문서번호 환경수질과-793 결재일자 2023. 2. 2. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 환경수질과장 운영부장 이효진 김명기 02/02 김정윤 2023년 한강청소 근로자 전보계획 2023. 2. 한강사업본부 (환경수질과) 2023년 한강청소 근로자 전보계획 적재·적소 인력배치를 통한 조직의 안정적인 인력 운영을 위해 ’23년 한강 청소 근로자의 정기 전보를 추진하고자 함 1 추진방향 및 전보기준 추진방향 ？ 연 1회 정기적인 전보실시로 전보기회 확대 ？ 동일 근무지 장기근무자 재배치 ？ 선호？기피 근무지 순환 및 센터 간 우수 인력의 균형배치 전보기준 ？ 의무 전보 - 환경정비원 : 현 부서 5년 이상 근무자 - 시설청소원 : 현 부서 3년 이상 근무자 ？ 희망 전보 : 현 부서에서 1년 이상 근무한 자 2 세부추진계획 전보대상 ？ 의무전보자 - 환경정비원(수상청소 근로자) 현 부서 전입일이 2018. 5月 이전인 자 - 시설청소원(둔치청소 근로자) 현 부서 전입일이 2020. 5月 이전인 자 ※ 필수요원(1인)에 한해 1회 잔류 허용(다음 정기 인사시 필수이동) ？ 희망전보자 - 현 부서에서 1년 이상 근무한 자 중 전보를 희망하는 자 《 의무전보 예외대상 》 ① 시설정비원, 대민종사원은 근무지 특수성으로 전보 예외 ② 노조지회장 ③ 퇴직예정일 1년 미만인 자 센터별 의무전보자 현황 (2023.2.01. 현재) 구 분 계 광나루 잠실 뚝섬 잠원 반포 이촌 여의도 양화 망원 난지 강서 환경과 수상 현 원 의무전보자 둔치 현 원 의무전보자 추진일정 ？ 전보대상 공개 : 2. 2(목) - 대상자 명단은 센터 담당자 메일로 별도 발송 ？ 개인별 희망 근무지 제출 : 2. 7(화)까지 - 해당자는 희망근무지 3지망까지 작성 - 센터 담당자가 희망근무지를 수합하여 메일로 제출 ？ 전보심사 : 2. 24(금)까지 - 희망근무지를 반영하되 센터별 요구사항, 남녀비율 등을 감안하여 인력배치 ？ 전보결과 공개 : 2. 27(월) - 발령일자 : ‘23. 3. 1.字 3 행정사항 ？ 각 센터는 의무전보자(붙임1) 개별통보 및 희망전보 안내 ？ 각 센터는 의무전보자, 희망전보자의 희망 근무지를 (붙임2) 양식에 작성하여 환경수질과로 기한내(2023. 2. 7) 이메일 제출 붙 임 1. 의무전보 대상자 명부 1부. 2. 희망근무지 제출양식 1부. 끝.
27770573
20230203050007
본청
환경수질과-793
D0000047305263
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