다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-1996 결재일자 2023. 2. 15. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 반장 행정팀장 소방행정과장 소방서장 정병진 김경완 신용호 02/15 김흥곤 장학금 지원대상자 자체 선정 기준 2023. 2. 강남소방서 (소방행정과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ - 소방공무원 복지를 위한 - 장학금 지원대상자 자체 선정 기준 ◈ 공정하고 투명한 장학금 지원대상자 선정을 위한 자체 기준을 마련하여, 소방공무원 사기진작에 기여하고자 함 Ⅰ 추진개요 □ 장학금 다수 지원대상자 추천 시 대상자 선정을 위한 기준 마련 Ⅱ 심의회구성 ※장학금 지원 대상자 심의회 개최를 통한 추천자 선정 원칙 □ 구 성: 위원장 포함 5~7인 □ 위 원 장: 소방행정과장 □ 위 원: 팀장(소방경)이상 소방공무원 Ⅲ 선정기준 □ 기본 방향 ※장학금 기존 수혜자는 원칙적으로 제외 ○ 장학금 지원재단 자격요건 충족한 자 ○ 기본 배점/가·감점/심의위원 배점 합계 → 최고득점자 순으로 선정(기관별 추천범위 내) ○ 동점자 발생 시 ①연령 → ②장학금 수혜자 성적(대학생/직전학기) □ 배점기준 ○ 기본 배점(최대70점) 구 분 배점 기준 소방공무원 재직기간 (50점) -(0 ~ 10년) 기본10점 -(11년이상) 기본점수+1년당 2점 / 30년이상 40점 만점 부양가족수 (20점) -1명당 4점 / 5명이상 20점 만점 ○ 심의위원 배점(최대20점) - 직원의 성실성, 봉사성, 품행 등 복무자세 고려 ○ 가점(최대10점)·감점 구 분 가점(최대10점) 감점 5점 -부양가족(본인포함) 중 장애인이 있는 경우 -추천일 기준 최근5년 이내 징계 ※정직(20점),강등(15점),감봉(10점),견책(5점) -징계위원회 회부예정자(기관통보 등) 10점 3점 -다자녀(3명이상) 2점(건당) -소방서대표 출전 수상 경력(최근5년)

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소방행정과-1996

D0000047397932