다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-3221 결재일자 2023. 1. 20. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 인사기획팀장 인사과장 행정국장 김태완 김장열 김형래 01/20 정상훈 ´23년 전산직 임용후보자 신규배치 및 임용계획 2023. 1. 행 정 국 (인사과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 전산직 임용후보자 기관(시·구) 배치 계획 2022년 제2회 임용시험 전산직 9급 임용후보자를 결원이 발생한 기관 (시·자치구)에 우선 임용 및 배치하여 원활한 행정 업무에 기여하고자 함 1 임 용 개 요 □ 관련 근거 ㅇ 지방공무원법 제28조, 제36조, 제37조(시보임용, 신규임용후보자 명부 등) ㅇ 지방공무원 임용령 제13조 및 제13조의2(신규임용 방법 등) 임용 개요 ㅇ 임 용 권 자 : 서울특별시(시장), 자치구(구청장) ㅇ 임용(권고)일자 : 2023. 2. 1. ㅇ 전산직 임용후보자(9급) 현황 (단위 : 명) 계 신규임용 예정 임용대기 임용유예 임용포기 기발령자 □ 배치 기준 ㅇ 기관별 배치기준 - 인사배치 전·후 기관별 결원 현황 및 배치 수요 고려 ㅇ 개인별 배치기준 - 임용후보자의 희망근무지(1∼5지망)를 고려하되 중복 시 성적순으로 우선권 부여 - 거주지와 교통편, 임용후보자의 성적 분포 등 균형 고려 2 임용 및 배치 계획 □ 임용 대상 : ㅇ기관별 배치인원 : (단위 : 명) 구 분 정원 현원 결원 배치예정 배치 후 결원 비고 총 계 서울시 자치구 소계 종로구 중구 용산구 성동구 광진구 동대문구 중랑구 성북구 강북구 도봉구 노원구 은평구 서대문구 마포구 양천구 강서구 구로구 금천구 영등포구 동작구 관악구 서초구 강남구 송파구 강동구 □ 임용 후보자별 배치 내역 3 향후 일정 ㅇ ’23. 1. 19.(목): 결격사유조회(행정정보공동이용시스템) ㅇ ’23. 1. 20.(금): ’23년 전산직 임용후보자 배치결과 통보 - 자치구별 임용후보자 명부(등록원서 포함) 별도 송부 ㅇ ’23. 2. 01.(수): 신규임용 발령(예정)

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인사과-3221

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