다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기획행정과-278 결재일자 2023. 1. 9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 기획행정과장 서울식물원장 윤미숙 구본식 01/09 김대성 협 조 서울식물원 공무직 합격자 채용계획 2023. 1. 푸른도시여가국 (서울식물원) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 서울식물원 공무직 합격자 채용계획 서울식물원(양묘장)에 근무할 공무직의 공개채용 결과 합격자에 대한 채용계획을 보고드림. Ⅰ 채 용 개 요 □ 채용 분야 및 인원 : 환경정비원(비장애) 4명 □ 근무부서 : 서울식물원 식물연구과(양묘장) ㅇ 내곡양묘장(1명), 덕은양묘장(3명) □ 업무 내용 ㅇ 양묘장 초화 및 수목생산, 유지관리(식재, 급수, 제초, 전정 등) ㅇ 양묘 생산을 위한 병해충 및 시설 유지관리 ㅇ 양묘장 생산 초화 및 수목 상하차 업무 ㅇ 기타 양묘장 운영·관리에 필요한 업무 등 Ⅱ 공개채용 결과 □ 추진경위 ㅇ 채용계획 의결 : 제10차 공무직 인사위원회(’22. 10) ㅇ 시험 공고 : 2022. 11. 7.(월) ㅇ 응시원서 접수 : 2022. 12. 1.(목) ~ 12.5.(월) ㅇ 1차 서류심사 : 2022. 12. 8.(목) ㅇ 2차 기능심사 : 2022. 12. 16.(금) 직 종 선발인원 순위 응시번호 성명 ㅇ 3차 면접심사 : 2022. 12. 22.(목) 성명 생년월일 주요경력 자격·면허 □ 합격자 선발현황 : 총 4명(예비합격자 1명 별도) ㅇ 합격자 주요 약력 Ⅲ 채용 약정(안) □ 근무개시일 : 2023. 2. 3.(금) 예정 □ 근무조건 : 주 40시간, 1일 8시간(탄력근무제 적용) ※ 공원관리 특성상 휴일근무를 할 수 있으며, 이 경우 대체휴무나 수당 지급 ※ 근무지별 근무시간이 상이할 수 있음 □ 보수조건 : 공무직 임금표에 따라 지급 ㅇ 근거 : 서울시 공무직 임금협약 Ⅳ 추진 일정 ㅇ 채용승인 요청(→ 인사과) : ~ 2023. 1. 16.(월) ㅇ 최종합격자 공고 : 2023. 2. 2.(목) ㅇ 근로계약 체결 및 근로개시 : ~ 2023. 2. 3.(금) 붙임 1. 결격사유·범죄경력 조회 결과 및 채용서류 각 1부. 2. 근로계약서(안) 각 1부. 끝.

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기획행정과-278

D0000047146857