다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 문화정책과-3775 결재일자 2023. 3. 14. 공개여부 부분공개(5,7) 방침번호 시 민 주무관 문화정책팀장 문화정책과장 문화본부장 홍경태 홍우석 전재명 03/14 최경주 문화본부 성과포상금 활용계획 (2022년 하반기 기관평가) 2023. 3. 문 화 본 부 (문화정책과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2022년 하반기 기관평가 성과포상금 활용계획 '22년도 하반기 기관별 주요사업 및 대내외 협력사업 성과평가 결과에 따라 문화본부에 배정된 성과포상금을 다음과 같이 배분 및 활용하고자 함 포상금 지급 개요 ㅇ 지급근거 : 2022년 하반기 기관별 성과평가 결과(평가담당관-1793, ’23. 3. 2.) *************** **************************************************************************** **************************************** ******************************************************************* ****************************************************************** 《 평가개요 》 *********************************************************** ************************************** ******** ****************************************************** ****************************************************************************** ******************************************************* ************************************************** 포상금 운용 방향 ㅇ 본부 운영경비 활용 : 업무개선 워크숍, 직원 소통의 날 및 학습동아리 지원 ㅇ 부서별 지급 : 직원 사기진작 도모 및 부서 소통 간담회 등 개최 비용 지원 포상금 활용계획(안) ****************************** ******************************************** ******************************************* ************************************* ******************************************* ******************************************************************* (단위 : 원) ** ******* ** ***** ******* ** *** *** *** *** *** * ***** ** ********* ******* ******* ********* * ***** ** ******* ******* ******* * * ****** ** ******* ******* ******* * * ****** ** ********* ******* ******* * * **** ** ******* ******* ******* * * ***** ** ******* ******* ******* * * ***** ** ********* ******* ********* * * ***** ** ******* ******* ******* * * ******* ** ********* ******* ******* * ** ***** ** ********* ******* ******* * *** *** ********** ********* ********* ********* 포상금 집행 계획 ㅇ 부서별 포상금 배분************************* : '23. 3월 중 ㅇ 부서별 자체 포상금 집행계획 수립 후 집행 : '23. 3 ~ 12월 붙 임 : 기관별 포상금 집행지침 1부. 끝. 붙 임 기관별 포상금 집행지침 집행방법 ㅇ 기관별 자체 포상금 지급계획을 수립, 성과와 기준에 맞게 부서 배분 ㅇ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용 - 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등) ㅇ 평가 제외된 신설 기관의 포상금은 조직 개편 전 소속 기관(주무부서)에 지급되므로, 해당 기관은 지급받은 후 현원 기준 정산 배분 집행대상 ㅇ BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 ㅇ 대내외 협력성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 ㅇ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용 - 자체 우수사례 발표회 개최비용 - 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등 ㅇ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용 - 부서 내 토론？학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비 - 부서 내 직원 소통의 날 운영경비 - 기타 부서 내 창의적？협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등 ㅇ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비 - 학습경비(학습기자재？논문？도서 구입, 회의？다과비용, 외부강사 초청 등) - 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등 ※ 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가. 끝.

28033295

20230315045008

본청

문화정책과-3775

D0000047584615