다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-1473 결재일자 2023. 2. 16. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 김대원 채승우 박정경 02/16 장만석 2023년 공무직 대체인력 선발 계획 2023. 2. 중랑소방서 (소방행정과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ □■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2023년 공무직 대체인력 채용 계획 소속 공무직 직원의 육아휴직으로 인한 인력공백을 해소하고, 출산·육아휴직 지원 활성화를 위한 공무직 대체인력 채용 계획임. 1 관련근거 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제27조 2022년 공무직 단체협약 제28조 2023년 공무직 대체인력 지원 안내(市인사과-1161, 23.1.9.) 2 채용개요 채용방법 : 공개채용 채용인원 : 1명(시설정비원_기계) 채용등급 채용기간 채용분야 인원 담당직무 기간제 근로자 고용일로부터 2023.12.31.까지 시설정비 (기계분야) 1 ○ 수ㆍ변전시설 시설운전 및 점검 ○ 청사시설 영선업무 등 ※장애인등록증 보유자 가점 우대 응시 자격 요건 ？ 응시연령 : 공고일 현재 만18세 이상, 만 59세 미만인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 ？ 거주지 및 성별: 제한없음 ？ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음 (적용기준일 : 당해시험의 면접시험 최종일) 3 채용일정 구분 일정 장소 비고 모집공고 2023. 2. 17.(금) ~ 2. 27.(월) 서울시 및 중랑소방서 누리집 10일 원서접수 2023. 3. 2.(목) 09:00 ~ 3. 6.(월) 18:00 ※ 휴일 및 중식시간(12:00~13:00) 제외 방문 및 우편 중랑소방서 행정팀 3일 1차(서류)합격자 발표 2023. 3. 7.(화) 15:00 누리집 및 개별통보 1일 2차시험(면접) 2023. 3. 9.(목) 09:00 중랑소방서 1일 최종합격자 발표 2023. 3. 10.(금) 10:00 누리집 및 개별통보 1일 고용(계약체결) 2023. 3. 10.(금) 중랑소방서 행정팀 업무 예정일 2023. 3. 13.(월) 4 세부계획 시험방법 ？ 채용공고 - 공고기간 : 2023. 2. 17.(금) ~ 2. 27.(월)(10일간) ※ 초일 불산입 - 공고방법 : 서울시 및 소방서 홈페이지 공고 및 각 소방기관 등 알림 ？ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2023. 3. 2.(목) 09:00 ～ 2023. 3. 6.(월) 18:00 ※ 주말 및 중식시간(12:00～13:00) 제외 - 접수장소 : 중랑소방서 행정팀 (서울시 중랑구 신내로 183) ※ 응시원서 및 자기소개서는 첨부된 양식을 활용하고, 우편접수는 접수마감일 18시 까지 도착분에 한함. ？ 1차 시험(서류전형) - 제출서류 종류, 미비 또는 미첨, 기준 적합여부, 채용자격요건, 허위기재 및 위조 여부, 경력 우대사항 등 - 경력사항 인정기준일: 공고일 현재 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 심사 - 제출서류 등 적합자 중 경력 및 자격증 가점 합계 점수가 높은 사람 순서로 선발 - 합격자 결정 :　채용인원의 5배수 이내 - 응시원서, 이력서, 자기소개서, 기타 서류 등 제출 ？ 1차 시험(서류심사) - 평 가 일 : 2023. 3. 7.(화) 오전 중 - 위원회 구성 : 3인(소방행정과장, 행정팀장, 업무 담당자) - 선발인원 : 채용 예정인원의 5배수 이내 선발 ■ 서류전형 배점 기준 : 20점(경력 16점, 자격증 가점 4점) 경력(10점) 부양가족수(10점) 장애인 가점(3점) 경력기간 배점 인 원 배점 ※ 장애인복지법에 따른 장애인등록증 보유자 7년 이상 10점 5명 이상 10점 5년 이상 9점 4명 9점 시설정비원 자격증 가점 3년 이상 8점 3명 8점 자격증 기능사 산업기사 기사 기능장 (기술사) 평정 점수 0.5점 1점 2점 3점 2년 이상 7점 2명 7점 1년 이상 6점 1명 6점 1년 미만 5점 없음 5점 취업취약계층 가산점 ※ 선발인원이 분야별 4명 미만임에 따라 해당사항 없음 경력없음 4점 ◈ 경력인정 기준일자 : 공고일 기준 ◈ 경력인정 : 공공기관 또는 관련업을 등록한 회사 등에서 ‘경력증명서’를 발급하여 근무경력이 구체적으로 증명 가능한 경우에 인정 ◈ 부양가족 : 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세 이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만 20세 미만 직계 비속을 말하며, 공고일 현재 주민등록 상 세대를 같이하는 경우만 인정 ◈ 서류평가 등에 필요한 증빙서류 제출자에 한하여 점수 부여 ※ 동점자 우선순위 결정(1, 2차 공통) 1. 해당분야 경력기간이 많은 사람 2. 자격증 다수 보유자 3. 장애인 4. 부양가족이 많은 사람 5. 고령자 ○ 부양가족(주민등록 세대를 같이하는 부양가족을 인정) - 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속 ？ 2차 시험(면접) : 2023.3.9.(목) 09:00 ※ 일정은 사정에 따라 변경 가능 - 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시(홈페이지 및 개별통보) ※ 평정요소(5개 항목) : ① 전문 지식과 그 응용능력 ② 의사발표의 정확성과 논리성 ③ 예의·품행 및 성실성 ④ 창의력, 의지력 및 발전가능성 ⑤ 기타 - 선발인원 : 1명 - 예비합격자 : 1명 (채용인원의 1배) ※ 예비합격자는 합격자를 임용할 수 없을 때 추가합격 처리 ？ 최종합격자 결정 - 2차 면접시험 합격자를 대상으로 채용후보자 등록 - 합격자에게 개별 통지 - 근로계약 체결 ？ 근무개시 : 2023. 3. 13.(월) (예정) 5 행정사항 ？ 공정성 시비가 발생하지 않도록 객관적이고 투명하게 채용업무 추진 및 자체 채용계획 수립 시 본 계획과 채용 일정과 서울시 공무직 채용 공통지침을 준수 ※ 재공고 및 변경공고 사유 발생 시 선발기관 자체 처리하며「서울시 공무직 채용공통지침」에 의거하여 추진 붙임 1. 공고문(안) 1부. 2. 응시자 제출서류 1부. 3. 기타 관련서류(12부) 압축파일 1개. 끝.

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20230217061508

본청

소방행정과-1473

D0000047399790