다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 미래청년기획단-3431 결재일자 2023. 3. 13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 청년정책팀장 청년정책반장 미래청년기획단장 유경욱 정소진 정헌기 03/13 김철희 협 조 청년사업반장 이자영 2023년 미래청년기획단 성과상여금 지급계획 2023. 3. 미래청년기획단 (청년정책반) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2023년 미래청년기획단 성과상여금 지급계획 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」등에 미래청년기획단 성과상여금을 공정하게 지급하여 조직의 활력과 생산성을 제고하고자 함 Ⅰ 지 급 개 요 법적근거 ㅇ 지방공무원 수당 등에 관한 규정(대통령령) 제6조의2(성과상여금) ㅇ 2023년 지방공무원보수업무 등 처리지침(행정안전부 예규 제239호) 지급기준일 : ’22.12.31.(평가대상기간 : ’22.1.1.~12.31.) 평가기준 : 근무평정(50)+조정점수(20)+창의점수(20)+실적가점(5)+출산가점(5) 지 급 일 : ’23.3.30.(목) 지급대상 : 미래청년기획단 6급이하 일반직 공무원(28명) ○ 지급기준일 현재 우리시 소속 공무원 및 ’22년도 퇴직자 Ⅱ 지 급 기 준 **************************************** ㅇ 지급등급별 인원 평가등급 S등급 A등급 B등급 C등급 **** *** *** *** * **** ******* ** *** ** ** ** ** *** ** ** ** ** ** ** ** ㅇ 6급 성과상여급 지급대상 : 미래청년기획단 평가 지급등급별 인원 S등급(30%) A등급(50%) B등급(20%) 지급제외 ** *** ** ** ** * ㅇ 7~9급 부서별 지급대상 배정 : 부서별 평가 지급등급별 인원 S등급(30%) A등급(50%) B등급(20%) 지급제외 * *** ** ** ** * ***** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** * * ***** ** ** ** ** ** * ** * * * * * 등급별 지급률 및 실제지급액 ㅇ 개인별 지급등급에 해당하는 지급률에 조정지급기준액을 곱한 금액 지급등급 S등급 A등급 B등급 C등급 인원비율 30% 50% 20% - 지 급 률 152.5% 125% 105% 0% ㅇ 지급기준액 및 실제지급액 구 분 표준지급기준액 (A) 조정 지급기준액 (B=A×0.8510) 실제 지급액 (C=B×등급별 지급률) S등급(152.5%) A등급(125%) B등급(105%) 일 반 직 6 급 3,810,000 3,242,553 4,944,890 4,053,190 3,404,680 7 급 3,239,400 2,756,936 4,204,320 3,446,170 2,894,780 8 급 2,690,900 2,290,127 3,492,440 2,862,650 2,404,630 9 급 2,288,000 1,947,234 2,969,530 2,434,040 2,044,590 Ⅲ 평 가 기 준 (100점 만점) ※ 근무평정 50점, 조정점수 20점, 창의점수 20점 실적가점 5점, 출산가점 5점 ********************************************* ************************** ********************************************************************************** *************************************** *************************************** **************************************** ************************************************************************************* ***************************************** ****************************************************************************************************************************** ******************************************* ***************************************************** ************************************************* 세부 평가기준 *************************************** ****************************************** ****************************** ******************************** ************ ******************************************** ************ *************************************************** ************************************* *************************************************************** ******************************** *************************************************************** □ 지급제외 대상자 ※ 지급대상 현원에는 포함되며, 지급제외자 수만큼 B등급 인원수에서 제외 *********************************** ****************************************** **************************************** *********************************************************** ************************************************ ************************************************************************************************************************************************* **************************************** ********************************************************************************************************************************* ************************************ Ⅳ 평 가 절 차 성과급심사위원회 운영 < 미래청년기획단 성과급심사위원회 > ㅇ 구 성 : 기관장이 지정하는 3인 이상 7인 이내 ***************************************** ************************** **************************** < 부서별 성과급심사위원회 > ㅇ 구 성 : 각 반장을 포함하여 3인 이상 7인 이내 - (위원장) 반장, (위원) 평가대상 직원의 상위계급 공무원 6인 이내 ************************** ******************************* 성과상여금 순위명부 작성 및 평가등급 결정 ㅇ 개인별 종합평가 점수에 따라 지급단위별로 계급(직급)별 순위명부 작성 ㅇ 최상위 등급(S등급) 부여자에 대한 심사의결서 별도 작성 평가등급 결정 결과통보 및 이의제기 ㅇ 성과상여금 평가등급 개인별 결정결과 통보 - 6급 상당(미래청년기획단 → 개인), 7급 이하(각 반 → 개인) ㅇ 이의신청기간 운영 : 3일~7일 이내 - 이의가 있는 경우, 이의신청기간 내에 소속기관(부서)장에게 이의 제기 - 부서의 장은 이의신청이 제기된 경우, 이의신청기간 종료 후 1일 이내 재심 요구 - 위원회에서는 재심 요구를 받은 경우, 1일 이내 심사 및 그 결과를 본인에게 통보 □ 기타사항 ㅇ 성과상여금 지급내역은 S등급을 포함, 본인 이외의 자에게는 공개하지 않음 ㅇ 본 방침서에 규정되어 있지 않은 기타 사항은 「2023년도 지방공무원보수업무 등 처리지침(행정안전부 예규 제239호, ’23.1.19.)」을 적용함 향후일정(안) ㅇ 지급단위별 성과급심사위원회 심사 ※ 6급 : 미래청년기획단 심사 / 7급 이하 : 반별 : ******** ㅇ 심사결과 개별 통보 및 이의신청 기간운영 : ******** ㅇ 지급대상 순위 및 현황 보고 (→인사과) : ******* ㅇ 급여프로그램 입력 및 출력 완료 : ******* ㅇ 성과상여급 지급 : ******* 미래청년기획단 성과상여금 가점·감점 부여기준 조정가점 부여기준 ○ 기준 : ‘성과급심사위원회 평가등급 결정 시 고려사항(예시)’ 준용 - 2023년 성과상여금 지급계획(2023.3.6. 행정1부시장 방침 제30호) ○ 조정가점(20점) : 심사위원회 결정 구분 주요 조정 내용 (최대20점) 업무평가 ************************ ****************************************** ************************** ******************** *************************************** ****************************** 기타조정 관련 논의(안) ********************************* ************************************************** ******************************************* ********************************* ***************************** ○ 감점항목 항 목 감점점수 *********************** -5 *************************************** -5

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20230314054008

본청

미래청년기획단-3431

D0000047572012