다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 감사담당관-4062 결재일자 2023. 3. 8. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 감사총괄팀장 감사담당관 감사위원장 김다은 강해라 김현중 03/08 이해우 협 조 인권담당관 박성규 조사담당관 유정태 안전감사담당관 양성만 공공감사담당관 안찬율 2022년도 하반기 감사위원회 기관성과 포상금 활용계획 2023. 03. 감사위원회 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ “2022년도 하반기” 감사위원회 기관성과 포상금 활용계획 2022년 하반기 기관별 성과평가(평가담당관 주관) 결과에 따라 수령한 포상금 활용 방안을 마련하고자 함 감사위원회 평가결과 : *** ○ 2022년 하반기 기관별 성과평가 결과안내〔평가담당관-1893호(2023.03.03.)〕 <하반기 평가 개요> ？ 추진근거 :「서울특별시 업무 등의 평가에 관한 규칙」 ？ 평가대상 : 46개 기관(실？본부？국 및 3급 이상 사업소, 독립기관) ？ 대상기간 : 2022. 7. 1. ~ 12. 31.(6개월) ？ 평가내용 : BSC 성과관리, 대내외협력성과, 시장단평가, 협업우수기관평가(가산점) ？ 평가결과 : 그룹 내 순위에 따라 등급 부여, 평가등급에 따라 성과포상금 차등 지급 ＊등급배분 : S등급-30%, A등급-50%, B등급-20% 포상금 현황 ○ 포상금 수령금액 ************ ********************************************************************* <성과포상금 개요> ？ 포상금 산정방식 : 1인 기준액(18,100원) × 기관별 현원 × 지급율 ＊등급별 지급율 : S등급-300%, A등급-200%, B등급-100% ＊현원 : ’22.12.31.기준 시간선택제 포함(휴직자 등 별도인원 제외) 포상금 활용계획 감사위원회 공동경비 : ********** ○ 기관운영 공동경비 활용 - 주요업무 추진 지원 : 주요업무 추진 부서？팀 격려 등 - 기관 및 부서별 자체 업무개선 활동 지원 : 업무개선 워크숍 등 - 소통？학습 활성화 지원 : 소통행사, 워크숍, 특강, 학습동아리 등 부서별 지급액 : *********** ○ 기본원칙 : 기관성과 포상금 집행기준(붙임 참조) 준수 ○ 부서별 소통활동 등 비용 지원********************* - 현재인원 비율에 따라 부서별 포상금 배정 및 부서 자체 기준에 따라 운영 감사담당관 (41명) 공공감사담당관 (21명) 안전감사담당관 (30명) 조사담당관 (48명) 인권담당관 (16명) ******** ******** ******** ********** ******** ********************** 포상금 집행방법 ○ 포상금 지급방법 : 부서별 서무담당(포상금) 계좌로 입금 ○ 부서별 자체 집행계획 수립 후 소통활동 등 실시에 따라 집행 ○ 세부 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등) 붙임 성과평가 포상금 집행기준(평가담당관) 1부. 끝. 서울시의회, 서울시립대

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감사담당관-4062

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