다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 창의행정담당관-251 결재일자 2023. 2. 14. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 창의정책팀장 창의행정담당관 정지윤 김지현 02/14 배종은 협조 교육팀장 김정미 2022년 학습동아리 평가계획 2022년 학습동아리 평가계획 2023. 2. 13. (월) 기 획 조 정 실 (창의행정담당관) 2022년 학습동아리 평가계획 창의행정담당관:배종은☎2133-7760 창의정책팀장:김지현☎7761 담당:정지윤☎7764 학습·연구 모임인 학습동아리의 2022년도 지식공유 평가를 위해 실무 평가위원회를 구성하여 우수동아리를 선정하고자 함 Ⅰ 평 가 개 요 □ 추진근거 ㅇ 2022년 학습동아리 운영계획(인력개발과-27692, 2022. 7. 20.) ※직원 학습조직 운영업무 : 인력개발과→창의행정담당관 이관(조직담당관-398, 2023. 1. 9.) □ 평가대상 : 지식공유 성과자료 제출 동아리 학습동아리가 지식공유시스템에 등록한 학습 자료 □ 대상기간 : 2022년 학습동아리 구성 이후 활동기간(’22.8.~11.) □ 평가방법 ㅇ 학습동아리에 소속되지 않은 직원으로 자체 실무 평가위원회 구성 ㅇ 동아리별 제출 자료(지식공유 성과자료) 대상으로 평가위원 개별 정성평가 ㅇ 평가 결과 취합하여 순위에 따라 우수동아리 10개 선정 □ 평가절차 지식공유 활동 시스템 업로드 ？ 지식공유 성과 제출 ？ 평가위원회 평가 및 인센티브 부여 지식공유시스템(KISS)에 학습자료 수시 업로드 학습동아리 최종 성과자료 제출 실무 평가위원회를 구성, 심사하여 우수동아리 → 학습시간·인센티브 부여 <개별 동아리> <주무부서→창의행정담당관> <창의행정담당관→주무부서> Ⅱ 세부 추진계획 지식공유 성과자료 업로드 ’22.8.1.~11.30. ㅇ 지식공유시스템(KISS)에 동아리별로 학습자료 수시 업로드 ㅇ 활동기간(’22.8.~11.)동안 학습 및 등록한 자료에 대해서만 평가 지식공유 성과자료 제출 ’23.2.14.~2.21. ㅇ 제출자료 : 동아리별로 지식공유시스템에 등록한 학습자료 최종 목록 및 기간 내 활동자료 일체 ㅇ 제출방법 : 학습동아리 운영자가 소속 부서 통해 공문 제출 평가위원회 평가 ’23.2.22.~2.28. ㅇ 실무 평가위원회 구성(창의행정담당관 등 총 6명) - 위 원 장 : 창의행정담당관 - 평가위원 : 5급 팀장 5명(학습동아리 미참여 직원) ※근거 : ’22년도 학습동아리 운영계획에 따라 10명 이내 실무 평가위원회 구성 ㅇ 평가내용 : 학습동아리별로 제출한 학습자료에 대한 공유가치 정성평가 ㅇ 평가방식 : 평가기준에 따라 개별 서면평가 후 평가결과 취합하여 우수동아리(10개) 선정 ㅇ 평가기준 : 내용의 명료성, 내용의 충실성, 범용성 Ⅲ 행 정 사 항 □ 우수동아리 인센티브 및 학습시간 부여 ㅇ (인센티브) 우수동아리 운영자에게 상품권 지급(10명x500천원) ㅇ (학습시간) 동아리별 상시학습시간 150시간 인정(인당 최대 30시간) ※ 인력개발과 협조 필요 □ 소요예산 : 5,200천원 ㅇ 평가운영비 : 2022 학습동아리 평가 준비 비용 등 = 200천원 ㅇ 운영지원금 : 2022년 우수동아리(10개) x 500천원 = 5,000천원 붙임 1. 학습동아리 평가표 등 평가 관련자료 각 1부. 끝.

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창의행정담당관-251

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