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문서번호 장애인자립지원과-3281 결재일자 2023. 2. 6. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 장애인자립정책팀장 장애인자립지원과장 송혜민 윤영대 02/06 경자인 2023년 중증장애인 인턴 채용 계획 2023년 중증장애인 인턴 채용계획 2023. 2. 6.(월) 복 지 정 책 실 (장애인자립지원과) 2023년 중증장애인 인턴 채용 계획 중증장애인에게 취업경험의 기회 및 맞춤식 훈련을 제공하여 장애인의 취업역량 강화를 도모하는 인턴제 사업에 참여할 인턴을 채용하고자 함 1 추진개요 □ 근 거 ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제3조(국가와 지방자치단체의 책임) ㅇ 서울시 장애인고용촉진 및 직업재활 지원 조례(장애인 고용촉진) □ 목 적 ㅇ 취업이 어려운 중증장애인에게 취업경험의 기회 및 맞춤식 훈련 제공 통해 취업역량 강화 및 자신감 회복에 기여 ㅇ 인턴 근무 통해 지역사회 참여 확대 및 경제적 자립기반 마련에 기여 □ 경 과 ㅇ 인턴제 참여기관 모집공고 : ’22. 12. 21. ~ ’23. 1. 10. ㅇ 참여기관 신청접수 : ’22. 12. 21. ~ ’23. 1. 10. ㅇ 신청기관 적격심사 : ’23. 1. 11. ~ 1. 13. ㅇ 선정심의위원회 최종심사 : ’23. 1. 25. ~ 1. 27. - 선정결과 : 인턴제 운영기관 24개소, 교육기관 1개소 선정 ㅇ 인턴제 참여기관 선정결과 발표 : ’23. 2. 1. 2 ’22년 추진현황 □ 참여인턴 현황 ㅇ 채용인원 : 31명(남 18명, 여 13명) ※ 중도퇴사자 포함 □ 교육 추진실적 ㅇ 교육대상 : 인턴 및 중간관리자(각 24명) ㅇ 교육기관 : 사단법인 해냄복지회 구 분 대 상 내 용 기 간 사 전 교 육 인 턴 사업기획과 결과보고, 오피스교육(한글,엑셀), 회계기초, 직장예절 등 3.14.~ 3.17. 관리자 장애유형별 이해, 관리자의 역할과 자세, 보조금 집행지침 등 추 가 교 육 인 턴 사업기획과 결과보고, 오피스교육(한글,엑셀), 회계기초, 직장예절 등 5.12.~ 5.13. 보 수 교 육 인 턴 사업계획서 작성, 엑셀 사용법, 선배와의 만남 등 7.25.~ 7.27. 3 채용계획 □ 채용개요 ㅇ 채용인원 : 24명 (기관별 1명) ㅇ 근무기간 : 2023. 3월 ~ 12월 (10개월) ㅇ 근 무 지 : 2023년 인턴제 운영기관 (24개소) ㅇ 근무시간 : 일 8시간 이내, 주 5일 근무 원칙 ㅇ 근무내용 : 사업기획 및 운영, 회계, 업무보조 등 ㅇ 채용절차 모집 공고 면접 심사 적격 심사 근로 계약 (시 홈페이지) (운영기관) (서울시) (운영기관) 적격심사 : 인턴 지원자격 충족여부, 타기관 중복합격 여부 등 확인 □ 응시자격 : 다음 각 호의 기준을 모두 갖춘 자에 한함 가. 공고일 현재 만 18세 이상 서울시 등록 중증장애인 나. 장애인복지시설, 장애인단체에서 만 1년 이상 상근직 근무경험 없는 자 - 서울시 중증장애인 인턴제 및 국가·지자체·공공기관에서 진행한 인턴 및 일자리 사업에 참여하였으나 정규직으로 임용되지 않은 자는 1회에 한하여 재지원 가능(최대 2회 참여 가능) □ 응시원서 접수 ㅇ 접 수 처 : 근무 희망하는 인턴제 운영기관 ㅇ 접수방법 : 직접 방문 또는 이메일 접수 - 응시원서 양식(응시원서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식 사용 □ 인턴 선발 ㅇ 면접(구술)시험 : 채용기관(운영기관) 주관 - 면접위원 : 3인 이상으로 구성(외부위원 1인 반드시 포함) - 면접 필수항목 : 자기소개서 상 경력 및 자격(해당자에 한함), 채용시 희망업무, 응시동기 등 - 면접시간 : 개인당 10~15분 - 평가기준 : 면접평정표(붙임)에 의거 평가 ㅇ 최종 합격자 발표 : 서울시 홈페이지 공고 및 개별 통보 - 채용완료기관은응시자 전원의 제출서류(응시원서, 최종합격 졸업증명서 등), 종합평정표, 면접평정표(지원자 당 3매), 평정집계표, 면접시험 출석부를 서울시로 제출 - 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 서울시의 승인을 얻어 차순위 평정 성적우수자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 □ 인턴 및 중간관리자 사전교육 ㅇ 교육시기 : 2023. 3월 둘째주(3.6.~3.10.) ㅇ 교육대상 : 인턴(24명) 및 기관별 중간관리자(24명) ㅇ 교육기관 : 사단법인 해냄복지회 ㅇ 교육내용 - 인 턴 : 사업기획과 결과보고, 오피스교육(한글·엑셀), 회계기초, 직장예절 등 ※ 발달·비발달 장애인 분리교육으로 교육효과 제고 - 관리자 : 장애유형별 특성 이해, 관리자의 역할과 자세, 보조금 집행기준 등 4 행정사항 □ 기관별 역할 ㅇ 서 울 시 : 인턴 모집공고, 적격심사, 예산 재배정(시→구) ㅇ 자 치 구 : 예산 교부(구→운영기관) 및 지도점검(연 1회) ㅇ 운영기관 : 면접심사, 근로계약 체결, 급여 지급, 근무평가 등 - 인턴 급여(기본급,식비,주휴수당,월차수당)는 서울시 보조금으로 지원 ㅇ 교육기관 : 인턴 및 관리자 교육, 직무지도원 배치, 취업현황 조사 직무지도원 : 인턴 업무현장 방문 및 상담, 교육 진행 등 전담인력 □ 추진일정 ㅇ 인턴 모집공고 및 보도자료 배포 - 시 홈페이지 및 기관별 홈페이지 공고 ㅇ 인턴 응시원서 접수 ㅇ 기관별 면접심사 및 결과제출(→서울시) ㅇ 서울시 적격심사 및 최종합격자 발표 - 합격자 명단 시 홈페이지 게시 ㅇ 근로계약 체결 및 인턴 근무 - 채용기관-인턴간 근로계약 체결 붙임 1. 2023년 중증장애인 인턴제 운영지침(안) 1부. 끝. 2. 인턴 모집 공고문 1부. 3. 종합평정표, 면접평정표 등 각 1부.

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장애인자립지원과-3281

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