다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 원무과-621 결재일자 2023. 1. 13. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 원무과장 이지나 최은해 01/13 최동철 협 조 2022년 성희롱 등 4대폭력 예방교육 실적 보고 2023. 1. 서울특별시 어린이병원 (원 무 과) 2022년 성희롱 등 4대폭력 예방교육 실적 보고 우리병원 직원 대상으로 '22년 4대 폭력(성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력) 예방교육을 실시하고 그 실적을 아래와 같이 보고함 □ 추진 근거 ○ 양성평등기본법 제31조 및 시행령 제20조 ○ 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조 및 시행령 제2조 ○ 「2022년도 상시학습제도 운영계획」(인력개발과-2173호, '22.2.7.) ○ 「2022년도 어린이병원 폭력예방계획」(원무과-496, '22.1.12.) □ 교육 개요 ○ 교육기간 : 2022. 1. 1. ~ 2022. 12. 31. ○ 교육방법 : 사이버 교육과 집합교육 병행 실시 ○ 교육대상 : 어린이병원 전 직원 ※공무직, 청원경찰, 임기제, 촉탁직 등 포함 유형 과정명 인정시간 비고 사이버 인재개발원 e-서울시 직장내 폭력예방 통합교육_2022 2시간 30분 e-성희롱 예방교육 3시간 10분 e-성매매 예방교육 1시간 e-세바시로 배우는 폭력예방교육 1시간 20분 e-가정폭력 예방교육 1시간 집합 찾아가는 폭력예방 통합교육 2시간 전문강사교육 ※ 서울시 폭력예방교육 이수 의무화 제도 - 승진 의무교육 - 교육 4시간 이상 미이수시 성과연봉 및 성과상여금 1단계 하향 조정 - 기관성과평가 지표 반영 ※ 부진기관 선정시 명단 공개 (주관부서 : 여성가족부) 부진기관 선정 기준 - 종사자 참여율 75% 미만, 기관장 교육 미이수, 고위직 참여율 70% 미만 - 기관장 포함 고위직 별도 교육 미실시한 경우 □ 교육 결과 (22. 12. 31.기준) 교육대상 (명) 참여인원 (명) 참여율 비고 ※ 공무직, 청원경찰, 임기제 포함 휴직자 제외 기관장 진료부 간호부 약제과 원무과 □ 향후 계획 ○ 4대폭력 예방교육 계획 수립 ○ 신규 고충상담원 지정 및 교육이수 지원 ○ 찾아가는 폭력예방 통합교육 실시로 집합대면교육 지원 ○ 4대폭력 예방교육 이수율 반기별 모니터링

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본청

원무과-621

D0000047178747