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문서번호 재난관리과-1171 결재일자 2023. 2. 23. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주임 대응총괄팀장 재난관리과장 배종석 류흥원 02/23 황호준 협 조 행정팀장 조문현 장비회계팀장 김영준 구조팀장 이호진 구급팀장 송행민 2023년 소방공무원 직장교육 전술훈련 평가 계획 - 소방활동에 필요한 전술 및 기술능력 평가을 위한 - 2023년 소방공무원 직장교육 전술훈련 평가계획 2022. 02. 22. 동대문소방서 (재난관리과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ - 소방활동에 필요한 전술 및 기술능력 평가을 위한 - 2023년 소방공무원 전술훈련 평가계획 화재진압·구조·구급 등 소방활동에 필요한 팀별 또는 개인별 전술 및 기술능력을 평가해 소방공무원 교육·훈련 성적에 반영하기 위한 전술훈련 평가계획임. Ⅰ 관 련 근 거 □「소방공무원 교육훈련성적 평정규정」제4조(전술훈련평가) □ 소방청 공고 제2022-191호「소방공무원 승진임용 규정 시행규칙」일부개정령안 입법예고 □ 소방행정과-45902(`22.12.29.)호“2023년도 소방공무원 직장교육훈련 계획 알림” □ 재난대응과-4127(`23.2.15.)호“2023년 현장 소방공무원 직장훈련 기본계획” Ⅱ 평 가 개 요 □ 평가기간 : 연 2회(상·하반기 각 1회) - 상반기 : 2023. 02. 27.(월) ~ 03. 09.(금) / 2주 - 하반기 : 2022. 08. 28.(월) ~ 09. 08.(금) / 2주 □ 평가대상 : 교대제 근무자 소방위 이하 ※ 현장대응단 상황관리 직원은 직장훈련을 직장교육(2점)으로 평정 □ 점수배점 : 2점(평가점수 100% 반영) □ 주관부서 : 재난관리과 □ 평가방법 : 절대평가 □ 평가내용 : 평가는 직위별로 실시하며, 계급별로 통합하고 취득점수에 맞는 등급에 따라 점수부여 - 분야별 평가항목 : 3개 분야(화재·구조·구급) ？ 분야별 평가종목(3개 분야) 평가분야 평가항목 화재진압분야 화재(지휘):1 운전:2 화 재 (지휘) ？ 팀 대응 전술훈련 운용 운 전 ？ 소방차량 운용(고가차, 굴절차) ？ 팀 단위 전술훈련 운용 구조분야 (1개) 소방서 구조대 ？ 1인 로프 인명구조 구급분야(1개) ？ 다수사상자 임시의료소 훈련(팀 단위) - 화재분야: 현장대응단 / 119안전센터 (진압(지휘) 및 운전) [총 3개 종목] ？ 현장안전,·재난조사팀: “팀 단위 전술훈련 운용(지휘)” 평가 특수차 운전원: “특수차량운용(고가·굴절사다리)” 평가 ？ 팀구성: 운전원 포함 4명(2022년 하반기 진행방법과 동일) ※ 팀구성 인원 부족시 기평가 직원으로 구성 - 구조분야: 구조대[1개 종목] - 구급분야: 다수사상자 임시의료소 훈련(변경) [1개 종목] ※ 소방전술훈련 평가위원장 판단하에 평가항목은 가감을 허용함 □ 평가결과 조치 : 소방행정과(행정팀) 제출 - 상 반 기 : 2023. 03. 17.(금)까지 - 하 반 기 : 2023. 09. 15.(금)까지 Ⅲ 세부 평가계획 □ 소방전술훈련 평가위원회 구성·운영 ㅇ 위원회 구성 체계 평가운영위원장 (재난관리과장) 진압평가반(4명) 구조평가반(2명) 구급평가반(2명) 대응총괄팀/장비회계팀 구 조 팀 구 급 팀 ㅇ 구성인원 - 위원장:부서장(평가업무 총괄 및 조정) - 위 원:전술훈련 주관 부서 팀장(직원) 및 평가분야 관련자격 소지자 분 야 평가운영위원 평가위원 평가위원 선정기준 진 압 경.류흥원 위.배종석 위.신동욱 위.윤석남 화재대응능력 1급 차 량 경.김영준 장.정용기 경.신창순 차량운영 20년 이상 지 휘 경.박수억 위.배종석 당해업무경력자 구 조 경.이호진 위.황석환 경.이민용 위.서형문 장.이강민 인명구조사 1급 구 급 경.송행민 위.장현주 위.장현주 장.이 수 응급구조사 1급 ※ 평가자 선정 시 평가 분야에 관련된 자격을 갖춘 소방공무원을 평가자로 선정 ㅇ 위원회 임무 : 소방전술훈련 개인·팀별 기술 능력 평가 및 전술훈련평가 운영에 관한 사항 등 조정 ※ 소방전술훈련 평가에 따른 추가 또는 변경 심의 사항이 없을 경우 2022년 하반기 심의사항 준용 □ 단계별 평가 및 처리 절차 ㅇ 1 단계: 측정 [화재, 구조, 구급 직위별(계급별) 측정？기록] ㅇ 2 단계: 취득점수 결정 [전술훈련평가 등급별 평정기준]-절대평가 ◈ 소방전술훈련 평가 방식 ？ 평가장소 : 본서 훈련탑 ？ 평가위원 : “전술훈련평가운영위원회”에서 결정 관련 자격 소지자 ？ 평가방법 : 전술훈련평가 등급별 평정기준 (제4조 준용) ？ 2022년 하반기 측정방법과 동일 ㅇ 3 단계: 평정결과 보고 [소방행정과(행정팀)] - 제출기한: 상반기(`23. 03. 17.), 하반기(`23. 09. 15.) ㅇ 전술훈련평가 등급 및 등급별 평정기준 -「소방공무원 교육훈련성적 평정규정」 제4조(전술훈련평가) 별표 1 연 번 취 득 점 수 등 급 평 정 점 1 90점이상　 1등급 2 2 80점이상 ∼ 90점미만 2등급 1.8 3 70점이상 ∼ 80점미만 3등급 1.6 4 60점이상 ∼ 70점미만 4등급 1.4 5 50점이상 ∼ 60점미만 5등급 1.2 6 40점이상 ∼ 50점미만 6등급 1 7 30점이상 ∼ 40점미만 7등급 0.8 8 20점이상 ∼ 30점미만 8등급 0.6 9 10점이상 ∼ 20점미만 9등급 0.4 10 10점미만 10등급 0.2 ㅇ 전술훈련평가 점수 부여 시 특례사항 -「소방공무원 교육훈련성적 평정규정」제3조(직장훈련성적의 평정항목 등) 참고 ○ 평정항목은 전술훈련평가와 직장교육평가로 구분하되 각 2점을 만점으로 한다. 다만, 다음 각 호의 사유에 해당하는 사람은 직장교육평가를 4점 만점으로 할 수 있다. - 임신 중이거나 출산·유산 후 1년이 경과하지 않은 사람 - 질병, 부상 또는 신체적·정신적 장애 등으로 전술훈련평가가 불가능하다고 소속 소방관서장이 인정하는 사람 - 파견·교육·기타 공무수행 등 부득이한 사유로 전술훈련평가가 불가능하다고 소속 소방 관서장이 인정하는 사람 - 공무상 요양 승인 기간 중 이거나 공무상 질병휴직, 육아휴직, 병역휴직, 특별휴가 중인 사람 - 휴직(제4호에 따른 휴직 제외), 직위해제, 정직 중인 사람 - 그 밖에 특별한 사유로 전술훈련평가가 불가능하다고 소속 소방관서장이 인정하는 사람 ○ 평정항목을 달리하는 기관·부서로의 전보 시에는 3개월 이상 근무한 기관·부서에서 평가한 직장훈련성적으로 한다. 다만, 전술훈련평가(업무수행역량 등 평가 포함) 성적이 없는 경우 평정일 현재 근무부서에서 평정할 수 있으며, 평정 직전 전보 등으로 평가가 곤란한 경우 현재 근무 하는 부서의 평균점으로 평정점을 부여한다. ○ 소방관서장은 연가·병가·공가 등 부득이한 사유로 전술훈련평가와 직장교육을 받지 못한 사람에게 평가와 교육을 받을 수 있는 기회를 부여할 수 있다. Ⅳ 행 정 사 항 □ [소방행정과 및 현장대응단] - 평가위원으로 선정된 직원에 대한 초과근무수당 지급 철저(별도통보) □ [현장대응단 및 각 안전센터] - 붙임2 소방전술훈련 평가 명단 및 팀구성 현황 제출(2.24.한) ？ 부서별 평가일정은 주간 또는 당번 근무일로 지정 제출(시간은 별도 협의) □ 평가기간(`23.2.27. ~ `23.3.9.)동안 연가 등 자제 ？ 팀단위 전술훈련 평가인 관계로 기간 내 미실시 할 경우 평가가 불가할 수 있음 □ 평가기간내 평가 미실자는 `23.3.13.~`23.3.15.내 일정협의 후 평가 붙임 1. 소방전술훈련 평가표 1부. 2. 2023년 상반기 소방전술훈련 평가명단 및 팀구성(00센터) 1부. 3. 2023년 전술훈련 평가결과(재난관리과) 1부. 끝. 「소방공무원 승진임용 규정 시행규칙」 일부개정(안) 입법예고 ？ 개정내용 : 제4조 중 “6월 30일과 12월 31일”을 “3월 31일과 9월 30일”로 한다.？ 시 행 일 : 2023. 3. 31. 2023년도 소방전술훈련 평가표 평가 분야 평가 항목 화재분야 (3개) 지휘 · 진압 · 운전 팀 대응 전술훈련(실내 화재진압기법) 운전 특수차량 운용(고가차, 굴절차) 구조 분야 (9개) 소방서구조대 1인 로프 인명구조 특수구조대 1인 로프 인명구조 고립 소방관 구조 유해물질 초기대응 산악구조대 수평구조 항 공 대 항공인명구조훈련(조종사) 심폐소생술(항공구급) 항공 인명구조(항공구조) 수난구조대 구조보트 조작 구급분야(1개) 다수사상자 임시의료소 훈련 2023년 (상)반기 전술훈련 평가표(공통분야) 2. 팀 대응 전술훈련 운용 (화재진압, 운전분야) 응시번호 성 명 (서명) 평 가 관 (서명) ○ 평가개요 응시자는 평가관의 지시에 따라 펌프차량 뒤에서 임무부여후 차량에 탑승하여 평가를 실시하며, 20분 이내에 모든 과제를 수행하여야 한다. ○ 준비물 및 장비 개인보호장비(안전헬멧, 안전장갑 포함), 화재진압장비(파괴기구, 소방호스, 관창 등) 팀 단위 전술훈련 운용능력 평가 [제한시간 15분] 항목 점수 평가 점수 상황부여 1. 평가 전 현장상황 부여 5점 선착대장 1. 현장도착 후 주요 정보 전달 적정성 (구조대상자 정보, 추가 소방력 요청 등) 5점 2. 적정 방수압력 무전지시 (화점실 진입 전 예비주수 및 적정 방수압 산정 및 지시) 5점 관창수 1. 거리, 높이에 맞는 소방호스 산정(부족 및 과도시 감점) 10점 2. 여유수관 확보 적정성(두겹말이 호스 또는 클리블랜드 등) 5점 3. 화점실 진입 전 방수각도 확인 5점 관창보조 1. 문개방 장비 휴대 및 문개방 적정성 (문개방 전 열기(중성대) 확인) 5점 2. 소방호스 지지대 고정 적정성 5점 3. 소방호스 전개상태 확인(소방호스 꼬임, 꺾임 등 확인) 10점 운전원 고임목 고정 및 소화전 확보 (소화전 내 이물질 제거, 개폐밸브 등 이상유무 확인) 5점 2. 방수준비 적정성 및 소화전 점유 및 철수 적정성 (PTO 연결, 배관 내 공기제거, 지시한 방수압력 복명복창) 10점 인명구조 구조대상자 발견 및 상태 확인 (인명정보 취득 적정성, 화점실 내부 인명검색 적정성, 무전보고 등) 10점 2. 구조대상자 안전지대 이송 적정성 (올바른 운반법 활용 안전지대 이송, 구급대 인계 절차 등) 10점 상황대처 1. 팀 워크 (팀장 리더쉽, 현장대원 활동, 돌발상황 부여) (사전 지정된 임무 수행 적정성 및 돌발상황 대처능력 확인) 10점 안전사고 1. 감점 (부주의에 의한 안전사고 발생 시) -20점 기준 소계 100 □총 점 100점 ※ 평가자 의견 2023년 (상)반기 전술훈련 평가표(공통분야) 2. 팀 대응 전술훈련 운용 (지휘분야) 응시번호 성 명 (서명) 평 가 관 (서명) ○ 평가개요 응시자는 평가관의 지시에 따라 펌프차량 뒤에서 임무 부여 후 차량에 탑승하여 평가를 실시하며, 20분 이내에 모든 과제를 수행하여야 한다. ○ 준비물 및 장비 개인보호장비(안전헬멧, 안전장갑 포함) 팀 단위 전술훈련 운용능력 평가 [제한시간 15분] 항목 점수 평가 점수 상황평가 1. 화재현장 주변 상황평가 적정성 (화재규모, 요구조자 파악, 출동대 배치방안 수립 등) 10점 임무부여 및 상황관리 1. 현장기준 제시 적정성 (효율적 의사교환을 위한 현장 기준점 제시 등) 5점 2. 지리적·기능적 전술단위 단위지휘관 운영 적정성 (지역, 면 또는 임무별 단위지휘관 지정, 임무 복명복창) 10점 3. 현장 상황파악에 따른 소방력 배치 후 기준점 달성여부 적정성 (인명검색, 초진 등 기준점 달성여부 확인) 10점 안전관리 1. 현장전반에 대한 위험성 확인 적정성 (현장 활동대원 개인보호장비착용, 고임목, 대원 안전확보 등) 10점 2. 현장통제 구역 적정성 (1차 통제선 설치 범위 구체적 설정, 실질적 통제 등) 5점 정보취득 관계자, 목격자 등 확보 통한 현장정보취득 적정성 (사고경위, 원인 및 피해조사, 인명정보, 건물 위험성 파악 등) 10점 상황판 작성 적정성 (사고경위, 소방시설, 인명정보 등 상황판 작성 적정성) 10점 정보전달 1. 현장활동에 대한 무전활용 적정성 (현장활동에 대한 상황공유 등) 10점 종합 1. 팀 워크(팀장 리더쉽, 현장대원 활동, 돌발상황 부여) (사전 지정된 임무 수행 적정성 및 돌발상황 대처능력 확인) 20점 안전사고 1. 감점 (부주의에 의한 안전사고 발생 시) -20점 기준 소계 100 □총 점 100점 ※ 평가자 의견 2023년 (상)반기 전술훈련 평가표(운전분야) 2. 특수차량 운용 (고가사다리, 굴절사다리) 응시번호 성 명 (서명) 평 가 관 (서명) ○ 평가개요 응시자는 개인장비를 착용하고 평가 차량앞에 위치하여 평가관의 지시에 따라 평가를 실시하며, 10분 이내에 과제를 수행하여야 한다.(평가차량 복불복 추첨을 통한 평가시행) ○ 준비물 및 장비 개인보호장비(안전헬멧, 안전장갑 포함), 특수차량(고가사다리, 굴절사다리) 소방차량 운용능력 평가 [제한시간 10분] 항목 점수 평가 점수 차량안전 확인점검 1. 응시자는 평가관의 “점검실시” 지시에 따라 개인 안전장구 및 복장상태를 확인한다. 10점 2. 차량 각종 안전장치, 장치물의 장착상태 확인 및 고임목 상태를 직접 확인한다. 5점 3. 응시자는 점검이 완료되면 평가관에게 이상유무를 알린다. 5점 유압장치 및 아웃트리거전개 1. 응시자는 평가관의 “평가실시” 지시에 따라 차량에 탑승하여 평가관이 지정한 장소에 부서한다. 10점 2. 잭 부판을 정확히 위치시키고 상.하.좌.우 수평여부 확인 후 아웃트리거를 전개한다. 10점 3. 아웃트리거 전개가 완료되면 응시자는 차량후미 조작반 앞에서 오른팔을 들어“아웃트리거 전개완료/조작반승차”라고 복창한다. 10점 사다리 바스켓 전개 1. 사다리 또는 굴절 전개는 안전을 확인한후 흔들림없이 전개하고 지정된 목표물에 정확히 전개한다. 10점 2. 사다리(바스켓) 전개완료후 구조를 위한 안전한 속도로 유지하여 목표지점까지 전개한다. 10점 3. 응시자는 평가관의 “평가지시” 에 따라 안전하게 승강기 및 굴절바스켓을 내려 정위치 한다. 5점 평가종료 1. 아웃트리거 조작반 앞에서『아웃트리거 수축』을 복창 후 아웃트리거를 자동으로 전환하여 완전히 수납시킨다. 10점 2. 잭 부판을 원위치 한다. 5점 수동작동 (구두지시) 수동작동(비상조치) 방법을 구두로 평가한다 10점 □총 점 100점 ※ 평가자 의견 2023년 (상)반기 전술훈련 평가표(구조분야) 1인 로프 인명구조 응 시 번 호 성 명 (서명) 평 가 관 (서명) ○ 평가개요 고층건물에서의 인명구조 및 시설물 안전조치 등 로프를 이용한 고소작업 능력평가를 통해 자기확보, 접근(이동), 위험상황조치 등 기본적인 구조기술 숙달을 위함 ○ 훈련진행 1. 확 인 자 : 재난관리과 구조운영이 전술훈련(시작 ~ 종료) 평가과정을 확인한다. 2. 평 가 자 : 구조팀장이 임무를 수행한다. 3. 지 휘 자 : 구조대장이 임무를 수행한다. 4. 평가대상 : 구조대원 5. 확 보 자 : 평가자 후순위 구조대원 5. 진 행 : 개인장비점검 → 장비착용 → 훈련실시(보고) → 훈련종료(보고) ○ 훈련장비 등강기, 구조용로프, 확보줄, 카라비너, 레버식 하강기, 레스큐샌더, 이동식추락 방지장치, 푸르직 다목적확보장치 등 ○ 훈련준비 : 붙임참조 1인 로프 인명구조 능력평가 [제한시간:없음] 항목 점수 평가 점수 로프 설치 1. Y행 로프 설치(2개 이상의 하강지점을 임의 조절)(별도평가) 하강지점 조절 후 좌우에 균등한 장력 유지 20점 감점 사항 - 하강지점 조절 실패 시 마다 ？5점 로프 보호대 설치 2. 설치된 하강 로프에 로프 보호대(철재, 와이어슬링 등)설치 후 하강 하강준비 시 추락계수 유지(확보줄 이용하여 안전 진입) 주로프와 보조로프에 각각의 로프 보호대(와이어슬링 등)설치 - 철재 로프보호기는 두줄 동시가능, 로프 보호대 위치의 적정성 20점 감점 사항 - 로프 보호대 위치의 부적정 ？10점 손상로프 탈출 3. 하강 중 손상발생 한 로프를 극복(각 로프에 손상매듭 설치) 손상로프 매듭위치의 정확성 - 손상부위가 나비매듭 후 옭매듭 끝에 위치 손상부위 통과 시 추락계수 유지와 2포인트 확보 유지 20점 감점 사항 - 손상매듭 위치 부적정 ？5점 - 추락계수 1이상 발생 ？10점 - 2포인트 확보 미실시 ？20점 로프 대 로프 4. 하강로프와 요구조자 고립로프 간 이동 지상 안전근무자에게 요구조자 로프 인계 지시(결착 또는 인계) 로프 간 거리가 1.5m이상시 4포인트 확보 유지(양쪽 2포인트씩 확보) 구조대원의 하강기, 이동식추락방지장치 결합위치에 적정성 -요구조자의 보조 로프에 하강기, 주 로프에 이동식추락방지장치 결착 20점 감점 사항 - 이동간 4포인트 미확보시 ？20점 요구조자구조 5. 요구조자 구조 (상부 측면에서 구조작업) 요구조자 상부에서 접근 후 구조대원에게 결착(2포인트 확보 유지) 요구조자의 메인확보(퀵드로우 등 직접 결착이 가능한 장비)를 구조대원의 하강장비 카라비너에 결착 푸르직 다목적 확보장비 등으로 로프에 결착된 요구조자의 가슴 등강기 장력 해제 구조완료 후 하강 시 하강기에 저항 카라비너로 마찰력 상승 20점 감점 사항 - 구조대원에게 요구조자 결착 간 2포인트 미확보 ？20점 - 저항 카라비너 미사용 -10점 임무완수 구조대원(동점자)은 훈련 기술별 숙련도를 고려하여 차감한다. -0.5점 □ 총 점 100점 ※ 평가자 의견 : 2023년 (상)반기 전술훈련 평가표(구급분야) 다수사상자 임시의료소 훈련 (팀 단위) 응 시 번 호 성 명 (서명) 평 가 관 (서명) ○ 개요/목적 - 다수사상자 발생 시 중증도 분류에 대한 숙련도를 평가 - 중증도 분류표 작성 및 병원별 수용능력 확인, 현장 구급 인수인계서 작성 임무의 협동성과 능숙도를 평가 ○ 유의사항 - 중증도 분류는 기존에 지급되어 있는 다수사상자 도상훈련키트 내 환자정보카드 중 10명을 선택하여 중증도 분류법(MASS, START법 등)에 따라 협동하여 작성 - 임시의료소장은 역할분담 및 현장구급인수인계서 작성, 분류반은 중증도 분류, 구급교육은 중증도 분류표 작성 및 사상자 이송현황 작성 ※ 임시의료소장, 분류반은 자격자 배치 - 환자 10명 중 긴급, 응급, 비응급, 지연 적절하게 배치 - 팀단위 전술훈련 평가 점수 부여 ○ 장 비 - 다수사상자 도상훈련키트 내 환자정보카드, 중증도 분류표, 사상자 이송현황 서식, 현장구급인수인계서 서식 다수사상자 임시의료소 훈련 [제한시간: 없음] 항목 점수 평가 점수 1. 개인 안전장비 착용 확인 10점 2. 재난상황 파악(재난 종류, 사상자수, 규모) 및 전파 10점 3. 선착 구급대원 간 역할분담(분류, 처치 등) 10점 4.임시의료소 및 환자집결지 설치 등 10점 5.구급대원 환자 1차 중증도 분류(긴급, 응급, 비응급, 지연) 10점 6.중증도 분류표 작성(연번, 중증도분류 결과, 성별, 나이 등) 10점 7. 구급대원 응급처치 적정성(환자 상태에 따라 중증도 분류표에 작성) 10점 8.사상자 이송현황 작성 확인(인원 수 등 확인) 10점 9.병원별 수용능력 실시간 조사 이송 10점 10.현장 구급인계인수서 작성 확인 ① 정확한 인수인계(내용 일치여부 확인) ② 지휘(권한) 이양 및 보고 10점 □ 총 점 100점 ※ 평가자 의견

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재난관리과-1171

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