다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-2480 결재일자 2023. 3. 13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주임 행정팀장 소방행정과장 소방서장 김한림 김진철 최종민 03/13 최성범 협 조 2023년 용산소방서 자체 표창운영 계획 용 산 소 방 서 (소방행정과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 2023년 용산소방서 자체 표창운영 계획 소방행정 발전에 공헌한 직원을 발굴하고 표창하여 직원 사기진작및 성취의욕 고취 등 열심히 일하는 공직 풍토를 조성하기 위하여자체 실정 감안하여 작성한 용산소방서 자체 표창운영 계획임. Ⅰ 관련 근거 □ 「서울특별시 표창 조례(서울특별시조례 제7782호)」 제4조(표창권자) □ 市 소방행정과-23888(2013.8.26.)호 「소방관서장 표창운영 계획 시달」 □ 市 소방행정과-3370(2023.2.7.)호 「2023년도 소방서장 표창 포상금 재배정 계획 알림」 □ 市 소방행정과-6266(2023.3.9.)호 「2023년도 소방공무원 등 시장표창 추천 계획 안내」 Ⅱ 2023년 추진방향 1. 주요 추진방향 ○ 주요 시책사업에서 성과 도출에 기여한 공무원 및 단체를 발굴하여 표창 ○ 표창인원은 균형있게 배정하되 격무부서에서 일하는 직원을 배려하여 격무부서 직원 사기진작에 기여 ○ 적극적인 업무추진을 통해 의미있는 과정을 보여 준 부서 및 공무원 발굴 ？ 표창 2. 선정 요건 ○ 公·私생활 등을 통하여 타의 귀감이 되고, 국가관·공직·사명감이 투철하며 정직하고 청렴·성실한 공무원 ○ 업무개선 및 행정능률 향상에 기여, 창의적·적극적으로 주요 시책사업을 추진하고 대시민서비스를 모범적으로 수행하여 시민의 칭송을 받는 공무원 ○ 눈에 잘 띄지 않는 곳에서 묵묵히 일하는 공무원 ○ 표창추천일 기준 재직기간 1년 이상 (용산소방서 근무 6개월 이상)이며, 추천 제외요건에 해당하지 않는 공무원 - 현저한 공적이 있는 자는 심의회 의결로 예외 인정 (※ 추천 시 증빙자료 첨부) 3. 2023년 주요 변경사항 ********** ***************************** ************************** ******************************************* ****************************************** ********** ***************************************** ******************************************** **************************************** ******************************************** **************************************** ******************************************** ************************************* ***************************** **************************************** ***************************** ******************************************** *************************************** ********************************************** ******************************************** ************************************* Ⅲ 표창 개요 1. 훈 격 : 용산소방서장 2. 표창시기 : 정기(소방의 날 및 연말유공 등), 수시 3. 표창대상 및 수량 구 분 인 원 표 창 명 인원 표창시기 부상품 총액 *** *** ************** ******** ******** *** ** *** ******* ****** *** ** ********** *** ************ ** *********** ** *** **** ******************** ******** ******** *** ** *** * * ********** *** ********** ** ******** *********************** ******** *** * * ********** *** ********** ** ********************************************************* **************************************************** 4. 표창 종류 ○ 표창장 : 직무에 성실하고, 소방행정 발전 및 현장 소방활동에 기여한 공적이 있는 개인 또는 단체 ○ 감사장 : 소방업무 수행에 적극 협조하여 소방행정 발전에 기여한 공적이 있는 경우 수여 ○ 상 장 : 교육훈련성적 등 평가 성적이 우수하거나 경연대회 등 각종 대회에서 우수한 성적을 획득한 경우 수여 5. 수상혜택 ○ 표창장: 개인 및 단체 ○ 부 상: ******************************* ****************************************************** Ⅳ 표창 추천 및 선발 절차 1. 추천(선발) 기준 ○ 공 ？ 사생활 등을 통하여 타의 귀감이 되고, 국가관 ？ 공직관 ？ 사명감이 투철하며 정직하고 청렴 ？ 성실한 공무원 ○ 업무개선 및 행정능률 향상에 기여하고, 주요 시책사업의 적극적인 추진 및 대시민서비스를 모범적으로 수행하여 시민의 칭송을 받는 공무원 ○ 눈에 잘 띄지 않는 곳에서 묵묵히 일하는 공무원 ○ *추천 제외요건(결격사유)에 해당하지 않는 공무원 ※ 다만, 현저한 공적이 있는 자는 심의회 의결로 예외 인정 (※추천시 증빙자료 첨부) < 표창 추천 제외요건(결격사유) > ************ ************************* *************************************** ******************** ****************** ************ ******************************************************************************* *************************** ************************************************** ********************************************************************* *************************************************** ************************************* ************************************************************************************************************************************************************************************* 2. 표창 추천 ○ 추천권자 : ******************************* ○ 제출서류 (공무원) ① 공적요약서, ② 공적조서, ③ 표창 결격요건 검토보고서 (민간인) ① 공적요약서, ② 공적조서, ③ 서장표창에 대한 동의서, ④ 홈페이지 등록내용 요약서 (※ 홈페이지 등록 게시 희망자에 한함) 3. 공적심의회 구성 및 운영 ○ 구 성 : 위원장 1인을 포함한 5인 이상 7인 이내 - 위원장 : *********************** - 위 원 : ************** - 간 사 : 인사주임 ○ 의 결 : ************************************************************** 4. 표창절차 ○ 표창장 및 감사장 표창계획 수립 ⇒ 추천대상자 추천 및 검토 ⇒ 공적심의회 심의 의결 ⇒ 표창수여 ⇒ 소방서 홈페이지 게재 (7일 이내) (상훈부서) (각 부서 · 상훈부서) (상훈부서) (상훈부서) (상훈부서) ※ 소방관서 홈페이지 게재는 의용소방대원 등 민간인에 한함 (게재 여부 본인의사 확인) ○ 상 장 행사계획 수립 및 상훈부서 협의 ⇒ 자체 심의회 및 상장번호 부여요청 ⇒ 상장번호 부여 ⇒ 상장수여 및 결과 제출 (주관부서) (주관부서) (상훈담당 부서) (주관부서) ※ 소방관서장 표창의 권위 및 영예성 제고를 위한 자체 공적심사 강화 ☞ 필요한 경우 공적심의에 앞서 감사부서(담당)를 통한 공적사실 확인 가능 5. 표창 취소 ○ 표창추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이 합당치 않다고 판단될 경우 즉시 철회 요청하도록 함 ○ 표창이 수여된 이후, 서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우, 표창 수여일 이전에 발생한 결격사유가 확인된 경우 등의 사유로 표창을 취소하기 위해서 공적 심의회 심의？의결을 하도록 함 ○ 표창이 취소되면 당해 표창을 추천한 부서의 장 등은 대상자의 표창장과 부상품을 환수하여 상훈담당 부서에 반납토록 조치함 Ⅴ 행정사항 ？ 하위직 등 직원이 소외되지 않도록 배려하고 맡은 바 직책에 묵묵히 일하는 직원 적극 선발 추천 ？ 표창 추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이 합당하지 않다고 판단될 경우 즉시 철회 요청 ？ 소속 소방공무원이 아닌 민간인(단체 포함) 등은 공직선거법 제112조에 의해 부상 제공 금지 ？ 시행일 : 2023. 3. 13. ~ 별도계획 수립시까지 붙임 1. 소방관서장 표창 선발 및 추천제외 기준 1부. 2. 제출서식 1부. 끝.

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20230314054008

본청

소방행정과-2480

D0000047579222