다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-5381 결재일자 2023. 3. 21. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 건강팀장 인력개발과장 박주희 이애경 03/21 김형태 협 조 실무사무관 임현자 ‘23년 서울시청 부속의원 위탁검사 연간 단가계약 계획 2023. 3. 행 정 국 (인력개발과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 의료 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ ‘23년 서울시청 부속의원 위탁검사 연간 단가계약 계획 인력개발과장:김형태☎2133-5750 건강팀장:이애경☎5781 담당:박주희☎1819 부속의원 이용 직원들의 정확한 혈액검사 수치 파악을 위해 전문기관 위탁검사를 통해 만성질환예방 및 건강관리에 기여하고자 함 Ⅰ 관련 근거 □ 서울특별시 직원 진료규칙 제1조(목적), 제3조(업무) 등 □ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제25조 □ ‘23년 서울시 부속의원(의무실) 운영계획(인력개발과-1055호('23. 1. 17.) Ⅱ 검사 개요 □ 추진 기간 : ********************* ㅇ 지원대상 : 진료 규칙 제2조(직원의 범위)에 해당 직원 - 서울시 공무원, 시의원, 공무직 및 청사 내 후생복지시설 근로자 등 ㅇ 검사항목 : **************************** (단위:건/원) 구분 검 사 명 예상건수 **** ***** ************************* ** ********* *** ********* *** **** ** **************** ** ******* ** ************* ** ****************** ** **************** ** ****** *** ** ************************ ** ********** ** ******** ***** ** ****** ***** ** ****** ** ******* ** **** ***************** *** *************** *** *************** *** ************ *** ****** ** ***** ** ** ************ ** ****************** ** ********** ** **** ******** ** **** ** **** ** **** ********** *** ********** ** ***** *** ******* ******************** ** ******* ** ********* ******* ** *** ** ** ** *** ** **************** ** **** ****** ***************** ** ****** ************ ** **** ********* *** ********* *** □ 계약 방법 : 수의계약 ㅇ 수의계약 사유 : 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제25조 제1항제5호 및 제30조 제1항제2호에 의한 수의계약 - ********************************************************** - ******************************************** - ************************************ □ 소요예산 : ********* ㅇ 예산과목: 행정국 인력개발과, 인적자원 역량강화, 공무원복지증진, 직원건강 관리프로그램 운영, 일반운영비, 공공운영비 Ⅲ 향후 일정 □ 연간 단가계약 의뢰(재무과) ‘23년 3월 중 □ 검사비 지급 ‘23년 4월 부터 붙임 1. 산출기초조사서 1부 2. 견적 및 타견적서 각 1부. 3. 진단검사의학 수탁기관 인증 및 정도관리 평가결과 각 1부. 끝.

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인력개발과-5381

D0000047638915