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문서번호 재난관리과-733 결재일자 2023. 2. 7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 대응총괄팀장 재난관리과장 소방서장 이승기 조영래 박창웅 02/07 장만석 협 조 2023년도 의용소방대 기본운영 계획 2023. 02. 중 랑 소 방 서 (재난관리과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 목 차 Ⅰ. 추진 방향 Ⅱ. 추진 목표 및 전략 Ⅲ. 조직운영 현황 등 Ⅳ. 2022년 운영 성과 Ⅴ. 2023년 추진 계획 1. 의용소방대 조직 강화 2. 의용소방대 역할 다변화 3. 의용소방대 소방안전활동 및 전문성 강화 4. 의용소방대 사기진작 및 소통·지도·감독 강화 Ⅵ. 행정사항 2023년 의용소방대 기본운영 계획 의용소방대의 재난현장 소방업무 보조 역할을 정립하고 개별 전문성 및 지역사회의 안전지킴이로서의 역할을 제고하기 위한 기본계획임 Ⅰ 추진 방향 변화하는 환경과 시대에 맞는 의용소바대 역할 다변화 모색 재난약자 돌봄 강화 및 지역사회 안전지킴이로서의 역할 제고 의용소방대원의 전문성 강화 및 사기진작 방안 마련 추진전략 소방공무원↔의용소방대원 협업시스템 강화 1000만 서울시민의 안전지킴이 역할 수행 의용소방대 조직 강화 (조직·제도정비) 의용소방대 역할 다변화 (어르신 중점 돌봄) 소방안전활동· 전문성강화 (신규대원 교육 등) 사기진작·소통 지도·감독 강화 (區 조례 제정) 목표 Ⅱ 추진 목표 및 전략 Ⅲ 조직 운영 현황 등 설치 근거 ○「의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률」제2조(의용소방대의 설치 등) ○「의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률 시행규칙」제2조(의용소방대의 설치 등) ○「서울특별시 의용소방대 설치 및 운영에 관한 조례」제2조(의용소방대의 설치 등) 주요 임무 ○ 재난현장에서의 화재진압, 구조·구급 등의 소방업무 보조 ○ 화재예방 활동에 관한 업무 보조 및 지역사회 봉사활동 조직 구성 ？ (정원) 6개대 180명 / (현원) 6개대 171명 구분 대 수 대 원 수　　 남녀 비율 계 본대 지역대 전문대 계 본대 지역대 전문대 계 남 여 기준 6 1 4 1 180 80 80 20 171 41 (24%) 130 (76%) 현재 6 1 4 1 171 74 77 20 과부족 0 0 0 0 △9 △6 △3 0 예산 현황 ？ 2023년 (단위:천원) 예산액 (천원) 장학금 의용소방대 지원경비 공무 국외 여행 소집수당 여 비 기술경연대회 및 체육행사 피복비 소방관서의용소방대 운영 109,000 11,000 65,000 14,000 5,000 7,000 7,000 0 Ⅳ 2022년 운영 성과 소방 보조활동 ？ 소방 보조활동(화재 진압, 훈련, 캠페인, 화재예방 지원활동 등) 유형별 연도별 계 화재 진압 구조 구급 경계 근무 합동 훈련 예방 홍보 순찰 활동 기타 건 수 727 - - - - 167 432 128 인 원 940 - - - - 17 704 219 의용소방대원 전문 강사 양성 ？ 생활안전강사 등 전문강사 양성(2022년) : 3명 구 분 양 성 인 원(명) 계 2022 2021 2020 2019 2018 이전 계 21 3 1 3 2 12 생활안전강사 12 2 1 9 심폐소생술강사 4 2 1 1 심리상담사 3 1 2 소방안전관리자 1 1 교관양성 1 1 재난정보통신원 활동실적(2022년) : 10건 구 분 신고건수 처리완료 처리 중 소계 서울시 자치구 한전 통신 등 계 10 10 10 0 안전신고 6 6 6 0 생활불편 4 4 4 0 민생사범 0 0 0 0 Ⅴ 2023년 추진 계획 1 의용소방대 조직 정비 강화 1. 의용소방대 운영 내실화를 위한 제도 활용 (區 조례 제정) 추진 배경 ？ 의용소방대 활동비 지원을 위한 기초자치단체 제도적 지원근거 ？ 관할 구역 내 의용소방대 역할 정립 및 안전지킴이로서의 자리매김 추진 근거 ？「의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률」제16조(활동비 지원) ？「서울특별시 중랑구 의용소방대 지원에 관한 조례」제3조(지원범위) 주요 제정내용 및 지원 범위 ？ 주요 제정내용 : 조례의 목적과 적용범위, 예산 지원범위 및 절차 등 ？ 지원 범위 ① 화재의 경계와 진압업무의 보조 ② 구조ㆍ구급 업무의 보조 ③ 화재 등 재난 발생 시 대피 및 구호업무의 보조 ④ 화재예방업무의 보조 ⑤ 그 밖에 행정안전부령으로 정하는 사항 2.「전문의용소방대」재정비 및 활성화 추진 배경 ？ 추진배경 : 조직 정비를 통한 다양한 전문 기술과 자격을 가진 민간자원을 소방 보조활동 및 지역사회 안전 활동 강화 ？ 설치현황 : 1개대 20명(다문화 전문대) ？ 운영내용 - 다문화 가정 기초소방시설 보급, 외국인 통역요원 활동 - 안전문화정착 멘토 활동, 다문화가정 기초소방시설 보급, 통역요원 활동 추진 계획 ？ 전문강사 활용 확대 : 노인돌봄서비스, 찾아가는 생활 속 소방안전교육 등 - 재난 예방·대응 업무 분담 및 전문성 강화로 소방업무 보조활동 적극 활용 3. 젊은 인재 영입을 위한 청·장년층 의용소방대 모집 추진 배경 ？ 의용소방대원의 초고령화에 따라 소방업무 보조역활의 약화 초래 ？ 역동성과 적극성을 갖춘 청년 세대를 의용소방대원으로 영입 ※ 40세 이하 의용소방대원 : 6명(남 1, 여 5) 3.7%로 극소수 추진 내용 ？ (모집공고) 청·장년층 전문 의용소방대원 연중 모집 ？ (활용방안) - 의용소방대원 SNS 홍보 활용 ？ 홍보물(사진,동영상) 제작 홍보 - 대학생 전공 재능기부 운영 ？ 전공,특기 활용한 지역사회 봉사 - 대학생 커뮤니티(Young Lab)공간 조성 ？ 소방서 의소대실 활용 ？ (지원방안) - 생활안전강사, 심폐소생술강사, 교관교육 등 지원 - 안전문화 예방·홍보, CPR 활동 등 공로 시 정부포상 등 수여 - 국내·외 문화체험 대상자 선정 우대, 의용소방대 복제 지급(정복 제외) 2 의용소방대 역할 다변화 1. 화재취약 어르신 중점 돌봄 활동 강화 안전취약계층 대상「찾아가는 생활 속 소방안전교육」실시 ？ 교육대상 : 경로당, 노인대학 어르신 ？ 추진방법 : 의용소방대 전문강사(생활안전,CPR,심리상담) 및 자격증 소지자 활용 ？ 주요내용 : 생활안전교육, 소화기 사용법, 심리상담 등 홀몸 어르신 소방안전 돌봄서비스 제공 ？ 시 기 : 연 중 ？ 대 상 : 65세 이상 홀몸어르신(국민기초생활보장수급자 등) ？ 주 관 : 의용소방대 전문강사(생활안전,CPR,심리상담,교관) 및 자격증 소지자 ※ 전문강사 현황(20명) : 생활안전(12),심폐소생술(4),심리상담사(3),소방안전관리자(1) ？ 추진방법 - 기초소방시설 설치대상자 중 자치구와 협력하여 추진방법 강구 - 기존 봉사활동 중인 대원 등과 연계 추진(거주지 주변) -『노인 돌봄 수호천사 전문의용소방대』운영 : 연중 ？ 서비스 내용 : 화재 위험요소 제거, 주택용 소방시설 설치 및 관리, 소방？생활안전교육, 소화기 사용법 교육, 노인 정신？심리상담, 책 읽어주기 등 취약주거지역 안전순찰 등 화재안전 컨설팅 실시 ？ 시 기 : 연중 (계절별, 시기별 고려 탄력적 운영) ？ 대상/지역 : 홀몸어르신, 독거 중증장애인 및 소방차 통행 곤란지역, 재개발구역 등 주거취약지역 등 ？ 주요내용 : 화재예방 안전관리 지도 및 위험요인 제거 등 < 주택화재 안전점검 10대 항목> ？ 피난대피로 확보여부 ？ 주택화재경보기 설치 및 소화기 비치 사항 ？ 주방 음식물조리시 안전여부 ？ 가스밸브 차단 등 가스안전 ？ 문어발식 전기콘센트 사용금지 등 전기안전 ？ 가전제품 미사용시 전원 차단 ？ 난로, 열풍기 안전사용 ？ 난로, 열풍기 주변 가연물 이격(1M이상) ？ 실내 금연 ？ 기타 화재요인 점검 독거중증장애인 밀착 관리 ？ 운영시기 : 풍수해, 폭염(5~10월) / 폭설·한파(12~2월) ※ 기상특보 발효시 ？ 대 상 : 독거중증장애인 ？ 편 성 : 소방서별 자체 편성(소방공무원+의용소방대원) ？ 활동내용 : 기상특보 발효 시 점검 및 불편사항 해소 실태확인 안전점검 + 위험제거, 생활안전지원 + 기초소방시설 정비보급 전기, 가스, 소방시설 환경정리 및 개인위생지원 소화기,단독경보형감지기 등 2. 의용소방대 재난정보통신원 운영 추진 배경 ？ 지역사정에 밝은 의용소방대원을 활용하여 재난 예방활동 강화 ？ 뉴딜일자리 사업을 신청하여 서울시 공공근로 일자리 창출에 기여 편성 현황 : 6개대 171명 운영 방법 : 집중 및 생활순찰 시 서울스마트 불편신고 앱 활용 신고 ？ (집중순찰) 재난 유형별 발생빈도가 높은 기간 중 주기적으로 실시 재난 유형 중점 관리 대상 기간 순찰 풍수해 13개소 (하천 및 저지대 등) 5~10월 비상 1단계 시 예방 순찰 폭설 5개소 (폭설로 인한 제설취약지역) 12~2월 비상 2단계 시 순찰 및 제설 폭염·한파 독거중증장애인 7~8월/12~2월 비상 1·2·3단계 시 방문 (비대면 가능) 화재 21개소 (소방차 통행곤란 주거 밀집지역 등) 12~5월 연중 (계절별, 시기별 고려 탄력적 운영) ？ (생활순찰) 기간 제한 없이 일상생활 중 불완전 요인 인지 시 즉시 신고 신고 및 처리절차 재난징후 (사고우려요인) (재난정보통신원) 신 고 (市불편신고앱) 접수(120) (다산콜센터) 처 리 (소관부서) 결과알림 (신고자) 3. 의용소방대 활용 비상소화장치 관리전담제 실시 추진 목표 ？ 비상소화장치 인근 상주 대원을 활용 유사시 효율적 대처 ？ 위치 확인 및 사용법 숙달로 지역주민 교육·훈련 추진 추진 대상 ？ 비상소화장치 : 96개소 추진 내용 ？ 점검시기 : 월 1회 이상 확인 점검 ？ 편성인원 : 각 지역대 의용소방대원 1개소 2~3인 ？ 점검방법 - 각 조별로 활동 소방대원에 의용소방대원을 추가 배치 - 안전센터 소방용수 담당 조별 의용소방대원간의 효율적인 업무분담 4. 의용소방대 주택용 소방시설 원스톱 설치지원팀 운영 추진 내용 ？ 시 기 : 연 중 ？ 방 법 : 지대별 2인 1조(예방과 협조 요청시) ？ 절 차 소방서 접수 재난관리과 통보 설치 추진 예방과 의용소방대 담당 7일 이내 ？ 내 용 - 주택용 소방시설 설치 및 소방안전교육 병행 실시 - 홀몸어르신 등 안전취약계층 주택용 소방시설 설치 우선 지원 3 의용소방대 소방안전활동 및 전문성 강화 1. 의용소방대 소방안전활동(보조활동) 강화 재난현장 의용소방대원 역할 강화 ？ 적용시기 : 재난현장(화재·구조·구급 등) 소방활동 시 ？ 내 용 : 사전 역할 부여를 통한 체계적인 활동 전개 의용소방대 ‘119기동순찰대’ 운영 ？ 기간/대상 : 연 중 / 전통시장등 15개소 ？ 시간/인원 : 평일 21:00 ~ 23:00 / 1일 2~3명(순찰조 편성) ？ 운영 방법 : 기동순찰(차량 이용) 또는 도보순찰 ？ 주요역할 및 임무 : 전통시장 화재예방 안전순찰 및 소방장애물 제거 등 「소방용수시설」안전지킴이 지원 활동 ？ 운영기간 : 연 중 ？ 대상/편성 : 소방용수시설 1,901개소 (현장대응단 286, 면목474, 망우594, 중화547) ？ 활동내용 : 정기조사, 도색？보온공사 등(지상식 위주 점검) 「등산목」안전지킴이 지원 운영 ？ 운영기간 : 봄(4~5월), 가을(9~10월) / 기간 중 토？일요일, 공휴일 ？ 대상/편성 : 의용소방대원(2~4명) ※ 본부 별도 시행 ？ 활동내용 : 산악사고 방지를 위한 안전산행, 산불조심, 유사시 협력 지원 「비상구」119안전지킴이 지원 운영 ？ 운영기간 : 연 중 ？ 활동내용 : 비상구 폐쇄？훼손 및 통로상 장애물 설치 행위 단속 「보이는 소화기」전담제 지원 운영 ？ 운영기간 : 연 중 ？ 대 상 : 832개(현장대응단 141, 면목 197, 망우 247, 중화 247) ？ 활동내용 : 소화기 설치 실태 및 도난·보수 관련사항 확인, 사용법 교육 일반시민 대상「시민안전 체험교실」지원 운영 ？ 교육대상 : 공공단체, 학교, 민간기업, 지역행사 등 ？ 운영방법 : 안전체험관 교육강사 보조 및 각종 행사시 체험부스 운영 ？ 주요내용 : 생활안전교육, 체험시설 운영, 통역지원 등 의용소방대 활동 홍보 활성화 ？ 미담사례 및 사회적 이슈와 맞물린 의소대 활동 홍보 ？ SNS, 유튜브, 모바일 앱 등 시민과 친밀한 뉴미디어 홍보 강화 계획 수립 활동 전개 홍보자료 작성 (홍보팀 협조) 보도자료 배포 언론보도 소방서 본부,소방서 본부,소방서(동향보고) 본부,소방서 방송,신문사 2. 지역사회 봉사 및 지원활동 강화 의용소방대 자율활동계획서에 의한 봉사활동 추진 ？ 목 적 : 의용소방대 자율적인 봉사활동 등 기회 마련 ？ 시 기 : 연 중 ？ 대 상 : 의용소방대원 ？ 방 법 : 의용소방대 대별 또는 소규모로 팀 구성 후에 활동계획서를 제출, 추진가부(타당성) 판단 후 실행 《 실행 절차 》 의소대 작성 (희망 대원) 활동계획서 제출 (의소대장→ 소방서) 활동계획서 실행 가·부 판단 의소대 실행 (소방서 → 의소대) 의소대장 검토 소방서 접수 소방서↔의소대장 소방서 통보 ※ 소방서 의용소방대 담당자는 의용소방대원이 제출한 자율활동계획서를 취합하여 매월 내부결재로 처리 및 활동계획서 보관관리 사회적 약자에 대한 봉사 및 지원활동 ？ 목 적 : 지역사회의 유대 강화와 사회적 약자에 대한 봉사활동을통하여 소방의 긍정적 이미지 제고 ？ 대 상 연번 대 상 처 주 소 지 역 대 1 시립중랑노인전문요양원 중랑구 양원역로 38 혼성대, 여성대 2 신내노인요양원 중랑구 신내로 194 신내대, 다문화대 3 시립중랑노인종합복지관 중랑구 겸재로 9길 45 면목지역대 4 서울특별시 북부병원 중랑구 양원역로 38 망우지역대 5 신내노인종합복지관 중랑구 신내로 15길 175 중화지역대 ？ 운영방법 : 관내 복지관과 연계봉사 또는 자체 기획 봉사 ？ 활동내역 : 복지기관이 요청한 업무지원 및 자체계획 활동 지역의 안전 확보를 위한 다양한 봉사활동 전개 ？ 목 적 : 지역사회 주민의 안전의식 함양 등을 통한 안전 확보 ？ 대 상 : 영세·취약지역, 일반단체(봉사단체 연계) 및 일반시민 등 ？ 내 용 : 안전관련 다양한 전문자격 활용 시설점검 및 안전교육 등 3. 의용소방대 전문성 강화 의용소방대원 교관 및 전문강사 양성 ？ 일정/장소 : 2023년 하반기 예정 / 한국소방안전원(영등포구 당산동 소재) ？ 양성 분야 : 2개 분야 00명 ※ 교육기관 : 한국소방안전원 - 2개 과정(교관양성반, 생활안전강사반) ？ 주 관 : 소방청 의용소방대원 역량강화 교육 ？ 일정/대상 : 상·하반기 / 신규 의용소방대원 ？ 교육인원 : 1일 교육, 총 4회 / 160명(회당 40명) ？ 교육내용 : 관련 법령, 역사, 기초 소방훈련, 생활안전, 심폐소생술 등 ？ 주 관 : 서울소방학교 신규 대원 입대 시 의용소방대 관련 기초 소양교육 실시 ？ 기초소방시설(비상소화장치, 소화기) 사용법, 응급처치법 교육 ？ 소방안전원 활용 사이버교육으로 의용소방대 역사 및 기초 소양교육 실시 ？ 의소대법, 의소대법 시행규칙, 조례 등 교육으로 자긍심 고취 의용소방대원 실무 중심 직무교육 강화 ？ 시 기 : 연중 ？ 대 상 - 신규 대원(임명 후 2년 미만) : 기본 교육 36시간(정기 및 수시 교육) - 기타 대원(임명 후 2년 이상) : 전문 교육 12시간(정기 및 수시 교육) ？ 전담 및 일반의소대원 구분, 과정 이수 방식 표준 교육·훈련 실시 ？ 재난현장 소방활동 지원을 위한 실무중심 교육 강화(전술 훈련 강화) 4 의용소방대 사기진작 및 소통, 지도·감독 강화 1. 의용소방대원 자긍심 고취를 위한 사기진작 모범 의용소방대원 자녀 장학금 지급 ？ 지 원 : 의용소방대 활동수당 등 장학금(학자금) / 예산 281,640천원(100명) ※(고등학생) 수업료, 학교운영지원비, (대학생) 고등학생 지급금액의 150퍼센트 이내 ？ 추진일정 대상자 파악 대상자 선정 장학금 지급대상자 알림 장학금 지급 소방서 소방서 운영위원회(3월) 본부(4월) 소방서(반기별) ？ 주 관 : 소방재난본부 장기재직 및 우수 의용소방대원 국내 문화탐방 ？ 시 기 : 2023. 상·하반기(3박 4일) / (장소) 추후 결정 ？ 대 상 : 장기재직 및 우수 의용소방대원 200명 ？ 방 법 : 세부실행계획 수립 예정 기본계획 수립 여행사 선정 대상자 추천 선정 대상자 여비 지급 국내 문화탐방 본부 본부, 소방서 본부, 소방서 본부 의용소방대원 의용소방대 자녀 대상 119안전캠프 운영 ？ 운영회수 : 미정(의용소방대 자녀 대상 중·고등학생 교육 희망자) ？ 시설현황 서울소방학교 소화기 등 체험 물놀이 안전체험 챌린저 체험 ？ 운영내용 - 소방시설 사용법 교육(소화기, 완강기 등) - 수난사고 대처요령, 응급처치 및 챌린지 시설(17종) 체험 ？ 주 관 : 소방재난본부 모범 의용소방대원 표창 및 공로패 수여 ？ 소방의 날 정부포상 및 서울특별시장, 소방서장 등 정기표창 실시 ？ 장기재직 및 특별 공적이 있는 의용소방대원 공로패 수여 2. 의용소방대 소통 기회 확대 제2회「의용소방대의 날」기념행사 참석 ※ 소방청 계획에 따라 변경될 수 있음 ？ 일 시 : 2023. 3. 17.(금) 예정 ？ 장 소 : 서울 경희대학교 평화의 전당 대강당 ？ 행사참석 : 3,000명 규모 ※ 열린음악회 참석 : ’23. 3. 7.(화) / 여의도 KBS홀 / 소방, 의용소방대 ？ 주 관 : 소방청 의용소방대 소통 및 업무 교류를 위한 업무 담당자 연찬회 개최(신규) ？ 일 시 : 2023년 10월 예정 ？ 장 소 : 추후 선정 ？ 대 상 : 시·도 본부 및 소방서 의용소방대 업무 담당자 ？ 내 용 : 시·도별 우수정책 발표 및 업무 담당자 상호간 의견청취 등 ？ 주 관 : 소방청 의용소방대연합회 워크숍 개최 ？ 시 기 : 2023년 상, 하반기 / 장소 : 추후 결정 ？ 대 상 : 연합회장·대장 및 업무 담당자 등 ？ 내 용 : 소방 관련 서울시 정책방향 설명, 외부강사 특강 교육, 비전(vision)과 우수사례 및 정보 공유 등 ？ 주 관 : 소방재난본부 의용소방대원간의 소통 강화를 위한 간담회 등 실시 ？ (추진방향) - 의용소방대 간부와 일반 대원 간 간담회로 소통의 폭 확대 - 신임대원에 대해 지역사회에서 의용소방대 역할 인식 공유 ？ (추진방법) - 소방서별 자율적으로 간담회 실시 - 단순 모임의 의미를 벗어나 의용소방대의 발전 등을 위한 토론 등 제36회 전국 의용소방대 기술경연대회 참가 ？ 일 시 : 2023년 5월 중 ※ 소방청 계획에 따라 변경될 수 있음 ？ 장 소 : 미정 ？ 종 목 : 3개 분야 6개 종목 구분 화 재 구 조 구 급 종목명 4인조법 소방호스전개 및 회수 구조기술 외상환자 평가 심폐소생술 출전인원 단체 4명 남·여 각 1명 개인 1명 단체 2명 단체 2명 경기시간 10분 7분 12분 5분 8분 ？ 주 관 : 소방청 제9회 전국 의용소방대 강의 경연대회 참가 ？ 일 시 : 2023년 5월 예정 (전국의용소방대 기술경연대회와 병행 실시) ？ 분 야 : 2개 종목(생활안전강사 및 심폐소생술강사) ？ 본 부 : 소방서 추천자 경연대회 실시 후 각 1팀 선발(2023. 상반기) ？ 일 정 강의 경연대회 계획 수립 소방서별 대회 참가자 추천 강의 경연대회 개최 전국 강의경연대회 본부, 상반기 상반기 본부 주관, 상반기 청 주관, 5월 ？ 주 관 : 소방재난본부 3. 의용소방대 지도·감독 등 강화 의용소방대장 인식 전환을 위한 교양 교육 등 실시 ？ 시 기 : 연2회 ？ 대 상 : 의용소방대(본대, 지역대, 전문대) ？ 교 관 : 소방서장 ？ 방 법 : 정기교육시 병행 실시 ？ 내 용 : 의용소방대 소방보조 활동의 역할과 봉사활동의 자세 의용소방대장 신규 임용(연임) 추천 시 검증 절차 이행 강화 ？ 조직위상을 높일 수 있는 평판, 통솔력, 리더십 등을 적극 고려 ？ 위원 구성 시 외부 인사 적극 위촉으로 공정성 확보 <신규 임용 추천 요건> ？정치활동 관여자, 유흥업소 등 운영자, 도덕성 결여자, 여론이 안좋은 자 등 배제 ？외부 영입시 3개월 이상 근무토록 하여 대원과의 소통 및 자질·역량 등을 판단 ？의용소방대원의 50%이상 동의를 득한 경우에만 추천 심의 (현재원의 과반수 이상 투표 참여, 투표인원의 과반수 찬성한 경우) <연임 추천 요건> ？의용소방대원의 50%이상 동의를 득한 경우에만 추천 심의 (현재원의 과반수 이상 투표 참여, 투표인원의 과반수 찬성한 경우) <연임 불가 사항> ？정치활동에 관여하는 행위를 한 경우 ？대장의 임무를 태만히 하여 의용소방대 운영에 지장을 준 경우 - 소속 의용소방대 관련 민원·분쟁 발생 방지 및 조정 등 지휘 감독 소홀 - 소속 의용소방대의 화합과 조직 발전 저해 ？소방기관 및 의용소방대의 명예를 훼손하거나, 대장으로서의 품위를 손상시킨 행위를 한 경우 ※ 재난대응과-15125(’20.7.20)호 “의용소방대 임？면 절차 등 개선 계획 알림” 참조 Ⅵ 행정 사항 각 부서에서는 의용소방대 소방활동에 대하여 명확한 업무요청 및 운영·관리에 만전을 기하고, 의용소방대 활동에 대하여 적극적인 지원 및 협조를 하여 주기기 바랍니다. 끝.

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20230208114508

본청

재난관리과-733

D0000047336856