다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 약제과-899 결재일자 2023. 3. 13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 약제과장 은평병원장 손진혁 박행엽 03/13 최종혁 협 조 서무팀장 정진숙 주무관 나정현 2023년 약제과 기간제노동자(약사) 채용 면접시험 결과보고 2023. 3. 서울특별시 은평병원 [약제과] ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2023년 약제과 기간제노동자(약사) 채용 면접시험 결과보고 우리병원 기간제노동자(약사) 채용과 관련하여 면접시험 결과를 보고드림 Ⅰ 면 접 시 험 개 요 □ 채용분야 : 기간제노동자(약사) □ 면접일시 : 2023. 3. 10.(금) 14:00 □ 면접장소 : 은평병원 6층 회의실 □ 면접대상 : 2명(1차 서류전형 합격자) □ 심사위원 : 3명 연번 소속 직위 성명 비고 * **** **** *** * ****** **** *** * ****** **** *** Ⅱ 면 접 시 험 결 과 □ 응시자 및 최종결과 응시번호 성명 면접시험점수 (150점 만점) 순위 비고 ******* *** **** * ** ******* *** **** * ※ 합격자 결격사유 발견, 임용포기, 중도퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 차순위 응시자 선발 Ⅲ 행 정 사 항 □ 최종 합격자 발표 ○ 발표일시 : 2023. 3. 14.(화) ○ 발표방법 : 개별통보 및 홈페이지 공고 □ 채용일자 : 2023. 3. 16.(목) ○ 근로계약서 및 보안각서 체결 : 2023. 3. 16.(목) ○ 4대보험 가입 : 2023. 3. 16.(목) □ 면접심사위원 참석수당 지급 ******************** ****************************************** 붙임: 1. 심의의결서, 평정표, 집계표 및 결과서 각 1부. 2. 면접위원 승낙서 1부. 3. 면접위원 참석부 1부. 4. 근로계약서(안) 및 보안각서(안) 각1부. 끝.

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20230314054008

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약제과-899

D0000047573314