다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 계량기검정과-352 결재일자 2023. 2. 23. 공개여부 부분공개(5,7) 방침번호 시 민 주무관 계량기검정과장 김정천 02/23 代오금석 협 조 주무관 오금석 주무관 代김정천 주무관 윤승욱 주무관 김우용 주무관 박재홍 주무관 조승한 주무관 전재인 주무관 박성욱 2023 학습동아리 운영계획 2023. 2월 서울특별시품질시험소 (계량기검정과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 2023 학습동아리 운영계획 4차 산업혁명으로 급변하는 기술·시대에 탄력적으로 대처하고자 현안업무의 문제점 등을 연구과제로 선정하여 회원간 연구·논의를 통해 다각적인 해결책을 모색함으로써 직무역량과 조직 경쟁력을 강화하고자 함 1 동아리 개요 □ 추진목적 ○ 부서 특성에 맞는 자율과제형의 학습·연구동아리 활동을 통해 아이디어 및 노하우 활성화(공유)로 현안 문제점 개선 및 신뢰도 향상 ○직원 간 소통과 공동연구를 통하여 직무역량을 강화하고, 학습하는 조직문화 정착으로 조직 경쟁력 강화 ○ 역량강화를 위한 직원교육 등 정기적 실시 - 교육내용: 계량기 검정업무 관련사항 및 신규 검정대상 관련 사항 - 교육대상: 계량기검정과 전직원 및 관심 있는 품질시험소 직원 - 교육방법: 대면·비대면 교육 또는 외부회원(강사) 초빙 실시 □ 운영방향 및 목표 ○ 운영방향 및 방법 - 회원간 정보·기술 공유를 통한 검정업무 효율적 추진방향 모색 - 검정업무 문제점에 대한 원인·분석 및 해결방안·개선사항 강구·시행 - 특정주제 선정 후, 정기·수시모임 실시하여 자유롭게 토론 - 정기·수시 활동 회의록 및 보고서 게시로 직원 간 공유 ○ 운영목표 - 합리적·효율적인 검정기술의 공유로 전직원 습득 기회 제공 - 안전관리의 정기적인 교육 병행시행으로 중대재해 사전예방 단계별 운영 목표 ① (1단계:2023년 운영지원금 확보) 학습의 다변화 및 외부회원 자문 활성화 ② (2단계:2024년 우수동아리 선정) 지속가능한 학습동아리 운영체계 구축 □ 추진성과 ○ 연구동아리 결성(2020. 1. 15.), 2022 학습동아리 운영계획 수립 (계량기검정과-248, 2022. 2.11.) 및 운영을 통한 개선사항 도출 <수행실적> ？정기모임 : 총 9회 64명(’21. 3. ~ 12.) 구분 합계 1차 2차 3차 4차 5차 6차 7차 8차 9차 날짜 9회 3.17 4.21 5.26 6.23 7.22 8.31 9.30 10.19 11.25 인원 64 7 7 8 7 6 6 7 9 7 <수행성과> ？학습동아리 운영 등을 통한 개선사항 도출·적용추진 구분 활 동 내 용 의견제시 1차 전기자동차 충전기 구조 이해와 검사장비 확보 방안 택시앱미터 도입 업계 동향, 산업안전보건 교육 등 참고 1건 반영 3건 2차 택시미터 및 계량기 검정실적 파악·분석 검토 논의 택시앱미터 도입 관련 업계 동향, 산업안전보건 교육 등 참고 1건 반영 4건 3차 전기차 충전기 구조 이해와 검사장비 확보 추진방안 사업장별 산업안전보건 교육 등 반영 4건 4차 전기자동차 충전기 검정 실무교육 학습 공유, 산업안전보건 교육 택시앱미터 도입 진행현황, `23년 세출예산 발굴 논의 등 참고 3건 반영 3건 5차 전기자동차 충전기 검정 추진방안 진행 현황 공유, 산업안전보건 교육 택시앱미터 도입 진행현황, 상반기 학습내용 자체평가 등 참고 1건 반영 3건 6차 전기자동차 충전기 검정 추진방안 진행 현황 공유 택시앱미터 도입 진행현황, 산업안전보건 교육 등 확인 1건 반영 4건 7차 수도미터 시설 현황 및 검정방법 등 택시앱미터 도입 진행현황, 산업안전보건 교육 등 설명 1건 반영 2건 8차 택시미터 시설 현황 및 검정방법 등 택시앱미터 도입 진행현황, 산업안전보건 교육, 공직기강확립 등 설명 3건 9차 - 앱미터 보급 및 전기차충전기 검정업무 관련 인력재배치 방안 - 산업안전보건 교육, 공직기강확립 교육 등 기시행 1건 반영 3건 ？지식공유시스템 등록 : 9회 정기활동, 24회 홍보·안내·공유 등 게시 ○ 2022년 학습동아리 운영지원비 확보 : 180천원 ○ 2022년 지식공유시스템 등록실적 및 내용 등 성과자료 작성·제출 (창의행정담당관 : 계량기검정과-337, 2023.02.21.) 2 ’23년 세부추진계획 □ 학습동아리 세부 개요 ○ 동아리명: 정밀한 사람들 ○ 구 성: 계량기검정과 직원 10명 및 외부회원 1명 (세부내용 따로붙임) ○ 동아리형태: 자율과제형 ○ 학습동아리 운영체계 학습동아리 구성 ？ 학습동아리 활동 ？ 적용 및 전파 ？ 평가 및 환류 ？운영계획 수립 ？회장/회원 구성 ？주제/목표 설정 ？KISS시스템 등록 ？주제별 학습/연구 ？전문가 초빙 교육, 박람회 등 참석 ？활동보고서 작성 ？학습·연구결과 부서 내 전파 ？실제 업무에 반영 검토 ？학습동아리 실적 평가(인력개발과) ？우수동아리 선정 ？선순환 개선 □ 세부 운영방향 ○ 업무별 특성을 반영한 학습과제를 선정하고, 전년도 연구과제 중 추가연구가 필요할 경우 보다 심도있는 학습을 통해 개선안 제시 ○ 월별과제 선정 업무담당별 사전 학습자료 작성 및 발표로 적극적 동아리활동 참여유도 ○외부회원(관련 전문가 등)의 정보·기술 접목(학습)을 통한 검정업무의 효율적 추진방향 및 대안도출 모색 ○ 4차산업 및 디지털 사회 등에 대한 정보공유 및 학습·소통의 장 마련을 통한 경쟁력·전문성 확보 ○ 중대재해 등 시대적 요구사항에 대한 실효성 있는 실천방안 지속 추진 □ 세부 실행계획 ○ ’23년 연구 ？ 검토과제 - 전기자동차 충전기 검정에 따른 검사장비·인력 확보 등 추진방안 - 디지털(전자식) 수도미터 검사장비의 안정적·효율적인 검·교정 실시 방안 - 구급차·장애인 택시미터 및 가스미터의 안정적이고 효율적인 검정 추진방안 - 디지털 전환 및 4차 산업혁명 등 급변하는 사회에 발맞춰 업무개선 방안 도출 - 기타 신발생 문제점에 대한 대책 및 직원역량 강화방안 등 ○ 월별 학습·연구주제 선정 구분 연 구 주 제 3월 2023년 계량기검정과 업무노트 개정에 따른 검정 분야별 학습 및 공유 4월 전기자동차 충전기 제작검정 현장견학 보고 및 업계동향 실태파악 등 논의 5월 지속가능한 검정환경 조성을 위한 검정업무 개선방안 도출 및 향후대책 6월 전기자동차 충전기 검사장비 확보 추진방안 및 수리검정 실무교육 7월 구급차·장애인택시 등의 택시미터 검정현황 분석 및 활성화 방안 논의 8월 수도미터 민원검사에 대한 타 지자체 운영현황 및 벤치마킹 사례 검토 9월 가스미터 검정방법 학습교육 및 활성화 방안 논의 10월 전기차 충전기 인프라 동향 및 수리검정 실무교육(외부회원 초빙교육 병행) 11월 기타 새로운 문제점에 대한 대책 및 직원역량 강화방안 12월 22년 학습내용 정리 및 향후 학습동아리 운영방안 검토 등 ※ 산업안전보건 교육 등은 월별 연구주제와 병행 실시하고, 주제 및 내용은 부서 내 현안사항, 업무 중요도에 따라 변동될 수 있음 ○ 활동방법 및 시기 - 정기모임(월 1회): 매월 마지막주 목요일 16:00 ※ 모임일정 및 횟수(월 1회)는 부서 일정에 따라 변경될 수 있음 - 수시모임(필요 시): 회원요청 시(온라인 교육, 외부전문가 초청강연 등 활용) - 역량강화를 위한 회원교육 · 교육내용: 택시미터 및 계량기 검정업무 등 업무 관련사항 · 교육대상: 계량기검정과 전직원 · 교육방법: 온라인(비대면) 교육 실시, 필요시 외부강사 초빙 등 ※ 필요시 간담회, 워크샾 등 실시 ○ 운영 활성화 방안 - 자유로운 의견제시로 문제점 도출·원인 분석 및 해결방안 모색 · 학습동아리에 각종 아이디어, 의견, 수시 등록 · 게시된 내용에 대한 회원 간 댓글을 통한 자유로운 의견 개진 등 · 회원 학습동아리 홈페이지 방문, 댓글 달기 등 적극 참여 - 수시 활동보고서와 회의록 작성·게시 및 활동내용 공유 · 활동내용을 보고서 형태로 작성하고, 지식공유시스템(kiss)를 통해 공유 - 활동우수자 선정·포상 · 참여도(참석 및 아이디어 제공 등), 선정실적(제시된 아이디어의 채택), 수범사례 등 고려 회원간 협의 우수자 선정·포상(문화상품권) 3 향후계획 ○ 2023.03. ~ 12. : 2023년 학습동아리 활동 및 운영 (학습동아리 운영지원금 수령시 활용방안 강구 별도시행) ○ 2023.03. ~ 12. : 지식공유시스템(kiss) 연구성과 등록(매월) ○ 2024.02. : 2023년 학습동아리 평가에 따른 성과자료 작성·제출 (창의행정담당관 : 지식공유시스템 등록실적 및 등록내용) 붙 임 1. 학습동아리 회원명단 1부. 2. 학습동아리 회의록(양식) 1부. 끝.

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20230224054008

본청

계량기검정과-352

D0000047448765