다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-2062 결재일자 2023. 2. 28. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 반장 행정팀장 소방행정과장 소방서장 김보연 유성철 류중무 02/28 권태미 협 조 재난관리과장 정광훈 예방과장 서용석 현장대응단장 박종선 라이트 퍼슨(Right Person) 양성 계획(체력분야) - 대응역량 보유대원 - 라이트 퍼슨(Right Person) 양성 계획(체력분야) 2023. 3. 중부소방서 (소방행정과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 라이트 퍼슨(Right Person) 양성 계획 성공적인 인명구조와 화재진압은 현장활동대원의 체력, 현장활동 지식, 개인기술, 팀워크 활용의 유기적인 연결 프로그램이 필요. ‘Right Person does the right things rightly’ - 피터 드러커 - Ⅰ. 관련근거 ㅇ 중부소방서「선제적 소방공무원 순환보직 등 운영」 ㅇ 소방공무원 체력관리 규칙(소방청예규 제50호, 2021.3.8.) ㅇ 소방공무원 보건안전관리규정 제13조「소방공무원 체력관리」 Ⅱ. 추진배경 및 추진사항 □ 추진배경 ㅇ 현장 활동 중 공상 건수 지속적 증가 ？ 5년간(2016~2020) 공상 현황 ？ 최근 5년 간 화재, 구조, 구급 등 전체분야에 걸쳐 건수 지속 증가 (출처 : 소방청, 소방공무원 공상 현황, 2021) 년도 계 소방활동 소방활동이외 기타 화재 구조 구급 생활안전 교육·훈련 2016 511 97 43 134 12 61 154 10 2017 657 125 54 132 19 60 240 27 2018 823 195 68 184 17 73 270 16 2019 818 180 62 163 23 87 268 35 2020 1,004 195 69 225 26 98 359 32 ㅇ 현장활동대원이 올바르게 임무 수행을 하고, 현장활동대원 자신을 지키며 시민의 생명을 구할 수 있는 적임자가 되기 위한 직무 특성이 고려된 체력 프로그램 도입으로 개인체력 능력 향상 필요 □ 추진경과 ㅇ ’23.2.1. ~ 2.10. 직무특성에 알맞은 측정 종목 구상 ㅇ ’23.2.21.(화) 모집단 테스트 및 참가자 회의(1차) - 대 상 : 구조대장 등 10명(3팀) ㅇ ’23.2.27.(월) 제한기준 설정 테스트 및 회의(2차) - 대 상 : 구조대장 등 12명(1팀) ※ 임용일, 계급, 연령대, 성별을 고려하여 대상자 선정 모집단 테스트(1차) 제한기준 설정 테스트 및 회의(2차) Ⅲ. 세부 추진 내용 □ Right Person 프로그램 ㅇ 시행일자 : 2023. 3. 1.(수) ㅇ 대 상 : 진압대원, 구조대원, 내근·구급대원(희망자) ※ 부상자 제외 ㅇ 복 장 : 방화복(상의), 공기호흡기·면체 착용 ㅇ 장 소 : 본서 1층 차고 앞 ㅇ 종 목 : 직무특성을 반영한 순환식 7개 종목 종목1 종목2 종목3 종목4 종목5 종목6 종목7 계단 오르기 호스끌고 당기기(20m) 강제진입 (해머치기) 사다리 늘리기 및 줄이기 장비(40kg)들고 걷기 인명구조 (더미끌기) 천장파괴 1회 1회 10회 1회 1회 1회 4회 ㅇ 운영기준 - (개인별) 측정값(시간) 기록·분석하여 상시 맞춤형 체력단련 - (센터장) 매월 라이트퍼슨 양성 훈련 및 대원별 기록 측정 관리 - (부서장) 부서장 책임하 주 2회(1회 1시간 이상) 체력단련 ※ 내근포함 테스트 일정 참석대상 3.06. ~ 3.10. 평가 대상자 현장 적응 및 모의 테스트 3.13. ~ 3.17. 현장대응단·회현(3팀),을지로·충무로·신당(당비비) 3.20. ~ 3.24. 현장대응단·회현(1팀),을지로·충무로·신당(당비비) 3.27. ~ 3.31. 현장대응단·회현(2팀),을지로·충무로·신당(당비비) ※ 기간내 미 실시자는 참석 가능한 일자에 평가 ㅇ 평가방법 - 평가 전 대상자 선정 : 진압대원 필수, 내근·구급대원(희망자) - 제한 시간(6분 30초) 내 완료 : 남녀 구분없이 Pass · Fail 로 구분 ※ 평가를 위한 측정이 아닌, 개인 체력 향상에 초점 ㅇ 코 스 ㅇ 세부항목 종 목 방 법 ① 계단오르기 ？ 수관(40mm) 2본을 어깨에 맨 뒤, 본서 1층에서부터 4층(옥상)까지 66개의 계단을 오른다. ？ 옥상 앞 계단참에 수관을 내려놓은 뒤 차고지로 내려간다. ② 호스끌기 ？ 수관(65mm) 2본을 연결한 후 준비한다. ？ 수관을 어깨에 맨 후 20m 직진, 드럼통을 기준으로 90도 꺾은 후 7.5m 더 직진한다. ？ 한쪽 무릎을 꿇은 후 지정된 장소 안으로 호스를 당긴다(1본, 15m) ③ 강제진입(해머치기) ？ 5kg가량 해머를 사용하여 측정장치(타이어)의 목표점을 타격한다. ？ 반드시 두 발은 정해진 위치에 있어야 한다. ？ 총 10회 반복한다. ④ 사다리 올리기와 늘리기 ？ 바닥에 있는 사다리 끝에 서서 순서대로 한 칸씩 잡아 올려 벽에 기댈 때까지 올린다. ？ 사다리에 달린 줄을 최대로 늘린 후 다시 내린다. ？ 사다리를 다시 바닥으로 내려놓는다 ⑤ 장비들기 ？ 테이블 위 20kg 캐틀벨 2점을 바닥으로 내려 놓는다. ？ 캐틀벨을 양 손으로 휴대한 후 20m 거리를 걷는다. ？ 테이블에 다시 도착한 후 캐틀벨을 바닥에 찍고 테이블 위로 올려 놓는다. ⑥ 인명구조 ？ 바닥에 놓인 70kg 애니의 어깨에 있는 끈을 잡고 끈다. ？ 15m 앞에 있는 드럼통 앞에서 돌아 다시 원래 위치로 돌아간다. ⑦ 천장 파괴 ？ 장대를 들고 천장에 있는 구조물을 4회 밀어서 파괴한다. ？ 30kg의 기구가 걸려있는 고리에 갈쿠리를 걸고 줄에 걸린 기구를 30cm 높이까지 4회 당긴다. ？ 총 4회 반복한다. □ 소요예산 : 금1,000천원 (기본경비, 사무관리비) ？ 소요예산 : 1,000천원 - (케틀벨) 100천원 × 6점 = 600천원 - (소모품) 400천원 × 1식 = 400천원 ※ 소모품 : 스톱워치, 대형·소형 라바콘, 연결고리 등 Ⅳ. 기대효과 및 향후계획 □ 기대효과 ㅇ 화재현장 상황에 맞는 적절한 판단과 전술을 구사하기 위하여 대원 스스로 체력을 증진시켜 핵심역량을 갖추기 위한 현장대응능력 양성 ㅇ 화재진압, 인명구조 현장에서 작업 수행능력 극대화를 통한 소방 전문가로서 대 시민의 생명 및 재산 보호 등 소방서비스 질 향상 □ 향후계획 ㅇ 라이트 퍼슨 운영 및 종목·평가기준 시행 ’23. 3월 ㅇ 각 부서(센터장) 주관하에 매월 자체 시행·운영 ’23. 4월

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소방행정과-2062

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