다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-226 결재일자 2023. 1. 6. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 119안전센터장 소방행정과장 소방서장 유재용 신진산 최종민 01/06 최성범 협 조 행정팀장 김진철 담당자 김한림 2023년 재난심리 회복 및 직원 화합을 위한 간담회 계획 용 산 소 방 서 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 2023년 재난심리 회복 및 직원 화합을 위한 간담회 계획 Ⅰ 기 본 방 향 ■ 2023년 용산소방서 직원간의 화합과 소통의 장 마련 ■ Ⅱ 행 사 개 요 ■ 일 시 : 2023. 1. 10.(화) 09:30 ~ 11:30 ■ 장 소 : 본서 5층 강당 ■ 참 석 : 현장대응단, 각 119안전센터 참석희망자 ■ 복 장 : 자유복 Ⅲ 진 행 순 서 행 사 내 용 시 간 비 고 Ⅳ 행 정 사 항 ■ 행정팀에서는 간담회 개최관련 제반사항 적극 협조 ○ 간담회 참석희망자에 대한 초과근무수당(2시간) 지급 ○ 직원 화합과 소통을 위한 행사용품 구매 협조 ■ ■ 현장대응단 및 각 119안전센터에서는 간담회 참석희망자 명단을 2023.1.9.(월)까지 소방행정과로 제출 붙임 1. 1부. 2. 1부. 3. 간담회 참석자 명단 1부. 끝.

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20230107043507

본청

소방행정과-226

D0000047139088