다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기획관리과-1420 결재일자 2023. 2. 10. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 기획관리과장 데이터센터소장 디지털정책관 서화숙 김진기 추경수 02/10 김진만 협 조 디지털정책담당관 오경희 데이터센터 일반임기제 공무원 임용 계획 데이터센터 일반임기제 공무원 임용 계획 2023. 2. 디지털정책관 (데이터센터) 2 데이터센터 일반임기제 공무원 임용 계획 임기만료 예정인 임기제공무원(전산전문요원)을 신규 채용하여 정보자원운영과 부서업무 지원에 차질없도록 추진하고자 함 □ 추진근거 ㅇ 지방공무원법 제25조의5 및 지방공무원 임용령 ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침(행안부예규) 및 서울특별시 인사규칙 □ 임용개요 ㅇ 임용사유 : 임기제공무원 임기만료(’23.6.30.)에 따른 충원 ㅇ 임용분야 및 인원 임용분야 임용등급 임용 인원 근무 기간 주요 직무내용 전산전문 요원 임기제지방 전산서기 (8급) 1명 2년 ㅇ 정보시스템의 안정적 운영관리 (서버, 스토리지, SAN, 백업 등) ㅇ 데이터베이스 및 백업SW 관리 ㅇ 정보시스템 설계 및 구축 추진 등 ㅇ 임용방법 : 경력경쟁임용(1차 서류, 2차 면접) ※ 근거 : 지방공무원법 제27조 제2항 제2호, 지방공무원임용령 제17조 제1항 제3호 ㅇ 임용기간 : 임용일로부터 2년(근무기간 총 5년의 범위에서 연장 가능) ㅇ 응시자격 < 공통 응시자격 > - ？지방공무원법？ 제31조(결격사유)의 각 호에 해당하지 아니한 사람 - ？지방공무원 임용령？ 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 < 직무분야 응시자격 > - 지방공무원법 제27조 제2항제2호(자격증)의 응시자격요건에 적합한 자 구 분 응시자격요건 전산전문요원 (임기제지방 전산서기) ㅇ 자격증 2요건 - 기술사(컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리) 중 1개 이상 자격증 소지자 - 기사(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안) 중 1개 이상 자격증 소지자 - 산업기사(전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안, 멀티미디어콘텐츠 전문가) 중 1개 이상 자격증 소지자로서 관련분야 3년 이상 실무경력이 있는 사람 ※ 근거 : 서울특별시 인사규칙 제18조 제1항관련 별표 9의 2(기술·기능분야 자격증), 별표 9(경력기간), 동 규칙 제 19조(특수지급시험의 응시에 필요한 자격증) ◈ 해당분야 경력 인정 범위 - 정부·지자체, 공공기관, 민간기업 등에서 정보시스템 구축？운영？유지보수 등 정보시스템 운영？관리 관련 경력 ？ OS, DBMS, 애플리케이션 등 각종 소프트웨어 구축·개발·운영 경력 ？ 서버, 스토리지, SAN 스위치 등 하드웨어 구축·운영 경력 등 □ 보수수준 ㅇ 임기제공무원의 연봉한계액표의 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용 예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 협의하여 결정 【임기제공무원의 연봉한계액표(？지방공무원 보수규정？ 제34조관련〔별표 13〕,'23.1.6.개정)】 (단위 : 천원) 구 분 상한액 하한액 8급(상당) 56,827 40,537 ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ※ 고용보험(실업급여에 한함)은 고용보험법에 따라 임기제공무원이 가입희망 시 가입 가능 (단, 임용일로부터 3개월 이내) □ 채용절차 임용계획 심의요청 제1인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 채용절차진행 (공고, 서류전형 및 면접시험 등) (데이터센터) (인사과) (인사과 ⇒ 데이터센터) (데이터센터) 임용후보자 신원조사, 결격사유조회 임용후보자 임용승인 요청 제1인사위원회 임용승인 임용약정 및 발령통보 (데이터센터) (데이터센터) (인사과) (디지털정책담당관) □ 임용 세부계획 ㅇ 시험공고 및 원서접수 - 공고문을 시 홈페이지 등에 10일이상 공고 완료 후 원서접수 3일 이상 실시 ㅇ 1차(서류전형) : 자격요건 심사, 개별통보 및 시 홈페이지 게재 - 자격요건 등을 기준으로 제출서류에 의하여 서면심사하여 적격여부만 판단 - 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 채용부서(데이터센터) 에서 별도로 정한 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자 결정 ※ (3배수 이상시 서류전형기준) 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등 기준으로 데이터센터에서 별도 설정·시행 ㅇ 2차(면접전형) : 적격성 심사, 개별통보 - 1차 서류전형 합격자 대상으로 업무추진역량(자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원 으로서의 적합성 등)을 종합 평가하여 임용후보자로서의 능력 및 적격성 심사 ㅇ 최종합격자 발표 및 임용(발령) - 임용후보자는 결격 여부 확인 및 서울시 인사위원회 채용 승인 후 최종합격자 발표(개별통보 및 시 홈페이지 공고), 임용약정 체결 후 임용('23.7.1.字 예정) ※ 최종합격자 임용포기, 결격사유, 임용후 퇴직 등 사유로 결원보충 필요 시 합격자 발표일부터 6개월 이내에 차순위 평정 우수자를 추가합격자로 결정 □ 추진일정 ※ 인사위 등 채용 일정에 따라 변동 가능 ㅇ 정원조정 검토(조직담당관), 임용계획 심의·통보(인사과) : ’23. 1~3월 ㅇ 채용절차 진행(공고 및 원서접수, 서류 및 면접전형 등) : ’23. 3~4월 ㅇ 임용후보자 임용승인(인사과), 최종합격자 결정공고 : ’23. 5~6월 ㅇ 임용약정체결 및 발령('23.7.1.字 예정) : ’23. 6~7월 붙임 임용계획서, 성과계획서, 공고문(안) 각 1부. 끝.

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기획관리과-1420

D0000047365751