다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 의정담당관-3169 결재일자 2023. 3. 22. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 의정총괄팀장 의정담당관 시의회사무처장 장진영 정형석 서인석 03/22 김상인 의정활동지원강화를 위한 기간제 근로자 채용계획 2023. 3. 서울특별시의회사무처 (의정담당관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 정책의제 형성 ◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등 □ ■ ◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등 □ ■ 정책수립 ◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산？제시？분석 등 □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등 ■ □ 정책집행 ◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등 □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등 □ ■ 정책홍보 ◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념？성차별적 내용 포함 여부 검토 □ ■ 기타사항 ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호) ■ □ 의정활동 지원강화를 위한 기간제근로자 채용계획 의회 청사관리의 효율적인 업무진행을 위해 기간제근로자를 한시적으로 채용하여 의정활동 지원 및 근무자의 업무부담을 줄이고자 함 Ⅰ 채 용 개 요 관련근거 ○「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조(기간제근로자의 사용) ○ 서울특별시의회 기간제근로자 관리규정[서울특별시의회 예규 제141호, 2022. 1. 20.] ○ 서울특별시 기간제 근로자 채용 및 공통지침(의정담당관-456, ’22.1.14) 채용개요 ○ 채용인원 : ********** **** **** ******* ************* ** ************************** ************************************ ***************************** ○ 채용기간 : ******* ○ 채용사유 - 기존 공무직(시설청소원) 퇴직 휴가(약2개월)로 인한 일손 부족 ※ 휴가기간 : ’23.05.01.~31.(1명), ’23.06.01.~30.(1명) ○ 채용절차 : 공고⇒서류전형(1차)⇒면접심사(2차)⇒합격자 발표 ******** * ******** * ************ * **************** *********** ******** *********** ******* 보수 및 근무조건 ○ 보수조건 - 기본급 : 서울시 생활임금을 준용하되 직급·업무 난이도 등을 고려 ************************************* - 수 당 : 주？월차, 출장수당, 시간외수당 - 후 생 : 4대보험 가입(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) - 공 제 : 소득세, 주민세, 국민연금, 건강보험, 고용보험 중 기간제 근로자 부담분 등 (단위 : 원) ** ** **** ****** ***** ******** **** ** ******* ** ** *** ** ********** ******** ****** ******** ******* ********** *********** ○ 세부산출 내역 ※ 서울특별시 기간제노동자 임금기준(2023년) ※1일 8시간, 1주 40시간 노동자 기준 ****** ***** ***** *** ***** ****** ***************** ****** ******* ********************************** ******************** ***** ********* ******************* ******************** *************************** ********************* ******** ******* ********** ********* ********************************* ***** ********* ******** ********* ***************************** *************************************** ********* ********* ************************************** ***** ******** ********* ************************************* ※ 별도 지급 ？ 가족수당(공무원과 동일한 기준 적용 (1부시장 방침 제564호, 2007.9.28.)) ？ 공원·녹지·수목, 시설관리 등 단순노무 근로자(민원·사무보조 제외) 위험수당 50,000원, 위생수당 50,000원 추가 지급 ○ 근무조건 : 1일 8시간/주 5일 40시간(근무원칙) - 근 무 일 : 매주 월요일 ~ 금요일 - 근무시간 : 06:00~15:00 채용기준 ○ 공통사항 (공고일 기준) - 연 령 : 만 50세 이상 만 59세 미만 ※ 시설청소원은 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」제16조 의거 준고령자(만50세이상) 및 고령자(만55세 이상) 우선고용 직종에 해당(고용노동부 고시) - 지역？성별 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ○ 우대사항 - 채용분야 관련 경험이 있는 근무경력자 우대 Ⅱ 추 진 일 정(안) ****************************** *************************** ******************************* ********************************** ***************************** ************************************ 붙임 : 채용 공고문(안) 1부. 끝.

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의정담당관-3169

D0000047650962