다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 일자리정책과-4048 결재일자 2023. 3. 3. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 청년일자리팀장 일자리정책과장 노애경 오지현 03/03 신대현 「2023년 서울형 청년인턴 직무캠프」 직무교육 훈련기관 선정 추진계획 2023. 3. 일자리정책과 (청년일자리팀) 「2023년 서울형 청년인턴 직무캠프」 직무교육 훈련기관 선정 추진계획 「서울형 청년인턴 직무캠프」에 참여하는 청년 구직자들에게 변화하는 업무환경에 안정적인 적응을 도모하기 위해 전문 교육훈련기관을 선정, 기업· 국제기구에서 원하는 실전형 직무교육을 제공하고자 함 Ⅰ 추진개요 추진근거 ㅇ 청년고용촉진특별법 제8조의2(청년에 대한 직장체험 기회 제공) ㅇ 서울특별시 일자리 정책 기본 조례 제6조(취업 지원 사업) ㅇ 2023년 서울형 청년인턴 직무캠프 추진계획(일자리정책과-36719, ’22.12.30.) 용역개요 ㅇ 과 업 명: 서울형 청년인턴 직무캠프 직무교육 훈련기관 운영 용역 ㅇ 용역기간: 계약체결일 ~ ’23.12.31. ㅇ 계약방법: 일반경쟁입찰(협상에 의한 계약) ㅇ 업체선정: 5개 직무분야, 4개 교육기관 선정 ※ 직무 분야별 1개 교육기관을 선정하되, 글로벌 경영일반 및 글로벌 마케팅 직무는 통합 운영 ㅇ 소요예산: 1,685백만원(부가세 포함) ㅇ 과업수행 분야 분야 인원 (A) 경영일반 (B) 마케팅·광고 영업 (C) 글로벌 경영일반· 마케팅·영업 (D) 국제기구 (신설) 합계 기업신청인원(명) ** *** ** ** *** 교육대상인원(명) ** ** ** ** *** ※ 청년인턴의 선택권 확보를 위하여 기업신청 인원을 120%(360명)으로 선정 ＊청년이 선호하고 구직 수요가 높은 직무 순으로 인턴 TO 우선 배정함 Ⅱ 용역 추진계획 입찰자격 ㅇ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제31조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)에 해당되지 아니하고, 같은 법 시행령 제13조 및 시행규칙 제14조에 의한 입찰 참가자격을 갖춘 업체 ㅇ 교육기관의 책임 있는 직무교육 과정 운영을 위하여 공동수급계약 (공동이행방식)으로 참여할 수 없도록 함 제안서 평가항목 및 배점기준 ㅇ 입찰가격 평가(10%): 입찰가격 평점 산식 적용 ㅇ 정량적 평가(20%) 평가항목 평 가 요 소 (기준) 배점한도 합 계 20 ******** *** ************************************ ***************************** * * ************************************ * ******** *** ************************************** * * *********************************** * ******* ************************ * ****** *** ******************* * * ******************************** * ********* *** ******************* * * ************************* * ****** ************************************************* * ****** ************************************** **** *************************************************** ***************************************** ************************************** **** ㅇ 정성적 평가(70%) 평가항목 평 가 요 소 (기준) 배점 합 계 70 ****** **** **************************** ** ************************************************************ ****** **** ********************* ****************************** ****************** ** ************************** ********************** **************************** ******************* **** **** **************************** ************************* ***************************** ** ******** **** ******************************** ********************************** ********************** ** ******** **** **** *************************************** ***************************** ************************************ ** 협상적격자 선정 및 협상순위 ㅇ 정량적·정성적 평가 및 제안가격 평가 합산 점수가 70점 이상인 업체를 협상적격자로 확정, 협상적격자 중 고득점 순에 의하여 협상순위 확정 ㅇ 동점자 발생 시 정량적 평점, 정성적 평점이 높은 순으로 협상을 진행하고, 세부 평점도 동일한 경우 추첨으로 순위 결정 ㅇ 우선협상업체와 계약 협상 결렬시 차 순위업체 순으로 협상 ㅇ 업체는 2개 이상 직무분야에 입찰할 수 있으나 최종적으로는 1개 직무에만 선정되며, 협상순위가 높은 직무분야를 우선하여 협상 진행 ※ 직무분야별 1개 교육기관을 선정하되, 글로벌 경영일반 및 글로벌 마케팅 직무는 통합 운영 Ⅱ 세부 과업내용 ㅇ 직무분야별 교육 운영방안 및 추진계획 수립 - 직무분야에 최적화된 교육 인프라 및 환경 제공방안 마련 - 교육형태에 따른 교육 공간 및 커뮤니티 공간 등 확보계획 수립 - LMS(학습관리시스템)을 활용한 효율적인 교육운영 지원방안 제시 - 전문 교육기관으로써 특화역량이 접목된 교육운영 계획 수립 - 참여기업의 요구사항 및 직무 특성을 반영한 교육 커리큘럼 재설계 ㅇ 사업 운영인력 확보 및 인력 관리 - 직무별 전문 강사 및 상담사 확보를 통한 특화 프로그램 운영 - 직무별 현직자 멘토 확보를 통한 실무 중심 혁신교육 제공 - 사업총괄 PM 및 사업운영 전담인력 배치를 통한 참여기업ㆍ참여자 관리 체계화 ※ 전담인력 배치는 제안한 사항대로 유지 ㅇ 청년인턴 직무캠프 참여자 모집 및 선발 지원 - 2023년 서울형 청년인턴 직무캠프 참여자 모집ㆍ홍보 - 교육참여자 대상 예치금 제도 운영ㆍ관리 방안 ※ 교육시작 전 일정금액(교육비의 3~5%수준)을 납부(참여자→교육기관) 수료조건(교육과정의 80%이상 수강, 30%이상 교육 후 취·창업시)충족 시 당사자 에게 예치금 환급(교육기관→참여자) * ‘23년 1인당 예치금은 130~210천원 수준으로 결정 - 온？오프라인을 활용한 다각적 사업 홍보 및 참여자 모집 - 서류전형(1차), 실무역량테스트(2차), 최종면접(3차) : 직무별 참여자 선발 ※ 직무별 실무역량테스트(2차) 방식 및 문항 설계 등 ㅇ 청년인턴 직무교육 운영 및 관리 - 참여자 출석관리, 안전관리, 교육 프로그램 관리, 강사관리 등 운영방안 - 교육참여자 대상 예치금 제도 운영을 통한 수료율 제고 - 직무교육 운영 중 필요한 제반시설 및 장비 관리방안 - 참여자 대상 사업 만족도 조사 및 교육 전ㆍ후 기업 선호도 조사 - 직무별 데모데이 개최 등 참여기업 대상 직무교육 성과 공유 - 기업-청년 인턴십 매칭(쏠림현상 방지 및 체계적인 매칭진행 등 체계적인 관리) ※ 1차~3차 참여기업 지원현황 및 유관직무 여부, 매칭 결과(매칭 회차 등) 현황관리 ㅇ 기업-청년인턴 사후관리 철저 - 참여자 직장 적응을 위한 추가 교육 진행 - 인턴십 중도이탈 방지방안 - 기업-참여자 사업 전반적인 참여 만족도, 인턴십 만족도, 개선 방향 등 - 기업-참여자 정규직 전환율, 기업의 경우 차년도 사업참여 의사 확인 등 직무별 세부과업 A직무(경영일반) ㅇ 공통역량: 조직활성화, 커뮤니케이션, 창의성/문제해결, 고객지향 CS, 업무공통(ESG경영, 기업가정신, 문서작성스킬, 보고스킬 등) ㅇ 직무역량: 전략/기획, 인사/교육, 재무/회계, 경영 시뮬레이션 등 ㅇ 리더십역량: 테마별？계층별 리더십 ㅇ 기업의 지속적 성장을 위한 ‘인사’, ‘재무’, ‘경영전략’ 및 ‘경영관리기법 체계적 교육 ㅇ 경영 의사결정 능력과 업무수행 능력을 배양할 수 있는 프로그램 구성 경영일반 직군 내 직무수행분야 (인사) 인사관리, 인적자원개발, 노무, 총무 (재무) 재무회계, 관리회계, 세무회계, 자금, IR (경영전략) 전략기획, 사업운영, 경영관리 (기타) 기업홍보, 경영혁신, 정보전략, 법무 B직무(마케팅·광고·영업) ㅇ 업무공통: ESG경영, 기업가정신, 문서작성스킬, 보고스킬 등 ㅇ 마케팅 일반, 디지털마케팅, 그로스마케팅, 퍼포먼스마케팅 등 마케팅 분야 전반에 대한 융복합형 실무교육 제공 ※ 온라인마케터, 디지털마케터, 콘텐츠마케터, SNS마케터, 퍼포먼스 마케터, 그로스 마케터 등 마케터의 다양한 직무를 실무·실습 중심으로 경험할 수 있는 커리큘럼 구성 ㅇ 데이터 분석을 통한 마케팅 기획？운영 실습 멘토링이 용이하도록 구성 ㅇ 매체별 소비자 데이터 분석툴을 활용, 실습 중심의 교육 진행 ㅇ 데이터 분석 기반의 홍보, 광고, 디자인 실무강의 및 멘토링 진행 마케팅·광고·영업 직무수행분야 시장조사분석, 상품기획, 브랜드마케팅, 마케팅 커뮤니케이션 광고 및 영상콘텐츠 기획, 미디어운영, 크리에이티브, 광고제작, 디지털 광고, 광고영업, 마케팅 일반, 온·오프라인마케팅, 디지털마케팅, 데이터 분석, 시장조사, 소셜마케팅, 고객사 관리, 퍼포먼스마케팅, B2B/B2C마케팅, 유통영업, 기술영업, 판매 C직무[글로벌 경영일반] ※ 글로벌 마케팅？영업 통합 운영 ㅇ 공통역량: 글로벌(외국계) 기업에서의 조직활성화, 커뮤니케이션, 창의성 문제해결, 고객지향 CS ㅇ 업무공통: ESG경영, 기업가정신, 문서작성스킬, 보고스킬 등 ㅇ 직무역량: 전략/기획, 인사/교육, 재무/회계, 경영 시뮬레이션 등 ㅇ 글로벌역량: 비즈니스 마인드, 영어 회화, 비즈니스 영어 ㅇ 리더십역량: 테마별？계층별 리더십 ㅇ 기업의 지속적 성장을 위한 경영전략 및 경영관리기법을 체계적으로 교육 ㅇ 경영 의사결정 능력과 업무수행 능력을 배양할 수 있는 프로그램 구성 글로벌 경영일반 직무수행분야 사업 기획, 서비스 기획, 경영 기획, 브랜드 전략, 총무, 재무, 인사, 채용, 교육, 고객상담, 영어회화, 비즈니스 영어 C직무[글로벌 마케팅·영업] ※ 글로벌 경영일반 통합 운영 ㅇ 글로벌역량: 비즈니스 마인드, 영어 회화, 비즈니스 영어 ㅇ 업무공통: ESG경영, 기업가정신, 문서작성스킬, 보고스킬 등 ㅇ 글로벌 고객사 및 수요층 대상 마케팅 일반, 디지털마케팅, 그로스마케팅, 퍼포먼스마케팅 등 마케팅 분야 전반에 대한 융복합형 실무교육 제공 ※ 온라인마케터, 디지털마케터, 콘텐츠마케터, SNS마케터, 퍼포먼스 마케터, 그로스 마케터 등 마케터의 다양한 직무를 실무·실습 중심으로 경험할 수 있는 커리큘럼 구성 ㅇ 데이터 분석을 통한 마케팅 기획？운영 실습 멘토링이 용이하도록 구성 ㅇ 매체별 소비자 데이터 분석툴을 활용, 실습 중심의 교육 진행 ㅇ 데이터 분석 기반의 홍보, 광고, 디자인 실무강의 및 멘토링 진행 글로벌 마케팅·영업 직무수행분야 마케팅 일반, 온·오프라인마케팅, 디지털마케팅, 데이터 분석, 시장조사, 소셜마케팅, 영업관리, 고객사 관리, 중개영업, 퍼포먼스 마케팅, B2B/B2C마케팅, 리서치, 영어회화, 비즈니스 영어 D직무[글로벌 국제기구(신설)] ㅇ 핵심역량: 의사소통, 팀워크, 기획 및 조직력, 책임감, 고객중심, 창의성, 지속적인 학습, 기술활용 ㅇ 관리능력: 통찰력, 리더쉽, 다른직원 동기유발, 신뢰구축, 판단력, 결단력, 업무관리 ㅇ 글로벌역량: 비즈니스 마인드, 영어 회화, 비즈니스 영어 ㅇ 업무공통: ESG경영, 기업가정신, 국제기구이해, 문서작성스킬, 보고스킬 등 ㅇ 기초 : 국제기구 생태계 이해, 진로탐색, 기초역량, 경험확장 등 - 글로벌 커뮤니케이션, 개발협력 보고서작성, 문제해결 등 기본소양과정 - 개발협력 프로젝트, 프로젝트 발굴/기획, 개발협력 조달의 이해, 프로젝트 관리의 이해, 성과관리/평가 등 실무역량 과정 구성 - 개발NGO, 국제기구, 공공기관, 개발컨설팅, 기업 실무네트워킹 등 진로와 직무 특징에 대한 이해 등 진로 탐색이 용이하도록 구성 ㅇ 심화 : 프로젝트 관리역량, 전문성 강화 - 다양한 실습을 중심으로 프로젝트 관리 역량강화, 개발협력 전문인력으로 성장 지원 - 실습위주의 프로젝트 발굴/기획, 개발협력 조사분석 방법론, 프로젝트 성과관리/평가과정(실습)+멘토링 프로그램 ㅇ 스타트업 과정 - 개발협력 관점에서 글로벌 스타트업 비즈니스의 의미와 목적이해 등 필요역량 제고 - 국제개발협력과 스타트업의 이해, 글로벌 창업 생태계의 이해, 협력국 창업사례, 개발협력 창업가의 필요역량(KSA) ㅇ 체험과정 - 방문지: 에너지, 농촌, 스마트팜, 교통, 직업교육, 보건의료, 관세정보화, 수자원, 기후 변화 등 주제학습을 할 수 있는 전국의 유관 현장 소재지 등 국제기구 직무수행분야 국제교류 협력사업 지원, 개발협력 아동권리 증진, 사업기획 및 운영, 세계시민교육, 평화, SDGs, 프로그램 기획.운영, 기업 ESG 관련, 지속가능한 시장기반 개발협력사업, 혁신활동가 발굴 및 협력사업, 국제개발 협력 인식증진, 홍보, 캠페인, 어드보커시 활동을 위한 컨텐츠 기획 및 제작, 학술용역, 공공관계서비스, 조사연구, ODA, 개발협력사업, 국제개발, 경제적 자립프로젝트 인큐베이팅, 온라인커뮤니케이션, 사업개발 및 프로그램 기획.운영, SDGs 강의 및 강사지원, 연수사업, 연구 및 운영 지원, 문서 번역, 해외기관 소통, 참가자 관리, 보도자료 작성, SNS운영, 교육연수실 사업운영 지원, 국제교사 교류실 사업 운영지원, 성과보고회, 센터 홈페이지 및 자산관리, 영어회화, 비즈니스 영어 Ⅳ 향후일정 ㅇ ************************************** ㅇ ****************************************** ㅇ *********************************************** ㅇ ********************************************* 붙임 1. 제안요청서 1부. 2. 과업지시서 1부. 끝.

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20230304054508

본청

일자리정책과-4048

D0000047508071