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문서번호 운영지원과-197 결재일자 2023. 1. 9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 운영지원과장 서울기록원장 주서진 김필래 01/09 고경희 서울기록원 일반임기제공무원(지방기록연구관) 채용 계획(보완) 2023. 1. 디지털정책관 (서울기록원) 서울기록원 일반임기제공무원(지방기록연구관) 채용 계획(보완) 기존 과장요원(기록정책과장, 보존서비스과장)의 계약기간 만료일이 다가옴에 따라 역량 있는 전문가를 공개 채용하여 서울기록원 업무 추진에 만전을 기하고자 함 1 채용개요 □ 관련근거 ㅇ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ㅇ 지방공무원 임용령 제3조의2(임기제공무원의 종류), 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등) ㅇ 지방공무원 인사제도 운영 지침(행정안전부 예규 제205호, 2022.4.27.) ㅇ 서울특별시 행정기구 설치 조례 시행규칙 제139조 < 서울특별시 행정기구 설치 조례 시행규칙 제139조 > 제139조(하부조직) ① 서울기록원에 기록정책과, 보존서비스과, 운영지원과를 두고, 기록정책과장·보존서비스과장은 지방기록연구관으로, 운영지원과장은 지방행정사무관으로 보한다. 다만, 기록정책과장 및 보존서비스과장은 지방임기제공무원으로 보할 수 있다. □ 조직현황 ㅇ 조 직 (’22.12.23. 기준) 서울기록원(정원24/현원22) (지방서기관) 기록정책과(7/5) (임기제지방기록연구관) 보존서비스과(9/9) (임기제지방기록연구관) 운영지원과(8/8) (지방행정사무관) -기록물관리 총괄·운영 -기록물관리 제도관리 -기록물 이관·수집 정리, 평가 -기록물의 영구 보존정책 수립 -기록 보존처리 및 복원 -영구기록관리시스템 구축 운영 -조직 운영지원 총괄 -시설 및 장비 유지관리 -청사보안 관리 ㅇ 정현원 현황 (’22.12.23. 기준) 구 분 계 일 반 직 연구직 임기제 전문경력관나군 (통계자료관리) 소계 4급 5급 6급 7급 8급 9급 연구사 소계 연구관 연구사 정 원 24명 12 1 1 2 7 1 - 8 3 2 1 1 현 원 22명 12 1 1 3 4 - 3 6 3 2 1 1 □ 임용 필요성 ㅇ 기록정책과장요원(임기제지방기록연구관) - 기록관리 운영계획 수립, 관할기관 기록관리 총괄, 시정기록 인수·정리·평가, 시민기록 수집 추진 등 기록물관리 정책 업무를 총괄하는 직위로, - 기록 분야에 대한 전문지식, 정보의 수집·분석, 종합적 판단 및 정책결정 능력 등 전문가적 능력이 요구됨에 따라 외부 전문가 채용 필요 ㅇ 보존서비스과장요원(임기제지방기록연구관) - 소장기록물의 보존·복원, 공개, 정리 및 연구와 기록전시·시민참여프로그램 개발, 영구기록관리시스템 운영 등 시정 중요기록의 보존과 기록정보 서비스 제공에 대한 업무를 총괄하는 직위로, - 기록 분야에 대한 전문적인 이해를 바탕으로 다양한 기록물의 보존체계 구축, 대시민 기록 서비스 프로그램을 개발 등 제공할 수 있는 전문가적 능력이 요구됨에 따라 외부 전문가 채용 필요 □ 채용개요 ㅇ 임용분야 및 인원 : 기록정책과장요원 1명, 보존서비스과장요원 1명 ㅇ 임용등급 : 임기제지방기록연구관(5급) ㅇ 정원조정 : 변동사항 없음 ㅇ 근무기간 : 임용계약일 ~ 2년(필요시 법령에 따라 연장) - ㅇ 보수수준 : 5급 하한액 - 신규자는 연봉하한액 책정 원칙 ㅇ 주요직무 임용직위 주요직무 기록정책과장 ·기록물관리 총괄·운영에 관한 사항 ·기록물 발전방안 기획 및 운영계획 수립 ·기록물관리 표준, 지침 및 규정 제·개정 ·이관·수집기록물의 정리, 기술, 평가업무 수행 ·시민기록 수집 등 서울기록화 추진 보존서비스과장 ·비전자 및 전자기록물의 영구 보존정책 수립시행 ·훼손된 기록물의 보존처리 및 복원 ·영구기록관리시스템 구축 운영 ·중요기록의 매체수록 및 장기 보존기술 연구 ·기록정보 서비스 정책 수립, 열람실 운영, 열람서비스 제공 ·기록물의 이용 활성화를 위한 전시, 교육, 체험프로그램 운영 2 채용계획 □ 임용 자격기준 ㅇ 공통 응시자격 -「지방공무원법」제31조(결격사유)에 규정한 결격사유 없고,「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ㅇ 직무분야 응시자격 -「지방공무원법」제27조제2항제3호(경력)의 자격기준에 해당하는 자 - 필수요건 : 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자로 근무한 경력 임용등급 자 격 기 준 일반임기제 5급 1. 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 8년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 : 공공기관(국가, 지방자치단체 포함), 대학, 민간기업 등에서 기록물관리 관련 경력 □ 근무기간 : 임용일로부터 2년 - 근무기간은 사업의 계속 추진 필요 시 근무자의 근무실적이 우수할 경우 법령에 따라 연장 가능 □ 임용방법 : 경력경쟁임용시험(인재개발원 채용) □ 채용절차 ▶정원조정 및 임용계획 심의 요청 (→조직담당관, 인사과) ▶인사위원회 임용계획 심의 (인사과) ▶임용계획 승인 및 통보 (인사과→인재개발원,서울기록원) ▶채용절차 진행 (공고, 서류전형, 면접시험 등) (인재개발원) ▶임용후보자 결격여부 확인 (서울기록원) ▶임용후보자 임용승인 요청 (→인사과) ▶인사위원회 임용승인 (인사과) ▶임용약정(서울기록원) ▶인사발령(디지털정책담당관) 3 추진일정 ㅇ 인사위원회 임용계획 심의 : 2023. 1월 ㅇ 채용절차(서류전형, 면접심사) 진행 : 2023. 2~3월 ㅇ 임용결격여부 확인 : 2023. 3월 ㅇ 인사위원회 임용후보자 임용승인 : 2023. 3~4월 ㅇ 최종합격자 발표 : 2023. 4월 ㅇ 임용약정체결 및 발령 : 2023. 4~5월 붙 임 1. 임용계획서(수정) 각 1부. 2. 성과계획서 각 1부. 3. 공고문(안)(수정) 1부. 끝.

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운영지원과-197

D0000047145895