다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무부-4713 결재일자 2023. 3. 10. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 총무과장 총무부장 시설국장 도시기반시설본부장 김영식 배희정 代배희정 안대희 03/10 김성보 협 조 도시철도국장 임창수 2023년 도시기반시설본부 시장표창 운영계획 2023. 3. 도시기반시설본부 (총무부) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 목 차 1. 표창개요 1 2. 세부 선발계획 2 1. 이달의일꾼(직무유공) 2 2. 사업으뜸이(사업유공) 2 3. 우수부서상(실？본부？국 표창) 3 3. 행정사항 3 4. 참고자료 5 2023년 도시기반시설본부 시장표창 운영계획 총무부장:신현준☎6438-2028 총무과장:배희정☎2030 담당:김영식☎2034 ’23년 우리 시 공무원 시장표창 운영 계획에 따라 우리 본부 각 분야에서 창의적인 자세로 성실하게 직무에 임하여 시정발전 등에 기여한 직원을 표창함으로써 업무추진에의 동기 부여 및 사기를 진작하고자 함. 1 표창개요 □ 관련근거 ㅇ「지방공무원법」제79조 및「서울특별시 표창 조례」 ㅇ 2023년 공무원 시장표창 운영계획(인사과-8614, 2023. 2. 28.) □ 표창대상 ㅇ「2023년 공무원 시장표창 운영계획」에 따라 본부에 배정된 인원을 연중 추천？선발 - 배정인원 : 이달의 일꾼 20명 / 사업으뜸이(8개 사업) 9명 ※ 그 외 주요 표창 추천？선발은 인사과, 자치행정과 등의 일정에 따라 추진 □ 표창시기 ㅇ 월 1회, 매월 첫번째 월요일 본부 자체 공적심의회 개최 □ 표창절차 부서별 선발·추천 ？ 본부 공적심의회 선발 ？ 시 공적심의회 추천 ？ 시 공적심의회 선발 각 부서 → 총무부 (전월 25일 限) 총무부 (매월 첫번째 월요일) 총무부 → 인사과 (매월 10일 限) 인사과 (매월 25일경) □ 표창대상 ㅇ 본부 각 분야에서 성실한 자세로 직무에 임하여 시정 발전에 기여한 공무원 ㅇ 시민의 편의 증진을 위하여 헌신 노력한 공무원 ※ 추천 제외요건(결격사유)에 해당하지 않는 경우 2 세부 선발계획 □ 이달의 일꾼(직무유공) ㅇ 추천대상 : 본부 소속 5급이하 공무원 ㅇ 배정인원 : 개인 20명 (※ 배정현황 붙임7 참조) ㅇ 추천기준 - 업무개선, 행정능률 향상, 주요 시책을 적극 추진하는 등 공적이 있고 타의 귀감이 되는 자 - 시민의 편의 증진을 위하여 헌신 노력한 자 ㅇ 추천기한 : 전월 25일 한 총무부로 추천 ㅇ 부 상 : 개인 30만원(상품권) ㅇ 추진절차 - 각 부서별 선발？추천 → 본부 자체 공적심의회 선발 → 인사과로 추천 - 서울특별시 제2공적심의회에서 선발 □ 사업으뜸이(사업유공) ㅇ 추천대상 : 시？자치구 소속 공무원 및 시 산하 투자？출연기관 직원 등 ㅇ 배정인원 : 개인 9명(8개 사업) (※ 배정현황 붙임7 참조) ㅇ 추천기준 - 주요 시책 사업 추진에 적극 노력하여 시정 발전에 기여한 자 - 맡은 직무에 노력하여 타의 모범이 되는 자 ㅇ 추천기한 : 전월 25일 한 총무부로 추천 ㅇ 부 상 : 개인 20만원(상품권) ㅇ 추진절차 - 사업추진 부서에서 공직선거법 검토사항을 포함하여 선정계획 수립 (인사과 배정현황을 기준으로 인사과 통합 편성한 예산 범위 내에서 추천) - 각 부서별 선발？추천 → 본부 자체 공적심의회 선발 → 인사과로 추천 - 서울특별시 제2공적심의회에서 선발 시장표창 계획 수립 ※ 인사과(성과관리팀장) 협조 결재 ？ 대상자 선발 (본부 공적심의 및 의결) ？ 서울특별시 공적심의 추천 □ 우수부서상 (※ ’20년 이전 명칭 : 함께서울실천상) ㅇ 추천대상 : 실·본부·국 단위 ㅇ 추천기준 - 주요 시책업무 적극 추진 및 창의적인 업무 개선 등 탁월한 성과 - 권위 있는 기관으로부터 우수한 평가나 상을 받아 서울시 위상 제고 - 업무 추진과정에서 남다른 도전정신과 장애극복 의지를 보여 준 경우 ㅇ 추천기한 : 인사과 별도 안내 공문에 따라 진행(분기별 시행) ㅇ 부 상 : 선정된 현안 실·본부·국 주무부서에 최대 6백만원 지급 (부서별 현안업무 비중 및 사업추진 기여도에 따라 배분) ㅇ 추진절차 - 각 부서별 공적조서 총무부로 제출(주요 현안사업 성과 작성) - 본부 자체 공적심의 후 인사과로 추천 - 서울특별시 제2공적심의회에서 선발 3 행정사항 □ 행정(협조)사항 ㅇ 시장표창 추천기준일 : 서울특별시 제2공적심의회 심사일(매월 25일경) ㅇ 추천방법 : 부서별 표창대상자 선발 후 총무부로 추천 ㅇ 부서별 추천기한 : 전월 25일 한 (※ 기한 내 미제출 시 다음달로 이월하여 심의) (※ 본부 자체 공적심의회 : 매월 첫번째 월요일) ㅇ 유의사항 : ‘사업으뜸이’ 표창은 사업추진 부서 추천 - 사업추진 부서에서 선발계획 수립 후 인사과와 사전협의·검토 - 계획 수립시 인사과(성과관리팀장) 협조 결재 必 - 포상금 예산 확보 방안에 인사과‘우수공무원 및 기관표창 격려’예산 사용 명시 ㅇ 그 외 주요 사항은「2023년 공무원 시장표창 운영계획」에 준함 붙임 1. 2023년 공무원 시장표창 운영계획(서울시) 1부. 2~6. 공적조서 등 관련 서식 각 1부. 7. 참고자료 1부. 끝. 붙임7 참고자료 2023년 도시기반시설본부 시장표창 배정현황 이달의일꾼 : 총 20명 부서명 현 원 (5급이하) 2023년 배정인원 2022년 배정인원 2021년 배정인원 비 고 계 331 20명 10명 10명 총무부 37 부서별 협의 후 추천 1 1 토목부 35 1 1 건축부 38 1 1 설비부 35 - 1 방재시설부 29 - 1 안전관리과 16 1 1 도시철도설계부 22 1 1 도시철도사업부 22 1 1 도시철도토목부 21 1 - 도시철도건축부 15 1 1 도시철도설비부 38 1 1 영동대로복합개발추진단 23 1 - 사업으뜸이 : 총 9명(8개 사업) 연도 부서명 사 업 명 인 원 비 고 2023년 토목부 개봉고가 성능개선공사 1 내부순환로(월곡IC) 구조개선공사 1 청계천~정릉천 자전거도로 연결공사 1 방재시설부 디지털3단지~두산길간 지하차도 건설공사 1 도시철도건축부 위례선(트램) 도시철도 건설사업 1 별내선(8호선연장) 1공구 건설사업 1 도시철도설계부 위례선 도시철도 건설사업 사업계획승인 유공 2 위례신사선 도시철도 건설사업 가협약 체결 유공 1 2022년 토목부 건축부 설비부 방재시설부 율곡로 창경궁 ~ 종묘연결 복원사업 3 추가 배정 새로운 광화문광장 조성사업 4 추가 배정 2021년 도시철도 토목부 하남선(5호선 연장) 1단계 건설사업 30

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총무부-4713

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