다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 동물기획과-1209 결재일자 2023. 2. 10. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 주무관 동물기획과장 동물원장 서울대공원장 장현주 최효정 김세곤 권수완 02/10 김재용 협 조 교육팀장 김정미 동물복지1과장 김보숙 동물복지2과장 박용춘 종보전연구실장 여용구 2023년 동물원 직장교육 추진 계획 2023. 2. 서울대공원 (동물기획과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ - 공부하는 사육사, 연구하는 동물원 - 2023년 동물원 직장교육 추진 계획 직장 내 자기 주도적 학습 분위기를 고취해 연구하는 동물원을 조성하여 서울동물원 직원 전문성을 향상하고자 함 Ⅰ 운영개요 추진 근거 ㅇ 2023년 직장교육 운영계획(인력개발과-2184, 2023.2.2.) ㅇ 서울동물원 사육관리 전문가 교육 마스터플랜(동물기획과-21278, 2022.5.10.) 추진 방향 ㅇ 현장 중심의 직무 전문성 향상 ㅇ 자발적 연구 문화 조성을 위한 소규모 학습모임 조직 활성화 ㅇ 전문성 및 글로벌 역량 갖춘 사육사 양성 2022년 운영실적 ㅇ 2022년도 전문경력관 교육: 나군 및 다군 교육 실시 - 전문경력관 나군: 8명(2022. 6. 8.) - 전문경력관 다군: 3명(2022. 5 .~ 7.) ㅇ 직무교육 활성화를 위한 동물원 학습모임 조직: 5개 분야 25명 참여 ㅇ 동물 훈련(치킨 캠프) 확대를 위한 훈련 교육 참가: 2명 이수 ㅇ WAZA 온라인 교육 과정 수료: 상반기 11명, 하반기 12명 참여 Ⅱ 추진계획 1 기본 교육: 전문경력관 대상 교육 ㅇ 전문경력관(나군) 리더십 교육 - 목표: 동물원 직원 소통, 조직 갈등을 관리할 수 있는 리더 양성 - 대상: 전문경력관 나군 전보 예정자(4명) - 기간: 5월 15일 - 진행: 전문 교육기관 교육 프로그램 참여 - 내용: 리더십 발휘 방법, 역량과 태도, 역할 등 ㅇ 전문경력관(다군) 교육 - 목표: 사육관리 및 행정에 요구되는 심화 지식 학습 - 대상: 신규 임용 전문경력관 및 교육 미이수자(15명 예상) - 기간: 상반기-3월~5월, 하반기-9월~11월 - 진행: 내부 전문가, 외부 강사 강연 및 서울시 위탁교육기관, WAZA 온라인 교육 프로그램 활용 - 내용: 업무 관련 심화 과정(기록관리, 동물복지, 동물영양 분야) 및 워크숍(동물훈련, 행동 풍부화), 리더십 고취, 기획력 향상, 보고서 작성 등 2 현대 동물원 전문 분야 교육 ㅇ 2023 공부하는 학습조직 운영 - 목표: 자발적 학습모임 운영을 통한 전문성 향상, 동물사별 맞춤형 주제 선정을 통한 능동적 학습 분위기 조성 - 대상: 희망 직원(20명 예상) - 기간: 2월~11월 - 진행: 퍼실리테이터 모집, 학습 의지가 있는 직원 중심의 자율적 학습모임 운영 - 주제: 수달 사육, 행동 모니터링, 동물영양 등 퍼실리테이터가 직접 선정 - 운영절차 [퍼실리테이터 모집] [교육계획 수립] [교육생 모집 및 OT] [학습모임 진행] [최종 결과 보고] 학습모임 조직·진행할 직원 모집 (동물기획과) ⇒ 커리큘럼 수립 ⇒ 희망 교육생 모집, OT 진행 ⇒ 퍼실리테이터 진행하에 자율적 실시, 메모보고 ⇒ 모임별 결과 취합하여 보고 (동물기획과) 2월 2월~3월 3월 4월~11월 12월 3 글로벌 전문가 양성 교육 ㅇ WAZA 공식 온라인 전문가 과정 - 목표: 세계동물원수족관협회(WAZA)가 인증한 해외 선진 동물원 우수 교육 콘텐츠 활용하여 전문력 및 글로벌 역량 갖춘 인재 양성 - 기간: 2월~11월 - 대상: 희망 직원(20명 예상) - 언어: 영어(영문 자막) - 교육 콘텐츠: 샌디에이고동물원 글로벌 아카데미 - 진행 방법: 교육 자료 국문 번역, 희망 직원 대상으로 세계동물원교육자협회(IZE) 회원 등록하여 교육 신청 자격 부여 Ⅲ 행정 사항 서울대공원 내부 전문가 활성화를 위한 인센티브 지급 ㅇ 교육 1회당(30분이상) 10만원 문화상품권 ※ 2023년 직장교육 운영계획(인력개발과-2184, 2023.2.2.)에 따름 ㅇ 대상: 내부 전문가 및 학습모임 퍼실리테이터 소요 예산 ㅇ 소요 내역: 10,240,000원 - 강사료: 360,000원×4회=1,440,000원 ※ 인재개발원 지급기준(’22.2.25. 전문 2시간)에 따름 - 내부 전문가 인센티브: 100,000×10명=1,000,000원 - 교육교재 제작: 20,000원×10부×2회=400,000원 - 교육비: 350,000×4명=1,400,000원 - 교육물품 구매: 1,000,000원 - 번역비: 5,000,000원 ㅇ 예산 과목 - 강사료·인센티브·교재제작: 행정국 인력개발과, 인적자원 역량강화, 교육훈련, 직장교육활성화, 사무관리비 - 교육비·교육물품·번역: 공원이용시민만족도향상, 동물사관리기능및야생동물종보전, 생태적동물사조성및전시환경개선, 사무관리비 협조사항 ㅇ 행정국 인력개발과: 교육 수료 후 학습 시간 인정 ㅇ 동물복지1과, 동물복지2과, 종보전연구실: 직원 교육참여 독려 붙임 1. 2023년 교육추진 일정 1부. 끝.

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본청

동물기획과-1209

D0000047365833