결재문서

서울시립과학관 일반 임기제 공무원 7급 경력경쟁시험 서류심사 합격자 및 면접시험 시행계획

문서번호 총무과-2554 결재일자 2023. 3. 21. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 서울시립과학관장 경제일자리기획관 경제정책실장 민영애 고중석 유만선 송호재 03/21 代송호재 협 조 전시과장 이선경 서울시립과학관 일반 임기제 공무원 7급 경력경쟁시험 서류심사 합격자 및 면접시험 시행계획 2023. 3. 경제정책실 (서울특별시립과학관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 서울시립과학관 일반 임기제 공무원 7급 경력경쟁시험 서류심사 합격자 및 면접시험 시행계획 시립과학관 일반 임기제 공무원 7급(전시기획 전문요원) 공개채용을 위한 서류심사 결과 및 합격자 대상의 면접시험 시행계획임 Ⅰ 임용 개요 추진 근거 ㅇ 「지방공무원법」제25조의5, 「지방공무원 임용령」 ******************************************************* 서류 심사 ㅇ 심사일시 : 2023. 3. 16. (목) 14:00 ~ 18:00 ㅇ 심사장소 : 서울시립과학관 2층 회의실 (사무실 내) ************ ******************************************************************** **************** *********************************************************************************** ********************************************************************************** ********************************* ************************************************************************************************************************************************************** ******************************************* Ⅲ 면접시험 계획 개 요 *************************************** ************************** ******************* ************************************ *********************************************************** **************************** ******* *********************************************************************************************************************************************************************************************************************************** ********************** ******* ********************************************* ********************************************************************************** ************************************************************** *********** ********************************************************************************* ******************************************** ********************************************************************************************************* ************************************* ************************************** ********************************************************************************************************************************************************************************************************************* ********************* ******************** ********************************************************* ********************************************************* **************************************** ***************************************************************** Ⅴ 향후 일정 서류심사 결과 ㅇ 합격자 및 면접시험 안내 공고 : ’23. 3. 23.(목) 면 접 ㅇ 면접시험(서류전형 합격자) : ’23. 3. 30.(목) ㅇ 면접합격자 발표(개별통보) : ’23. 4. 6.(목) ㅇ 임용후보자 등록 및 신원조회 : ’23. 4. 14.(금) 임 용 ㅇ 승인 심의(제1인사위원회) : ’23. 5. 8.(월) 예정 ㅇ 최종합격자 발표 : ’23. 5월 중 ㅇ 임용 약정체결?임용발령?근무개시 : ’23. 6월 중 붙임 1. 응시자 현황 1부. 2. 서류전형(1차) 합격자명단 1부. 3. 서류전형 심사의결서 1부. 4. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고문 1부. 5. 면접시험 평정표, 집계표, 의결서 등(서식) 각 1부. 끝

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서울시립과학관 일반 임기제 공무원 7급 경력경쟁시험 서류심사 합격자 및 면접시험 시행계획 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 서울시립과학관 총무과
문서번호 총무과-2554 생산일자 2023-03-21
공개구분 부분공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 민영애 (02-970-4521) 관리번호 D0000047640940
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 인사조직(서무) > 인사관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크