다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-4251 결재일자 2023. 2. 13. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 청사운영2팀장 총무과장 유용원 공연식 02/13 조영창 협조 별관운영팀장 위만규 공무직(일반종사원) 호봉경력 평가심의회 계최계획 2023. 2. 총무과 공무직(일반종사원) 호봉경력 평가심의회 개최계획 신규 채용된 공무직 근로자(’23.02.06.채용)의 초임 호봉을 확정하기 위하여 호봉경력 평가심의회를 개최하고자 함. 근 거 ○ 공무직 단체협약(2022.12.13.) ○ 공무직 호봉 확정 등 처리기준(인사과-2711, 2021. 1. 21.) < 공무직 호봉획정 처리기준 주요내용 > · 호봉 획정·재획정·승급·정정 등 절차 및 방법 안내 · 시간제 근무경력은 통상근무 기준에 비례 산정하여 경력인정 ※ 주 40시간에 비례하여 경력기간 계산 · 호봉 획정 등 절차 시 소속기관 내 “호봉경력 평가심의회” 운영 개최계획 ○ 개 최 일 : 2023.02.10.(금) ○ 심의대상 : 신규채용 공무직 근로자 3명(일반종사원) ○ 안 건 : 초임 호봉 확정을 위한 유사경력 인정여부 ○ 심의방법 : 서면심의(적격여부 확인) / 출석위원 과반수 찬성으로 의결 ○ 심의위원 구 분 성 명 소 속 직 위 의 장 위 원 위 원 행정사항 ○ 심의회 결과에 따라 초임 호봉 반영 붙임 : 1. 심의의결서 1부. 2. 경력증명서 및 주민등록초본(병역사항) 각 1부. 3. 공무직 호봉확정 등 처리기준 1부. 4. 공무직 단체협약 1부. 끝.

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본청

총무과-4251

D0000047376956