************** ****** ** **** ******* ******** ** ****** * *** ************** ******** ****************** ******* ******************** ** ********** ******************** ******************** ** ******** *********************************** ******************* ** *********** ** ******** * *** ********************* ********* ******** ******************* ** *************** *********** *************************************** ************************ ** ******* ******* ******************** ** *********** ** Ⅲ 성과계약 이행실적 평가 □ 평가대상 : 2023년 성과계약에 대한 이행실적 □ 평가시기 : 2024. 3월 ~ 6월 **************************** ********************************** ********************** □ 평가종류 및 내용 **** **** **** **** ***** **** ***** ******************* ****** ***** ************************* ***** ******************************************************* **** ***************** **** ***** **************************** ********************** ***** ***** **************** ****** □ 평가결과 활용 ㅇ 기관장 기본연봉 인상률 결정 - 적용대상 : ’23년도 재직한 기관장의 ’24년도 기본연봉(’24.1월부터 소급) ****** *** *** *** *** ***** ** ** ** ** ㅇ 기관장 성과급 지급률 결정 - 적용대상 : ’23년도 재직한 기관장의 성과급(연도중 퇴임시 월할계산) ** ** **** ** ****** * ****** ****** * ****** ****** * ****** ****** * ****** ****** * ****** ****** * ****** ****** * ****** ****** * ****** **** ** **** * * * * ****** *** *** *** *** *** *** *** *** ** * Ⅳ 행정사항 ************************************* ************************************** ***************************************** 붙임 1. 세종문화회관 기관장 성과계약서(안) 2. 서울시립교향악단 기관장 성과계약서(안). 끝.

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20230331090508

본청

문화정책과-4619

D0000047700154