아이 키우기 좋은 도시 서울, "엄마아빠 행복 프로젝트" 중 부 소 방 서 수신 수신자 참조 (경유) 제목 2023년도 상호존중 조직문화 조성계획 이첩 알림 1. 소방감사담당관-1091(2023.1.26.)호「상호존중 조직문화 조성계획 보고」와 관련 입니다. 2. 2023년도 직장 내 괴롭힘 근절을 통한 상호존중 조직문화 조성계획을 알려드리니, 각 기관에서는 피해자 중심의 예방 및 대응제도, 선제적 예방활동 등을 통해 상호존중 조직문화가 정착할 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다. <피해자 중심의 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 제도 운영> ① 2차 피해 예방 및 대응강화 - (행위자·피해자 공간분리) 행위자 부서 재배치, 필요시 직무배제 - (행위자 엄중 문책) 2차 가해 시 고충사건과 병합조사, 가중 처벌 - (관련자 처벌) 사건 은폐, 불이익 조치 관련자의 경우 행위자에 준하는 처벌 - (보복성 민원으로부터 피해자 보호) 기존 조사 완료 후 별도 조사 진행 ② 피해자 법률상담, 심리·의료치료 등 지원 강화 (성폭력 무료 법률지원) ③ 변호사 등 외부 전문가 자문 절차 신설(괴롭힘 및 법 위반 여부) 붙임 2023년도 상호존중 조직문화 조성 계획 1부(방침서). 끝. 소 방 행 정 과 장 수신자 각 과, 단 및 각 안전센터 담당자 김상현 행정팀장 유성철 소방행정과장 01/31 代유성철 협조자 시행 소방행정과-932 ( 2023. 1. 31. ) 접수 ( ) 우 04611 서울특별시 중구 퇴계로 394, 2층 소방행정과 (무학동) / http://fire.seoul.go.kr/jungbu 전화 02-2238-0188 /전송 02-2238-1806 / ksh8588@seoul.go.kr / 부분공개(6)
27744607
20230201045507
본청
소방행정과-932
D0000047281977
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