다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 식품정책과-4253 결재일자 2023. 2. 16. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 식품정책팀장 식품정책과장 시민건강국장 신재영 최숙영 정진숙 02/16 박유미 협 조 -일반 임기제 공무원- 경력경쟁시험 합격자 임용계획 2023. 2. 시민건강국 (식품정책과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ - 일반 임기제 공무원 - 경력경쟁시험 합격자 임용계획 일반임기제공무원 신규 채용에 따른 경력경쟁시험결과 합격자에 대한 임용계획을 보고드림 Ⅰ 임 용 개 요 임용직급 : 일반임기제공무원(식품위생) 7급 1명 임용분야 : 영양개선 전문요원 임용대상 : 면접시험 합격자 근무부서 : 식품정책과 직무내용 - 임산부 및 영유아 영양관리 업무 - 취약계층 아동 식생활 개선 업무 - 만성질환 예방·관리 식생활 개선 업무 등 - 국민영양관리, 지역사회통합건강증진사업(영양분야) 관련 업무 Ⅱ 경력경쟁시험 결과 추진경위 ？ 2022.11.08. : 임용계획 의결, 제1인사위원회 ？ 2022.12.21. : 시험 공고 ？ 2023.01.04.~ 1.06. : 응시원서 접수(접수인원 총 5명) ？ 2023.01.10. : 1차 서류심사 → 4명 합격 ？ 2023.01.18. : 2차 면접시험 합격자 선발현황 분야 선발인원 순 위 응시번호 성 명 영양개선 전문요원 (임기제7급) 1 합 격 예비합격 ※ 임용결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 성적 차순위자를 예비합격자로 선정 합격자 주요 약력 분야 합격자 주요경력 비고 영양개선 전문요원 (임기제7급) Ⅲ 임 용 약 정(안) 근무기간 : 임용일로부터 2년 근무시간 :「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조 내지 제16조, 관련규정 준용 연봉협상액 : ※ 상한액 64,776천원, 하한액 46,006천원 ？ 근거 :「지방공무원보수업무 등 처리지침」에 따라 동일직위에 재채용되는 임기제공무원의 연봉책정시 종전 기본연봉 보전 가능 ？ 수당 :「지방공무원수당등에 관한 규정」및「지방공무원보수규정」준용 Ⅳ 추 진 일 정 2023. 3월 중 : 채용승인(제1인사위원회) 2023. 3월 중 : 임용계약체결 2023. 4. 1 : 신규임용. 끝.

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식품정책과-4253

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