다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 약제과-667 결재일자 2023. 2. 23. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 약제과장 은평병원장 손진혁 박행엽 02/23 최종혁 협 조 서무팀장 정진숙 주무관 나정현 2023년 약제과 기간제노동자 채용계획 (재공고 3차) 2023. 2. 서울특별시 은평병원 [약제과] ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2023년 약제과 기간제노동자 채용계획(재공고 3차) 우리병원 약제과에서 근무할 기간제노동자 채용을 통해 환자들에게 신속하고 정확한 약무 서비스를 제공함으로써 공공보건의료서비스 질 향상에 만전을 기하고자 함 (재공고 사유 : 응시인원 없음) Ⅰ 관 련 근 거 □ 서울시 기간제근로자 채용 및 관리지침(일자리정책과-2050,2014.2.17) □ 서울시 기간제노동자 채용 공통 지침 개정(노동정책담당관-11342,2019.9.20) □ 서울시 기간제노동자 관리규정(훈령 제1029호,2020.5.19) □ ‘22년 비정규직 채용 사전심사 결과 알림(노동정책담당관-28283,2022.10.13) □ ‘23년 약제과 기간제노동자 채용계획(약제과-23660,2022.12.14) □ ‘23년 약제과 기간제노동자 채용계획(재공고) (약제과-86,2023.1.6) □ ‘23년 약제과 기간제노동자 채용계획(재공고2차) (약제과-466,2023.2.7) Ⅱ 채 용 개 요 □ 채용분야 : 기간제노동자(약사) □ 인 원 : 1명 □ 채용방법 : 공개채용(서류전형, 면접전형) □ 응시자격 ○ 약사면허증 소지자 (23년도 약사고시 합격자 응시 가능) ○ 본원 외 타 직장과 겸직을 하지 않는 자 ○「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당하지 아니한 자 ○ 컴퓨터사용자 우대 ○ 병원업무 경력자 우대 □ 근무여건 ○ 근무기간 : 2023. 3. 16 ~ 2023. 12. 15(사정에 따라 변경될 수 있음) ○ 근무시간 : 주35시간, 1일 7시간(월~금, 09:00~17:00) ○ 급여수준 : 월급 4,400,000원 (지방공무원 보수규정 임기제공무원 7급상당) ※ 4대보험료 포함, 연차는 근무일수에 따라 책정(연차미사용수당 1일=11,320원8시간) □ 업무내용 ○ 처방전 접수·조제·검수·투약업무 ○ 약물 부작용 모니터링 관리 ○ 약국 조제프로그램 전산관리 ○ 기타 약제과 업무 지원 등 □ 채용절차 구분 일정 장소 ① 모집공고 2023. 02. 24. ~ 2023. 03. 06. (기공고기간 2022. 12. 10. ∼ 2023. 01. 02.) (1차 재공고기간 2023. 01. 09. ∼ 2023. 01. 18.) (2차 재공고기간 2023. 02. 08. ∼ 2023. 02. 21.) 서울시, 은평병원 및 약사구인유료홈페이지 (유료 공고) 등 ② 원서접수 2023. 03. 06. ∼ 2023. 03. 08. 은평병원 약제과 ③ 서류심사 및 합격자 발표 2023. 03. 09. 개별통보 및 홈페이지 공고 ④ 면접 2023. 03. 10. 은평병원 회의실 ⑤ 최종합격자 발표 2023. 03. 14. 개별통보 및 홈페이지 공고 ※진행일정 등은 기관 및 합격자 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 지원자 들에게 개별 통보함 Ⅲ 세 부 계 획 □ 채용공고(재공고 3차) ○ 공고기간 : 2023. 02. 24.(금) ∼ 2023. 03. 06.(월) ○ 공고방법 : 은평병원, 서울시홈페이지, 약사구인홈페이지(유료 공고) 등 공고 □ 원서접수 ○ 접수기간 : 2023. 03. 06.(월) ∼ 03. 08.(수) (09:00 ∼ 18:00) ○ 접수장소 : 은평병원 약제과(서울시 은평구 백련산로 90) ○ 접수방법 : 방문 접수, 우편접수(등기) ○ 제출서류 ① 응시원서(붙임서식1호) 1부. ② 이력서(붙임서식 2호) 1부. - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성 ③ 자기소개서(붙임서식 3호) 1부. ④ 개인정보 제공 및 이용 동의서(붙임서식 4호) 1부. ⑤ 약사면허증 사본 1부. ⑥ 채용 예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본) - 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한 해 인정 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고(발급 확인자 서명 및 연락처 포함), 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정) - 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 등 자료 제출 ⑦ 기타 증빙서류(우대조건 해당자) 각 1부. □ 서류전형 ○ 서류전형: - 심사일자 : 2023. 03. 09. - 심 사 자 : 약제과장 박행엽, 약무6급 나정현, 손진혁 - 심사방법 : 제출서류를 기준으로 자격요건 심사 후 합격여부 결정 ○ 합격자 발표 및 면접시험 안내 : 개별통보 및 홈페이지 공고 □ 면접시험 및 최종 합격자 발표 ○ 면접일자 : 2023. 03. 10.(금) 14:00 ○ 장소 : 6층 회의실 ○ 대상 : 서류전형 합격자 ○ 면접방법 : 응시번호 순 개별면접 ○ 구성위원 : 3명(내부위원 1명, 외부위원 2명) ※ 진행일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 지원자들에게 개별 통보 ○ 합격자 발표 : 개별통보 및 홈페이지 공고 □ 합격자 계약체결 : 2023. 03. 16.(목) Ⅳ 예 산 □ 예산과목 : 연구활성화 및 시설환경개선으로 진료서비스증진, 은평병원 운영, 은평병원 청사시설 운영관리, 기간제근로자등보수, 기간제근로자보수(약제과) □ 예산내역 : 4,984,222원9개월1명 = 44,858천원 붙임: 1. 채용공고문 1부. 2. 응시원서 및 제출서류 각 1부. 3. 4대보험 모의계산. 끝.

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약제과-667

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