다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 운영기획부-4221 결재일자 2023. 3. 27. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 운영기획부장 보건환경연구원장 최은정 박노정 오면숙 03/27 신용승 2023년 성과우수자 특별승급 대상 선정, 추천 계획 2023. 3 보건환경연구원 (운영기획부) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2023년 성과우수자 특별승급 대상자 선정·추천 계획 □ 선정 개요 ○ 신청대상 : 호봉제를 적용받는 6급(상당) 이하 공무원 ○ 추천인원 : 서울시 90명 이내(6급 이하 정원의 1% 이내) ⇒ 연구원 2명 ○ 선발기준 : 서울시 실근무경력 3년 이상인 자로서 아래에 해당할것 - 최근 2년간 탁월한 업무수행으로 행정발전에 크게 기여한 실적이 있는 자 - 규제개혁 또는 적극적이고 신속한 민원처리에 행태개선에 크게 기여한자 ************* ************************************* ************** ************** ****************** ****************************************************************** ************************************************ □ 행정사항 ○ (연구원) 핵심산업 선정(23.3월) ⇒ 자체평가 및 실무위원회 개최(23.9월) - 제출된 사업 담당자 중에 향후 자체실무심사를 거쳐 특별승급 대상자 선정 - 특별승급 사업담당자에 대한 충분한 동기부여가 될 수 있도록 공지 ○ (인사과) 이의신청 접수, 온라인 다면평가, 특별승급 운영위원회 및 특별승급심사위원회 개최 및 특별승급 대상자 선정 - 특별승급일 : 2023.12.1. 붙임 1. 2023년 성과우수자 특별승급 확대 개선 계획 1부. 2. 특별승급 추천인원 배정 1부. 끝.

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20230328050008

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운영기획부-4221

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