다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공원운영과-230 결재일자 2023. 1. 6. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 공원운영과장 서부공원여가센터소장 이명옥 代이명옥 강종희 01/06 이용남 2022년 공무직 합격자 채용계획(안) 2023. 1. 6. 서부공원여가센터 (공원운영과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 2022년 공무직 합격자 채용계획(안) 2022년 공무직 채용계획에 따른 채용시험을 실시한 결과 합격자에 대한 채용계획을 보고 드림 Ⅰ 채용개요 채용직종: 공무직 ㅇ 채용인원 및 직무 채용직종 채용분야 채용인원 근무예정 부서 담당직무 내용 환경정비원 비장애인 10명 서부공원여가센터 산하공원 ？ 공원 녹지대 및 수목, 조경, 시설물 유지관리 ？ 공원 청소 및 남？여 화장실 청소 ？ 제설작업, 안전관리 등 공원운영 제반사항 장애인 2명 시설청소원 장애인 1명 ？ 화장실 및 공원 내 주변 청소 ？ 쓰레 분리수거 및 폐기물 처리 시설경비원 비장애인 2명 ？ 공원내 출입 인원？차량 관리 및 통제 ？ 공원 규정 위반행위 계도 및 단속 ？ CCTV 모니터링 등 대민종사원 비장애인 1명 ？ 문화비축기지 SNS 채널 운영 및 개발 ？ 홍보물 디자인 및 활용에 관한 업무 ？ 전시·공연·축제 프로그램 현장지원 ※ 환경정비원(장애인), 시설청소원(장애인) 분야 응시자가 없어 재공고 중 Ⅱ 채용시험 결과 추진경위 ㅇ 2022.10.14. 채용계획 수립 ㅇ 2022.10.31. 인사위원회 채용 심의 ㅇ 2022.11. 7.~11.30. 채용 공고(24일간) ㅇ 2022.12. 1.~12. 5. 응시원서 접수(접수인원 총 39명) ㅇ 2022.12. 6.~12. 9. 1차 서류심사→35명 합격(채용인원의 3배수) ㅇ 2022.12.16. 2차 실기시험→20명 합격(채용인원의 2배수) ※ 시설경비원, 대민종사원은 2차 실기시험 미실시 ㅇ 2022.12.22. 3차 면접시험 합격자 선발현황: 13명(예비합격자 5명 별도) (단위: 명) 채용분야 채 용 예정인원 응시 인원 합격인원 합 격 자 (응시번호순) 예비합격자 (순위 순) ※ 예비합격자: 최종합격자 결원 발생 시(임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등) 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격 결정 Ⅲ 채용약정(안) 근무기간: 근무조건: 주 40시간, 일근, 휴일근무 가능 보 수: 연봉 26,841천원(1호봉 기준) ※ 근 거 : 서울시 공무직 임금협약 Ⅳ 향후일정 채용승인: 근로계약: 붙임 결격사유 조회결과 1부. 끝.

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