다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 관리단속과-2062 결재일자 2023. 2. 22. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 관리단속과장 성동도로사업소장 심진경 박남기 02/22 심형보 협 조 주무관 유순희 2023년 성동도로업소 공직기강 확립 추진 자체 계획 2023. 02. 성동도로사업소 (관리단속과) 2023년 성동도로사업소 공직기강 확립 특별점검 자체 계획 명절·휴가철·연말연시 등 취약시기 공직기강 확립을 통해 공직비위 사전 예방 및 공직윤리 정착으로 신뢰받는 '청렴 성동도로사업소'을 구현하고자 함 1 추진 개요 추진근거 ○ 서울특별시 감사담당관-2204호(2023. 2.03.) ○ 감사담당관-2205(2023. 2.03.)『2023년 공직기강 확립 추진계획』알림 추진배경 ○ 각종 선거 이후 지방자치단체장 교체기 공직기강 확립 필요 ○ 설·추석 등 명절, 연말연시, 휴가철 공직기강 취약시기 특별점검 ○ 초과근무수당 및 출장여비 부정수급 감사를 통한 공직기강 확립 ○ 을지태극연습 기간('23년 8월중) 복무기강 확립 필요 추진방향 ○ 공직기강 위반 사례가 발생하지 않도록 사전예방적 계도 중심으로 점검 ○ 일제점검을 지양하고 취약 부서 중심으로 수시 점검 ○ 자체점검으로 자율적 공직기강 확립 유도 2 공직기강 점검 강화 ○ 점검기간 : 연중 상시 ○ 점검대상 : 사업소 전 직원 ○ 중점 점검사항 - 공직자의 기본자세 등 복무기강 해이 ▶ 명절, 휴가철 취약시기 금품수수 등 공직기강 해이 예방을 위한 특별감찰 ▶ 사적이해관계 신고·겸직금지·이해충돌 등 공무원 행동강령 위반 등 - 복무규정 위반행위 및 복지부동 행위 ▶ 초과근무수당 및 출장여비 부정수급, 근무시간 중 사적용무 등 복무위반 행위 ▶ 명절, 휴가철, 연말연시 등 취약시기 민원처리 지연, 시설물 부실 점검 등 ○ 결과조치 : 위반 직원에 대해서는 향후 당직근무(대휴없이) 추가실시 및 표창, 성과상여금 등의 평가시 반영하여 불이익 조치 < 공직기강 확립 특별 점검 > ○ 추진목적 - 공직비리 사전 예방 및 공직윤리 정착을 통해 열심히 일하는 조직 분위기 조성하여 대시민 신뢰도 제고 (？ 신뢰받는 성동도로사업소 구현) ○ 추진시기 : 명절(설·추석 등)·휴가철·연말연시 등 공직기강 취약시기 - 각종 지방선거 후 지방자치단체장 교체기 등 不정기적 공직기강 점검 시행 ○ 점검내용 : 출퇴근, 유연·재택근무 등 복무위반 외 취약시기별 점검 - 출·퇴근, 초과근무·출장여비 부정수급, 근무지 무단이탈 등 복무위반, 금품수수 등 청탁금지법 위반, 사적이해관계 신고·겸직금지 등 행동강령 위반 - (휴가철·명절 등) 인·허가, 계약·회계 특혜 제공, 무사안일·소극행정 등 ○ 기대효과 : 공직비리 사전예방 및 ‘청렴 성동도로사업소’ 구현 3 세부 점검사항 휴가철·명절 등 엄정한 공직기강 확립 ○ 점검내용 ① 휴가철·명절 등 금품수수 등 공직기강 해이 사례 - 휴가철 등 공직기강 취약시기 금품수수 등 청탁금지법 위반, 겸직금지 의무 위반·사적 용무 출장 등 공무원 행동강령 위반 사례 등 ② 초과근무수당 및 출장여비 부정수급 등 각종 복무위반 사례 - 출장 중 사적용무, 유연근무·재택근무 등 각종 복무위반 상태 불시점검 - 출근시간, 퇴근시간 복무 및 야간 보안점검, 근무시간 근무지 무단이탈 ③ 휴가철·명절 등 민원처리 지연 및 해태 등 시민불편 초래 행위 ④ 비상연락망 응답 실태 및 비상대비 태세 점검 - 모든 재난 상황 대비를 위한 비상연락망 응답실태 및 비상대비 태세 점검 ⑤ 업무대행자 지정 및 비상연락망 정비 및 유지 체계 등 기강감찰 활동 실시 ○ 중점 감찰 사항 ① 비위개연성 높은 기관·분야 등을 고려한 수시 점검 - 동향보고 취득정보를 바탕으로 비위 사각지대 중점 관리 ② 휴가철 및 명절 등 공직기강 취약시기 각종 비위행위 - 금품？향응수수 및 제공 행위 등 행동강령 위반 행위 - 지위？권한을 이용한 부정청탁 및 압력 행위 ③ 허위출장 및 무단이석 등 복무기강 위반행위 - 근무시간 중 무단외출, 음주 등 직무수행의 능률을 저하시키는 행위 - 근무지 무단이탈, 사적출장, 허위 초과근무 체크 등 복무위반 행위 - 민원처리 지연 및 해태, 부작위 등 직무태만, 책임회피 등 을지태극연습 기간 근무실태 점검 ○ 점검내용 ① 비상소집 응소현황 및 처리 실태 - 필수요원/일반요원 구분 발령시각 및 응소현황(시간대별 응소비율 포함) ② 을지태극연습 훈련 참여 상황 - 기간 중 근무조 편성 적정 여부 및 근무조별 정위치 근무 여부 - 임의 대리근무 여부 - 근무자 음주·유기·오락 행위 등 근무기강 해이 여부 ③ 메시지 접수·처리 적정 여부 - 총 메시지 접수건수 및 처리건수 비교(처리 지연사례 및 사유 포함) - 메시지 처리내용의 충실도 및 처리절차 적정 여부 - 메시지 보안유지 여부 및 전반적인 연습 분위기 조성 여부 등 공직기강확립 특별 교육 ○ 소장 주관 교육 - 일 시 : 연중 수시(3회 이상) - 교육대상 : 사업소 전직원 - 교육방법 : 집합교육 및 비대면교육(SNS교육) - 교육내용 ☞ 금지사항(공직기강 위반행위 등), 복무기강 및 공직윤리 함양 ☞ 주요시설 경계 강화 청사 출입자 통제 강화 ○ 외부인 통제 강화(종합상황실) ○ 청사 본관 출입문 자동 잠금장치 24시간 작동 ○ 청사 방문 민원인 방명록 기재 4 행정 사항 ㅇ 사업소 실정에 맞는 ‘2023년 공직기강 확립 연간 기본계획’ 수립 ㅇ 자체계획에 따른 취약시기별 공직기강 확립 자체점검 실시 - 대상기관별 자체점검반 구성하여 실효적인 자체점검 실시(연 5회 이상) ※ 설·추석 등 명절, 휴가철, 연말연시, 해빙기 안전사고 예방 등 연 최소 5회 이상 공직기강 확립 점검 실시 - 자체점검 결과 위반내용 확인 시 조치방법 ① 중요한 위반사항 : 증빙자료 확보하여 감사위원회에 통보 ※ 중요 위반사항 확인 시 기강감찰팀과 연계하여 특별기강 감찰 활동 진행 ② 일반적 위반사항 : 추가 당직(대휴없음), 초과근무 불인정, 자체교육 실시 등 ③ 경미한 위반사항 : 동일사례 반복되지 않도록 시정 조치 붙임 1. 자체점검 결과 제출양식 1부. 2. 공직기강확립 교육 자료 1부. 끝.

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본청

관리단속과-2062

D0000047440289