다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 관리단속과-3066 결재일자 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 관리단속과장 동부도로사업소장 류경희 장인숙 권순구 03/09 임대운 협 조 시설보수과장 김서연 공무직(도로보수원) 신규 채용 계획 2023년 3월 동부도로사업소 (관리단속과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 정책의제 형성 ◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등 □ ■ ◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등 □ ■ 정책수립 ◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산？제시？분석 등 □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등 □ ■ 정책집행 ◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등 □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등 □ ■ 정책홍보 ◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념？성차별적 내용 포함 여부 검토 □ ■ 기타사항 ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? □ ■ ◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호) □ ■ 공무직(도로보수원) 신규 채용 계획 우리사업소 공무직(도로보수원)의 의원면직(‘23.3.1.자)으로 인한 결원 발생으로 신규 채용을 통해 도로시설물 관리 업무 추진에 만전을 기하고자 함. Ⅰ 관 련 근 거 ？『서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례』 ？『서울시 공무직 채용 공통지침 일부 개정』(인사과-21574, 2022.4.1.) ？『공무직 정원책정 승인』(동부도로사업소) (조직담당관-2015, 2023.2.20.) Ⅱ 공무직 인력 현황 (단위 : 명) 직 종 정원 현원 수행업무 **** ** ** ***** ** ** ？아스팔트 포장도로 유지보수 ？제설 및 수방대책 업무 ？시설물 포장관리 업무 ？시설물 일상유지 보수 업무 ***** * * ？도로굴착복구 공사 감독 및 하자검사 ？도로굴착복구 업무 관련 자료정비 및 조사 ？도로순찰, 순찰차량 운전 및 관리 ？도로포장 및 유지보수·관리 ***** * * ？소내 출입자 안내 및 출입 차량 통제 ？소내 화재예방 등 안전사고 예방을 위한 순찰 및 보안점검 실시 ***** * * ？소내 환경정비 청소분야 ***** * * ？위례터널 운영 및 관리 업무(교대근무) ？위례터널 관리사무소 및 시설물의 유지·관리 업무 Ⅲ 채 용 계 획 채용 사유 ？ 2023. 3. 1. 공무직 의원면직 - 도로보수원 1명 ？ 2023. 2. 15. 공무직 정원 현행유지 요청(조직담당관) 채용인원 및 직무분야 채용분야 채용인원 담당직무 내용 근무부서 채용방법 도로보수원 ** ？도로시설물 보수 및 유지관리 ？도로시설물 세척작업 ？배수로 청소 ？수방, 제설작업 등 동부도로사업소 공개경쟁 보수 및 근로조건 ？ 공무직 단체협약 및 임금협약에 규정한 바에 의함 - 2022년 서울시 공무직 급여표 채용 절차 채용공고 → 응시원서 접수 → 1차 시험 (서류심사) → 2차 시험 (면접) → 결격사유 조회 및 최종합격자발표 ******** ******* *************** ***** ****************************************** ******************* ********** ************* ***************** ***************** ******************* 채용 일정(안) ？ 모집공고 : ‘23. 4. 3.(월)~ 4. 13.(목), 11일간 ？ 응시원서 접수 : ‘23. 4. 14.(금)~4.18.(화), 3일간 ？ 1차(서류심사) 합격자 발표 : ‘23. 4. 21.(금) ？ 2차(면접심사) : ‘23. 4. 25.(화) ？ 결격사유 조회 : ‘23. 5. 2.(화)~5. 4.(목) ？ 채용승인 심의(인사위원회): ‘23. 5월 말 ？ 최종합격자 발표 : ‘23. 5월 말 ？ 신규임용 : ‘23. 6월 초 Ⅳ 채용 공통 기준 응시 자격 ？ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)로서 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 ？ 응시 연령 : 공고일 현재 만 18세 이상 ？ 직무수행 요건 : 자동차운전면허증(1종 대형) 소지자로 즉시 운전 가능한 자 ？ 채용결격 사유(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) - 공무직 조례 제12조(채용 결격 사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음 1차 서류 전형 ？ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？직무수행요건 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며 ？ 제출서류에 의거 적격여부 판단 및 ‘서류심사 배점기준’에 의한 점수 부여 ？ 합격자 결정 : 서류심사를 통해 채용인원의 5배수를 고득점자 순으로 서류전형 합격자로 결정(동점자의 경우 서류심사 합격자로 결정) 【도로보수원 서류전형 배점기준】 배 점 **** ************** ** ******** ********* ********* **** ********* **** ********* **** ********* ******** **** *************************** **** ********************** **** ********** **** ********************************* ****** ************* **** **** **** **** **** ******* *********************************** ********************************* ******** **** **** ** **** ** **** ***** ****** ********************************************** 2차 면접시험 ？ 1차 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 다음 각 호의 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정 ■ 면접시험 - 대상 및 방법 : 1차 합격자에 한하여 “공무직 채용 면접시험 평정표”에 의해 실시 - 면접시험 내용과 방법 : *****에 대해 면접위원과 응시자 간 문답 실시 ******************************************** ************************************************* ********************************* - *************************** - 장애인 증명서 제출 시 - 합격자 결정 : 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 성적합계가 우수한 순으로 결정 - 불합격 처리 : 면접위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때 최종합격자 선정 ？ 면접시험 점수 합산 결과 최고 득점자를 대상으로 결격사유 조회하여 우선 채용 대상자로 선정 - 동점자일 경우 *************************************** ***********으로 선정하며 기타사항은 위원회 결정사항으로 함 ？ 서울시 공무직 인사위원회 채용승인 심의 신청 후 심의결과에 따라 서울시 홈페이지에 최종 합격자공고 게시 ？ 추가 합격자 결정 - 최종합격자가 임용을 포기하거나 계약체결 후 부적격사항 확인 및 3개월 이내 결원이 발생할 경우에 대비하여 득점 순위에 따라 ***** ？ 자격증 및 응시원서 제출서류의 내용이 허위로 판명되는 경우 채용계약은 자동 취소되고 예비합격자 중 순위대로 채용 면접시험위원회 구성 ？ 위원회는 내？외부위원 **으로 구성 ？ 위원 자격 - 해당 직무 분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람 - 채용 예정 직무에 관한 실무에 정통한 사람 - 시험에 대한 전문적인 지식을 가진 사람 ？ 위원 위촉 - 응시자와의 관계가 없는 자를 위촉 : 서약서에 회피절차 포함 Ⅴ 소요예산 ？ 예산과목 : 행정운영경비, 기본경비, 기본경비, 사무관리비 ？ 산출기초 :********* - ************************************* Ⅵ 향후일정 ？ 채용승인 심의요청(인사위원회) : '23. 3월 중순 ？ 채용공고 및 채용시험 : '23. 4월 ~ 5월 ？ 공무직 신규임용 : '23. 6월 초 붙임 1. 공무직 정원책정 승인(동부도로사업소) 공문 1부. 2. 공무직 정원책정 승인서 1부. 3. 채용 공고문(안) 1부.

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20230310043008

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